A livello nazionale il Gruppo Minerva svolge un ruolo di rappresentanza in tutte le sedi istituzionali e sociali, promuove azioni di lobbying tese alla presenza equilibrata di genere nelle Commissioni e Comitati Istituzionali e la valorizzazione del management femminile nelle aziende, per esempio promuovendo azioni di sostegno alla equità retributiva. Presso ALDAI-Federmanager, il Coordinamento Territoriale ha iniziato il suo secondo mandato nel 2017 e si è mosso per creare sinergie e far emergere modelli positivi sia tramite iniziative locali, che nell’ambito del Coordinamento Nazionale alle cui attività prende parte. Nel corso dell’anno appena passato, la pandemia ha pesantemente condizionato l’attività del Gruppo. Ad esempio, come ogni anno abbiamo promosso presso i nostri associati l'invito a segnalare donne per il Premio Merito e Talento, tuttavia, a causa dell'emergenza Covid-19, le attività di organizzazione e gestione del VIII° edizione del Premio sono state fermate e rinviate a data da destinarsi. Allo stesso modo, le azioni volte al rinnovo del Coordinamento Nazionale, iniziate nel mese di febbraio mediante raccolta delle candidature e successive votazioni, sono state posticipate.