Sulla base del riconoscimento del merito e della competenza, cui il Governo guidato da Mario Draghi restituisce il giusto valore, CIDA confida in un concreto segnale di apertura Leggi »

Nel primo numero di "Labour issue" un’analisi fra le vecchie differenze e le nuove dinamiche del lavoro subordinato e del lavoro autonomo: un dualismo che sarebbe meglio superare Leggi »

Il Presidente CIDA, Mario Mantovani, è stato intervistato da Claudio Brachino nel corso del programma "Primo Piano".
Riportiamo di seguito una sintesi Leggi »

Il presidente dell’organizzazione dei manager pubblici e privati richiama alla improrogabilità di avere certezze di scopi, tempi e modi per ripartire davvero Leggi »

Nel draft, in fase di definizione, c’è una forte spinta a definire e accelerare i processi e lavorare nella massima sinergia ognuno per il suo ruolo per uscire dall’impasse e governare la ripresa. Leggi »

Superare il sistema degli ammortizzatori in deroga ed estendere le misure di sostegno occupazionali ‘anti-crisi’ ai manager Leggi »

Dirigenti scolastici e manager, impegnati insieme a docenti e migliaia di studenti, hanno realizzato in tre anni iniziative di Alternanza Scuola Lavoro e Percorsi per le Competenze Trasversali e l’Orientamento (PCTO) per aumentare la consapevolezza e preparazione dei giovani al mondo del lavoro Leggi »

Un modello di sviluppo orientato alla crescita, portatore di una ‘nuova’ politica economica: meno trasferimenti assistenziali, più investimenti nel capitale umano e nelle nuove tecnologie dell’informazione e della comunicazione Leggi »

Una riforma fiscale finalizzata a ridurre il carico fiscale sui ceti medi, senza intaccare detrazioni e deduzioni su welfare e previdenza complementare e orientata ad armonizzare i trattamenti fiscali e previdenziali sul lavoro Leggi »

Bene l’estensione di Opzione Donna e Ape Sociale, sì a valutare il recupero di Ape Volontaria e Aziendale, condivisibili staffetta generazionale e allargamento del contratto di espansione, incentivare la previdenza complementare anche in funzione di ammortizzatore sociale, sterilizzare le conseguenze del calo del PIL indotto dal Covid 19, sui futuri assegni pensionistici Leggi »

E’ per tutti il momento dell’assunzione delle responsabilità. Leggi »

Per la confederazione dei manager CIDA, l’affermazione “Nessuno Escluso” non può essere vera se si escludono i dirigenti, dagli ammortizzatori sociali concessi a tutti i dipendenti e alle persone per far fronte all’emergenza della pandemia Leggi »

Un accordo coeso per riformare le nostre economie e rimodellare le nostre società. Leggi »

In Italia l’ascensore sociale ormai funziona più in discesa che in salita, aggravando le diseguaglianze già presenti nella scuola, nella sanità, nel digitale. Leggi »

Senza un utilizzo massiccio di politiche attive del lavoro, di un’azione riformatrice per quelle passive e di adeguati piani formativi, sarà difficile gestire la grave crisi occupazionale che potrebbe verificarsi in autunno, con la fine del blocco dei licenziamenti e i costi crescenti di una cassa integrazione distribuita con qualche leggerezza. Leggi »

Abolizione dello spoil system e nuovi modelli di concorso per selezionare personale con competenze specifiche: sono le prime mosse da attuare per rendere moderna ed efficiente la nostra pubblica amministrazione sulle cui capacità passa, necessariamente, il successo del rilancio del Paese, dopo la crisi economica causata dal Covid 19 Leggi »

Non possiamo permetterci nessun errore, altrimenti la nostra ripartenza rimarrà solo un annuncio e il divario con gli altri Paesi industrializzati potrebbe risultare incolmabile. Serve un cambio di passo e, soprattutto, di metodo. Leggi »

CIDA: serve maggiore cultura manageriale per valorizzare la competenza e il merito.

