Giornalista e Responsabile Servizio Comunicazione e Marketing ALDAI-Federmanager

Mentre l’industria 5.0 è già oggetto di discussione, l’Industria 4.0 si sta imponendo come una delle sfide più importanti, fondata su un’evoluzione tecnologica caratterizzata dalla progressiva integrazione tra manifattura tradizionale prodotta dagli impianti industriali e processi di automazione digitale e online. 

Per cavalcare l’onda imponente di questa trasformazione, per non subirla ma bensì per aumentare la consapevolezza e la propensione a investire in tecnologie e competenze, dalla partnership tra Federmanager, Federmeccanica, grazie al finanziamento di Fondirigenti, è nato il progetto di In-formazione online “Ricomincio da… 4”, con l’obiettivo di accompagnare gli imprenditori e i dirigenti d’azienda nel percorso di transizione verso Industria 4.0.

Attraverso una piattaforma web messa a disposizione da Fondirigenti, imprese e manager possono fruire di contenuti In-Formativi dedicati a tecnologie, competenze, organizzazione del lavoro e strumenti finanziari.

Da questa iniziativa è nato #VirtualTour40, esperienza che porta i visitatori presso tre realtà aziendali innovative, manager e imprenditori del territorio, per vedere con i propri occhi e discutere, in una tavola rotonda, quali problemi e necessità sono stati risolti grazie all’innovazione tecnologica.

#VirtualTour40 ha l’obiettivo di favorire la condivisione del know-how aziendale e delle idee emerse dal confronto tra i partecipanti. L’iniziativa prevede la realizzazione e la condivisione sui canali ufficiali di “Ricomincio da… 4” dei video dei 3 tour e delle interviste ai protagonisti di Industria 4.0.

La prima tappa di #VirtualTour40 è partita da Genova presso Ansaldo Energia, terzo produttore mondiale nel settore del Power Generation. Mentre la seconda tappa è approdata presso uno degli stabilimenti produttivi di ROLD, leader nel settore della componentistica per elettrodomestici, punto di riferimento a livello internazionale. L’azienda è stata persino annoverata, dal World Economic Forum, tra i 16 siti più avanzati al mondo che implementano le tecnologie industria 4.0.

Dal 2012 l’azienda ha intrapreso un processo di trasformazione digitale per l’applicazione della metodologia Lean Manufacturing, come spiega Roberto Colombo, responsabile della produzione. Questo processo ha coinvolto dapprima i componenti del board, del management, per poi proseguire con attività di formazione rivolta agli operatori dei reparti produttivi. Si è quindi passati alla digitalizzazione delle macchine e allo sviluppo di SmartFab, una piattaforma che raccoglie in tempo reale tutti i dati sul funzionamento di ogni asset produttivo e, attraverso delle interfacce semplici ed intuitive, rende possibile l’attività di Total Productive Maintenance (TPM), volta a massimizzare la capacità produttiva mantenendo il corretto equilibrio fra costi di manutenzione ed efficienza degli impianti.

Sugli spunti emersi dal tour aziendale è seguito il dibattito tra i presenti, favorito dalla tavola rotonda moderata da Francesco Seghezzi – Direttore Fondazione ADAPT, Editor del progetto “Ricomincio da… 4” a cui hanno partecipato:

E proprio al collega Vincenzo Trabace nostro socio e rappresentante di ALDAI-Federmanager al VirtualTour di ROLD abbiamo chiesto un’opinione manageriale sull’esperienza appena vissuta. Ecco le sue parole: “Quando si pensa all’innovazione all’interno di un’impresa o di un’organizzazione – afferma Trabace – viene naturale pensare di inserire un nuovo tassello, un quid innovativo nella già ben consolidata e spesso lunga esperienza. Non è sufficiente realizzare un upgrade o inserire una nuova piattaforma, App nella propria impresa e successivamente proporli al mercato. Le famiglie di tecnologie abilitanti che caratterizzano il 4.0 richiedono maggiore coraggio all’impresa per poter utilizzare tutte le straordinarie opportunità a disposizione”. 

Secondo Trabace quindi, ROLD ha dimostrato grande coraggio, perché è riuscita a innovare all’interno del proprio management, a tutti i livelli organizzativi e gestionali, anche culturalmente mettendo in evidenza l’intelligenza umana, la strategia condivisa e il lavoro strutturalmente evoluto come fattori necessari per muoversi agevolmente all’interno del nuovo paradigma.

Un’opportunità questa di “Ricomincio da… 4“ che si è resa sempre più indispensabile, in considerazione del fatto che, come afferma il Presidente Federmanager Stefano Cuzzilla, sia necessario favorire il percorso verso una connotazione più manageriale del tessuto produttivo. “In particolare, sottolinea ancora il Presidente federale –, penso a quel 60% di PMI, più volte citato dall’ex ministro Calenda, protese verso l’innovazione ma che necessitano di essere sostenute con l’inserimento di competenze qualificate”.

Sulla stessa linea il pensiero del Presidente di ALDAI-Federmanager Bruno Villani, il quale ribadisce che per gestire la rivoluzione del digitale, c’è bisogno di una vera grande cabina di regia che sappia mettere insieme tutti gli attori e al cui tavolo siano presenti anche i manager.