La scuola riparte e la Confederazione Italiana della Dirigenza Pubblica e Privata CIDA organizza il 30 settembre una giornata di incontri e una tavola rotonda per promuovere le iniziative, realizzate con l'impegno dei manager volontari, per favorire la preparazione dei giovani per il futuro lavoro. Leggi »

Serve quindi un piano massiccio di formazione degli insegnanti perchè adottino con competenza modalità didattiche non solo trasmissive ma attive e orientanti e si aprano alla collaborazione col mondo dell'impresa Leggi »

Non ci sono dubbi, le "competenze" rappresentano la chiave per lo sviluppo dell’economia della conoscenza e le dinamiche collaborative di una società moderna. Ma il termine “competenze” si presta a diverse interpretazioni che possono generare equivoci e congelare il dialogo Leggi »

Pubblicato il nuovo ‘Labour Issue’, l’Osservatorio trimestrale realizzato da CIDA in collaborazione con Adapt. Leggi »

La ripresa post-Covid è l’occasione per riflettere sulle iniziative concrete per assicurare prospettive sostenibili rafforzando l’azione sinergica Stato-Regioni per garantire omogeneità dei servizi sul territorio nazionale insieme alla necessaria autonomia di gestione per conseguire l’efficacia operativa e la gestione economica che riduca gli sprechi e favorisca la rinascita e lo sviluppo. Leggi »

CIDA ha già messo in atto iniziative pratiche per contrastare il gender pay gap Leggi »

Fondamentale investire in formazione e sul capability/disability manager, un profilo professionale che dovrà avere competenze trasversali e che all’interno delle PP.AA o nelle aziende del privato e privato sociale possa assumere l’onere di lavorare per la realizzazione del diritto al lavoro in presenza di limiti di natura psico-fisico o sensoriale. Leggi »

Senza le competenze dei manager nelle fasi operative dei progetti contenuti nel Pnrr, senza il loro apporto nelle task force territoriali, tutto diventerà più difficile Leggi »

Utilizzare la fiducia nell’intelligenza artificiale attraverso il Dialogo Sociale Leggi »

Rivedere l’IRPEF attenuandone l’eccessiva progressività, ridurre la tassazione delle imprese in ragione dell’occupazione, estendere le agevolazioni fiscali relative alla parte variabile della retribuzione, razionalizzare la spesa assistenziale, potenziare la lotta all’evasione fiscale Leggi »

L’obiettivo di CIDA è quello di ridare dignità alla scuola, offrendo a tutti le stesse opportunità di partenza, configurando la scuola pubblica quale ascensore sociale e facendo sì che la professione docente torni a essere ambita Leggi »

Migliaia di assunzioni con nuove competenze nella pubblica amministrazione per realizzare concretamente il Recovery plan, ricorso a società di consulenze esterne per allinearne la veste formale agli standard internazionali: queste due recenti notizie confermano che il Piano nazionale di ripresa e resilienza ha bisogno di un robusto apporto di manager e di cultura manageriale. Lo ha detto Mario Mantovani, presidente di Cida, la confederazione dei dirigenti pubblici e privati e delle alte professionalità, in merito agli sviluppi del Pnrr. Leggi »

Sulla base del riconoscimento del merito e della competenza, cui il Governo guidato da Mario Draghi restituisce il giusto valore, CIDA confida in un concreto segnale di apertura Leggi »

444.000 posti di lavoro in meno…Ed è solo l’inizio! Leggi »

L’obiettivo di trasformazione del nostro Paese non può essere conseguito come sola somma dei risultati di singoli progetti, ma richiede il contributo di veri esperti di gestione del cambiamento e l’applicazione delle migliori ‘best practice’ disponibili nel panorama mondiale Leggi »

Il Presidente CIDA, Mario Mantovani, è stato intervistato da Claudio Brachino nel corso del programma "Primo Piano".
Riportiamo di seguito una sintesi Leggi »