Forum della Meritocrazia: lavoriamo a un progetto per far maturare una vera leadership. Leggi »

Progetto di CIDA e del Forum della Meritocrazia per analizzare il riconoscimento e la valorizzazione del merito nei rapporti di lavoro Leggi »

Lunedì 8 giugno ore 10 presentazione dell’indagine sulla meritocrazia in diretta streaming Leggi »

2 maggio 2020: a due giorni dallo scoccare della Fase 2, circa 350 tra manager, alte professionalità, professionisti e comunicatori si sono dati appuntamento per valorizzare le esperienze manageriali per la ripartenza. Leggi »

Per mettere a regime le modalità del lavoro a distanza occorre ripensare gli stessi modelli dell’organizzazione del lavoro

A cura della segreteria CIDA  Leggi »

Fase 2: burocrazia lenta? Le cause secondo CIDA sono l'eccesso di leggi e criteri di responsabilità squilibrati. Sul prestito a FCA, prevalga il buon senso, la tutela del lavoro e del sistema produttivo. Leggi »

Ripartiamo dalle competenze. La MARATONA con i MANAGER è stata un successo oltre ogni ragionevole previsione. Dal pubblico e dagli ospiti il segnale forte, per qualità e quantità, che il difficile momento si può superare solo ripartendo da valori che il nostro Paese sembra aver trascurato da troppo tempo. Oggi, come ha detto in chiusura il presidente CIDA Mario Mantovani, abbiamo necessità di persone che agiscano velocemente e buttino il cuore oltre i tanti ostacoli e questo si può fare seriamente solo avendo competenza e agendo con responsabilità. Leggi »

La categoria dei dirigenti ed alte professionalità del pubblico e privato, rappresenta da CIDA, sarà determinante per la ripartenza, ma non per i decreti. Leggi »

CIDA propone la rappresentanza manageriale per la ripresa responsabile.


A cura segreteria CIDA  Leggi »

Nella riunione dello scorso 15 febbraio la dirigenza pubblica e privata lombarda ha condiviso la responsabilità e l’impegno per lo sviluppo sostenibile, la valorizzazione del ruolo delle donne manager e le iniziative di innovazione digitale a favore delle organizzazioni e delle imprese, con particolare attenzione alla sanità e alle PMI.

A cura della segreteria CIDA  Leggi »

I dirigenti sanitari aderenti a CIDA, impegnati a superare le difficoltà, propongono soluzioni per migliorare il servizio. Leggi »

Un’indagine a tutto tondo sul merito, per capire quanto è diffuso nel mondo del lavoro, se e quanto viene rispettato e valorizzato nelle aziende e nella pubblica amministrazione e, di conseguenza, quanto si traduce in reali avanzamenti di carriera e in miglioramenti retributivi. È l’obiettivo che si pone un’indagine – la prima in assoluto che prende come riferimento la componente variabile della retribuzione – voluta da CIDA e le sue Federazioni, con il Forum della Meritocrazia, in collaborazione con Assolombarda che ospiterà l'evento .


A cura della segreteria CIDA  Leggi »

CIDA ritiene che la decisione di anticipare il pensionamento non può essere penalizzata oltre un certo livello, così come sia opportuno bloccare la correlazione fra speranza di vita ed età pensionabile per la sostenibilità di lungo termine del sistema previdenziale. Leggi »

L'assemblea della confederazione della dirigenza CIDA approva all'unanimità il bilancio preventivo e pone al centro del dibattito il lavoro nelle prospettive di cambiamento continuo.


A cura della segreteria CIDA  Leggi »

La nomina di Marta Cartabia alla Presidenza della Corte Costituzionale costituisce il riconoscimento istituzionale della parità di genere. Leggi »

Nel centesimo anniversario della fondazione International Labor Organization (ILO) la confederazione CIDA organizza un convegno sul "futuro del lavoro" il 10 dicembre presso l'Hotel Michelangelo a Milano. Leggi »

Un vero e proprio salasso per le imprese e i dipendenti che subiranno una tassazione di quasi 3.000 euro e dei quadri di oltre 2.000 euro l'anno. Misure del Governo nella direzione opposta rispetto al percorso per la competitività seguito dai paesi europei. Leggi »

Per la confederazione CIDA la manovra finanziaria non deve trasformarsi in ulteriore tassazione per quel 12% di contribuenti che già paga il 58% dell’intera IRPEF.


