Donne Manager

Un sintetico aggiornamento sulle attività del Gruppo Minerva ALDAI impegnato nella preparazione delle iniziative per il prossimo anno

Sala Alessi, premiazione Donne Merito e Talento 2016

Paola Poli

Coordinatrice Gruppo Minerva ALDAI

Carissime associate,

vi ringraziamo innanzitutto per aver risposto numerose all’indagine ALDAI – Università Bocconi che stiamo elaborando per presentare prossimamente i risultati incorciati con il focus group nel quale era emersa l’importanza di facilitare l’accesso delle donne alle opportunità di lavoro nel digitale. Per promuovere il Merito e Talento delle donne, stiamo inviando l'invito agli associati a segnalare le colleghe per il tradizionale premio di primavera. Quest’anno non perdete l’opportunità di promuovere le persone che stimate: “Segnalateci donne di merito e talento!”. Stiamo continuando a sviluppare anche le sinergie con aziende ed enti con i quali favorire il networking e la formazione delle donne e sono lieta di segnalare che ALDAI e Federmanager Minerva hanno concesso anche per il 2016 il patrocinio gratuito a due importanti iniziative:
  • il Master part time "Consiglieri di CdA e Sindaci di Società Pubbliche e Private: responsabilità, competenze e leadership" promosso da "Il Sole 24 Ore" a Milano con inizio al 18 novembre 2016
  • l'ottava edizione del Forum Nazionale dell'Imprenditoria Femminile e Giovanile "Open Your Mind, Pone Your Business. Sul filo dell'Open Innovation", promosso da Gamma Donna, a Milano il 10 novembre 2016.
La concessione del patrocinio ALDAI e Federmanager Minerva garantirà alle nostre associate all'atto dell'iscrizione a una o entrambe le iniziative uno sconto sul costo di partecipazione: 25% sulla quota di iscrizione al Master de Il Sole 24 Ore, mentre l'ingresso alla giornata del Forum nazionale di Gamma Donna lo sconto sarà pari al 50%. La CIDA, sostenitrice dell’Associazione Forum della Meritocrazia, ha promoso la partecipazione al Premio “Valeria Solesin”, presentato il 4 ottobre 2016 a Milano, che assegnerà borse di studio per le tesi delle ragazze su temi “gender”. Se conoscete laureandi interessati ad una tesi su questi argomenti vi invito a segnalatre loro l'opportunità della borsa di studio. Vi invito a partecipare anche a ME-
TOTEM, evento creato e realizzato da Professional Women’s Association, cofinanziato dalla Commissione Europea, per condividere le strategie ed i programmi adottati a supporto della parità di genere per aiutare le giovani professioniste a pianificare la loro carriera.  In risposta alla consultazione avviata dalla Commissione Europea sulla “Revisione completa del quadro giuridico attuale relativo all’equilibrio vita professionale - vita privata con l’intento di ridurre la sotto-rappresentazione delle donne nel mondo del lavoro”, abbiamo predisposto il nostro “Position Paper” sottolineando la necessità di introdurre forme di defiscalizzazione delle spese sostenute per servizi di cura che la CIDA – integrandolo con alcune osservazioni del Gruppo Donne di Manageritalia sul congedo di paternità – ha trasmesso alla CEC (Confédération Européenne des Cadres). Confido nel vostro contributo per far emergere sempre più il talento delle donne manager.


Notizie della settimana

Archivio storico dei numeri di DIRIGENTI INDUSTRIA in pdf da scaricare, a partire da Gennaio 2013.

I più visti

Diciassette modi per andare in pensione

Le numerose possibilità di pensionamento sono dimostrazione della creatività legislativa, non sempre finalizzata a semplificare le regole e dare certezza del diritto. Se non trovate fra le 17 possibili opzioni il modo di andare in pensione, cercate almeno di capire quale pista ritenente più facilmente percorribile e fate l’elenco delle iniziative utili per raggiungere il traguardo. Per ridurre al minimo i dubbi, prenotate un incontro in ALDAI per verificare insieme le iniziative utili per arrivare prima al risultato.

01 febbraio 2017

Contratti a confronto

Proseguendo nell’esercizio iniziato con il confronto tra il CCNL Nazionale Dirigenti Industria ed il contratto Fiat, proponiamo ora il confronto del testo di riferimento con il CCNL Nazionale Dirigenti Commercio.
01 gennaio 2017

Nuovo contratto Confapi-Federmanager

In anticipo rispetto alla scadenza, lo scorso 16 novembre 2016 si è raggiunto l’accordo tra le parti per il rinnovo del CCNL dei dirigenti e quadri superiori delle piccole e medie aziende produttrici di beni e servizi. La decorrenza del CCNL va dal 01.01.2017 al 31.12.2019. L’obiettivo delle Parti è stato quello di apportare quegli interventi contrattuali necessari a favorire il rilancio della competitività delle PMI attraverso l’incremento delle professionalità manageriali.

 
01 marzo 2017

Termine presentazione domanda Naspi a seguito di licenziamento individuale

Hot mail con il nostro esperto INPS. Sono un dirigente di 56 anni licenziato a maggio 2016 per giustificato motivo oggettivo con dispensa dal preavviso lavorato e corresponsione della relativa indennità sostitutiva di 12 mesi.
26 settembre 2016

L’IRPEF penalizza i manager e il sommerso mette a rischio il welfare di tutti

Lo studio sulle dichiarazioni dei redditi dimostra che il nostro sistema fiscale è doppiamente iniquo perché l’IRPEF è pagata solo da una parte dei contribuenti e non riesce a finanziare i servizi e l’assistenza sociale, con gravi ripercussioni sulla qualità della vita di tutti i cittadini.

 
01 luglio 2017