Il presidente dell’organizzazione dei manager pubblici e privati richiama alla improrogabilità di avere certezze di scopi, tempi e modi per ripartire davvero Leggi »

Nel draft, in fase di definizione, c’è una forte spinta a definire e accelerare i processi e lavorare nella massima sinergia ognuno per il suo ruolo per uscire dall’impasse e governare la ripresa. Leggi »

Superare il sistema degli ammortizzatori in deroga ed estendere le misure di sostegno occupazionali ‘anti-crisi’ ai manager Leggi »

Dirigenti scolastici e manager, impegnati insieme a docenti e migliaia di studenti, hanno realizzato in tre anni iniziative di Alternanza Scuola Lavoro e Percorsi per le Competenze Trasversali e l’Orientamento (PCTO) per aumentare la consapevolezza e preparazione dei giovani al mondo del lavoro Leggi »

Un modello di sviluppo orientato alla crescita, portatore di una ‘nuova’ politica economica: meno trasferimenti assistenziali, più investimenti nel capitale umano e nelle nuove tecnologie dell’informazione e della comunicazione Leggi »

Una riforma fiscale finalizzata a ridurre il carico fiscale sui ceti medi, senza intaccare detrazioni e deduzioni su welfare e previdenza complementare e orientata ad armonizzare i trattamenti fiscali e previdenziali sul lavoro Leggi »

Bene l’estensione di Opzione Donna e Ape Sociale, sì a valutare il recupero di Ape Volontaria e Aziendale, condivisibili staffetta generazionale e allargamento del contratto di espansione, incentivare la previdenza complementare anche in funzione di ammortizzatore sociale, sterilizzare le conseguenze del calo del PIL indotto dal Covid 19, sui futuri assegni pensionistici Leggi »

E’ per tutti il momento dell’assunzione delle responsabilità. Leggi »

Per la confederazione dei manager CIDA, l’affermazione “Nessuno Escluso” non può essere vera se si escludono i dirigenti, dagli ammortizzatori sociali concessi a tutti i dipendenti e alle persone per far fronte all’emergenza della pandemia Leggi »

Un accordo coeso per riformare le nostre economie e rimodellare le nostre società. Leggi »

In Italia l’ascensore sociale ormai funziona più in discesa che in salita, aggravando le diseguaglianze già presenti nella scuola, nella sanità, nel digitale. Leggi »

Senza un utilizzo massiccio di politiche attive del lavoro, di un’azione riformatrice per quelle passive e di adeguati piani formativi, sarà difficile gestire la grave crisi occupazionale che potrebbe verificarsi in autunno, con la fine del blocco dei licenziamenti e i costi crescenti di una cassa integrazione distribuita con qualche leggerezza. Leggi »

Abolizione dello spoil system e nuovi modelli di concorso per selezionare personale con competenze specifiche: sono le prime mosse da attuare per rendere moderna ed efficiente la nostra pubblica amministrazione sulle cui capacità passa, necessariamente, il successo del rilancio del Paese, dopo la crisi economica causata dal Covid 19 Leggi »

Non possiamo permetterci nessun errore, altrimenti la nostra ripartenza rimarrà solo un annuncio e il divario con gli altri Paesi industrializzati potrebbe risultare incolmabile. Serve un cambio di passo e, soprattutto, di metodo. Leggi »

CIDA: serve maggiore cultura manageriale per valorizzare la competenza e il merito.