Ufficio stampa CIDA  Leggi »

Sulle ipotesi di manovra CIDA rileva discriminazioni e punizioni per gli onesti contribuenti, con il tentativo di colpirli dove sono più deboli: cioè le spese per la propria salute e quella dei familiari.


A cura della segreteria CIDA  Leggi »

Occorre riprendere il dialogo con le parti sociali per ridare fiducia al Paese confermando azioni coraggiose da intraprendere su lavoro, industria, fisco, pubblica amministrazione e dissipare i dubbi sulle possibili ‘tentazioni’ assistenziali. Leggi »

Le dimissioni del Governo comportano scelte responsabili e lungimiranti nell'interesse del Paese. Leggi »

Accolte con interesse da CIDA le proposte di previdenza complementare pubblica e la distinzione dei conteggi fra previdenza e assistenza.
Di seguito il comunicato stampa CIDA. Leggi »

“Sostenibilità ed equilibrio di bilancio sono i presupposti per una vera politica economica, l'unica che consente alle aziende e ai manager che le guidano di assumere, investire, radicarsi stabilmente” lo ha detto Mario Mantovani, Presidente di CIDA, nel suo intervento al Tavolo sul fisco, fra Governo e Parti Sociali, svoltosi giovedì 25 luglio sera a Palazzo Chigi. Leggi »

Videomessaggio del presidente CIDA Mario Mantovani sulla partecipazione al Tavolo "irrituale" convocato dal Ministro Salvini al Viminale. Leggi »

Durante l’incontro del 15 Luglio al Viminale fra le parti sociali con il ministro degli Interni, Matteo Salvini, e una delegazione di esponenti della Lega, il presidente di CIDA Mario Mantovani ha sostenuto: "Serve stabilità e un'operazione di 'manutenzione', sia delle infrastrutture, sia delle politiche di welfare".
Di seguito il comunicato stampa CIDA. Leggi »

Il cambiamento del contesto, l’instabilità economica e l’invecchiamento della popolazione, richiedono un piano che superi le contingenze per costruire prospettive concrete.

A cura della redazione  Leggi »

L’assemblea CIDA del 6 marzo 2019 ha eletto all’unanimità il presidente del prossimo triennio. Leggi »

La “task force CIDA” ha incontrato le aziende colpite dal terremoto e, in accordo con le associazioni locali, ha concentrato l’intervento a favore dei settori rilevanti: turistico-alberghiero, agricolo, zootecnico e di trasformazione agro-alimentare, collaborando con tredici aziende del territorio di Norcia. Leggi »

I ripetuti attacchi alla dirigenza pubblica e privata hanno mobilitato in 5 giorni tutte le rappresentanze manageriali e 1.000 dirigenti si sono riuniti, venerdì 14 dicembre in assemblea al Teatro Nuovo di Milano, per rappresentare le istanze di 850 mila dirigenti che sostengono il riconoscimento del merito e la certezza del diritto per assicurare lavoro e prospettive di sviluppo. Leggi »

Roma, 17 maggio 2018. L'assemblea CIDA ha approvato all'unanimità la relazione, il bilancio 2017 e la proroga della Presidenza Ambrogioni fino a gennaio 2019. Di seguito la relazione del Presidente. Leggi »

Crisi della rappresentanza, crisi dei corpi intermedi, crisi delle classi dirigenti: il dibattito su queste tre "crisi" – diverse, ma con un denominatore comune – è di stretta attualità e trova spazio e si alimenta sulle pagine dei principali quotidiani. CIDA, come corpo intermedio, rappresentativo di interessi e di diritti ed espressione di una parte importante della classe dirigente di questo Paese, è profondamente chiamata in causa da questa discussione. Della quale non intendiamo essere solo spettatori, ma parte attiva, propositiva di idee e capace di fornire letture originali della crisi stessa e di indicarne soluzioni percorribili. Leggi »