Forum della Meritocrazia: lavoriamo a un progetto per far maturare una vera leadership. Leggi »

Progetto di CIDA e del Forum della Meritocrazia per analizzare il riconoscimento e la valorizzazione del merito nei rapporti di lavoro Leggi »

Lunedì 8 giugno ore 10 presentazione dell’indagine sulla meritocrazia in diretta streaming Leggi »

2 maggio 2020: a due giorni dallo scoccare della Fase 2, circa 350 tra manager, alte professionalità, professionisti e comunicatori si sono dati appuntamento per valorizzare le esperienze manageriali per la ripartenza. Leggi »

Per mettere a regime le modalità del lavoro a distanza occorre ripensare gli stessi modelli dell’organizzazione del lavoro

A cura della segreteria CIDA  Leggi »

Fase 2: burocrazia lenta? Le cause secondo CIDA sono l'eccesso di leggi e criteri di responsabilità squilibrati. Sul prestito a FCA, prevalga il buon senso, la tutela del lavoro e del sistema produttivo. Leggi »

Ripartiamo dalle competenze. La MARATONA con i MANAGER è stata un successo oltre ogni ragionevole previsione. Dal pubblico e dagli ospiti il segnale forte, per qualità e quantità, che il difficile momento si può superare solo ripartendo da valori che il nostro Paese sembra aver trascurato da troppo tempo. Oggi, come ha detto in chiusura il presidente CIDA Mario Mantovani, abbiamo necessità di persone che agiscano velocemente e buttino il cuore oltre i tanti ostacoli e questo si può fare seriamente solo avendo competenza e agendo con responsabilità. Leggi »

La categoria dei dirigenti ed alte professionalità del pubblico e privato, rappresenta da CIDA, sarà determinante per la ripartenza, ma non per i decreti. Leggi »

CIDA propone la rappresentanza manageriale per la ripresa responsabile.


A cura segreteria CIDA  Leggi »

Nella riunione dello scorso 15 febbraio la dirigenza pubblica e privata lombarda ha condiviso la responsabilità e l’impegno per lo sviluppo sostenibile, la valorizzazione del ruolo delle donne manager e le iniziative di innovazione digitale a favore delle organizzazioni e delle imprese, con particolare attenzione alla sanità e alle PMI.

A cura della segreteria CIDA  Leggi »

I dirigenti sanitari aderenti a CIDA, impegnati a superare le difficoltà, propongono soluzioni per migliorare il servizio. Leggi »

Un’indagine a tutto tondo sul merito, per capire quanto è diffuso nel mondo del lavoro, se e quanto viene rispettato e valorizzato nelle aziende e nella pubblica amministrazione e, di conseguenza, quanto si traduce in reali avanzamenti di carriera e in miglioramenti retributivi. È l’obiettivo che si pone un’indagine – la prima in assoluto che prende come riferimento la componente variabile della retribuzione – voluta da CIDA e le sue Federazioni, con il Forum della Meritocrazia, in collaborazione con Assolombarda che ospiterà l'evento .


A cura della segreteria CIDA  Leggi »

CIDA ritiene che la decisione di anticipare il pensionamento non può essere penalizzata oltre un certo livello, così come sia opportuno bloccare la correlazione fra speranza di vita ed età pensionabile per la sostenibilità di lungo termine del sistema previdenziale. Leggi »

L'assemblea della confederazione della dirigenza CIDA approva all'unanimità il bilancio preventivo e pone al centro del dibattito il lavoro nelle prospettive di cambiamento continuo.


A cura della segreteria CIDA  Leggi »

La nomina di Marta Cartabia alla Presidenza della Corte Costituzionale costituisce il riconoscimento istituzionale della parità di genere. Leggi »

Nel centesimo anniversario della fondazione International Labor Organization (ILO) la confederazione CIDA organizza un convegno sul "futuro del lavoro" il 10 dicembre presso l'Hotel Michelangelo a Milano. Leggi »

Un vero e proprio salasso per le imprese e i dipendenti che subiranno una tassazione di quasi 3.000 euro e dei quadri di oltre 2.000 euro l'anno. Misure del Governo nella direzione opposta rispetto al percorso per la competitività seguito dai paesi europei. Leggi »

Per la confederazione CIDA la manovra finanziaria non deve trasformarsi in ulteriore tassazione per quel 12% di contribuenti che già paga il 58% dell’intera IRPEF.


Ufficio stampa CIDA  Leggi »