Relazione di fine anno 2025 Federmanager Como

Considerazioni, Informazioni e Auguri del nostro presidente Claudio Butti

Duomo di Como luci Natale

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Una breve sintesi

Il 2025 è stato un anno intenso e ricco di stimoli per Federmanager Como. Abbiamo vissuto dodici mesi caratterizzati da incontri, progetti, collaborazioni e momenti di confronto che hanno rafforzato il ruolo dell’Associazione sul territo e consolidato il legame con i nostri Associati.

È stato anche un anno di cambiamento, durante il quale abbiamo posto particolare attenzione ai temi che oggi stanno ridefinendo il mondo manageriale: innovazione, sostenibilità, competenze digitali e capacità di guidare le organizzazioni in un contesto in continua evoluzione.
Claudio Butti Presidente

Claudio Butti Presidente

Le attività e i momenti più significativi del 2025

Uno degli aspetti che ha reso quest’anno particolarmente vivo è stata la ricchezza di iniziative proposte. Abbiamo organizzato incontri formativi, dedicati sia all’aggiornamento professionale sia allo sviluppo personale: corsi sulla leadership, workshop sull’intelligenza artificiale, seminari sulle novità e sulla gestione dei nostri fondi sanitari ed incontri sull’impegno sociale dei volontari. La partecipazione non è stata costante, segno di uno scarso interesse che denota un allontanamento dai valori che, una volta, si definivano di “appartenenza”.

Sono cresciute, inoltre, le opportunità di dialogo con le realtà imprenditoriali locali, un aspetto che riteniamo fondamentale per dare valore al ruolo del manager all’interno del sistema economico comasco. Tanto importante che abbiamo promosso una ricerca di manager che offrano parte del loro tempo al servizio di Imprenditori che ritengono necessario un cambio di passo. Le adesioni sono ben oltre le aspettative e per inizio 2026 saremo pronti con formulazioni mirate in funzione degli C.V. pervenuti.


I nostri servizi agli Associati sono sempre attenti a fornire assistenza di grande qualità su tutte le tematiche legate a contratto, previdenza, welfare e transizione professionale. Il merito principale va alla sig.ra Anna e alla dott.ssa Silvia che presidiano al meglio i nostri uffici. Purtroppo, è aumentata la richiesta di supporto da parte dei Dirigenti che stanno affrontando momenti di cambiamento o ricollocazione: l’associazione è impegnata a rispondere con attenzione e rapidità, attivando consulenze dedicate e percorsi di orientamento personalizzati. 

Tra gli eventi che hanno segnato l’anno ricordiamo l’Assemblea Nazionale svoltasi il 29 ottobre a Roma, presso L’Auditorium Conciliazione, che ha celebrato gli 80 anni della Federazione e offerto, ai 1700 intervenuti, momenti di riflessione, insieme a rappresentanti delle istituzioni, sul futuro del Paese. 

Inoltre, la nostra Assemblea annuale, alla quale hanno presenziato il Presidente Federale ing. Valter Quercioli, con un intervento sulla situazione dei Manager a livello nazionale; il Sottosegretario all’innovazione Sen. Alessio Butti, che ci ha parlato di innovazione e intelligenza artificiale nei rapporti con le istituzioni sanitarie e pubbliche. Anche il Presidente di ComoNext dott. Lironi è intervenuto ed ha espresso le necessità che hanno le Start-up, che si appoggiano al loro centro, di avere un supporto soprattutto durante il loro primo anno di vita. Abbiamo fatto anche un evento di networking in collaborazione con Confindustria Como per far conoscere ed apprezzare ad Aziende e Dirigenti in servizio, Fasi, Assidai, Servizio Previdenza e Fondirigenti che rappresentano le nostre eccellenze nella sanità, consulenza previdenziale e nella formazione. Questi momenti si sono rivelati preziosi per creare connessioni, condividere esperienze e stimolare nuove idee.

Uffici sede Como

Uffici sede Como Entrata uffici sede Como

I risultati raggiunti

Guardando a ciò che abbiamo costruito nel 2025, emergono chiaramente alcuni risultati significativi. 

Siamo riusciti a mantenere il numero degli iscritti con difficoltà non indifferenti e utilizzando tutti gli strumenti che la Federazione ci mette a disposizione quale il Prodotto Unico di Fasi e Assidai, che permette ai Dirigenti in servizio di avere accesso a maggiori tutele mediche con massimali di tutto rispetto. 

Siamo diventati anche promotori di visite culturali coadiuvati da guide di indubbio valore; con loro abbiamo visitato il Duomo di Milano e la sua terrazza, il Duomo di Como, la Basilica di Sant’Abbondio, la parte medievale della Pinacoteca di Como e il Museo della Seta. 

Abbiamo inoltre avuto l’opportunità di coinvolgere un numero maggiore di giovani Manager e Dirigenti in transizione, rispondendo con servizi mirati e iniziative che tengono conto delle esigenze di oggi.

La gestione economica

Dal punto di vista economico, il 2025 si sta chiudendo in sostanziale equilibrio. Le entrate derivanti dalle quote associative, dagli eventi e dalle collaborazioni hanno permesso di sostenere tutte le attività programmate, mantenendo allo stesso tempo una gestione prudente e trasparente. 

Il risultato conseguito ci permette di guardare al futuro con serenità e di pianificare nuovi investimenti dedicati alla formazione, alla comunicazione e ai servizi per gli iscritti. Con questi presupposti confermiamo, anche per il 2026, le medesime quote del 2025.

Collaborazioni e relazioni sul territorio

Un valore aggiunto fondamentale di quest’anno è stato il rafforzamento delle collaborazioni con Federmanager nazionale, le realtà territoriali lombarde e Confindustria Como. 

Queste partnership ci hanno consentito di ampliare l’offerta formativa, di prendere parte a progetti condivisi e di portare la voce dei manager ai tavoli di confronto più importanti del territorio.

Le sfide affrontate

Non sono mancati gli ostacoli: la crescente domanda di servizi, la necessità di aggiornare continuamente le competenze digitali dell’associazione e la gestione di un numero sempre maggiore di eventi hanno rappresentato alcune delle principali sfide dell’anno.

Tuttavia, grazie alla collaborazione interna e alla disponibilità dei volontari, siamo riusciti a trasformare queste difficoltà in opportunità di miglioramento. Ricordo che senza i volontari, e ne abbiamo veramente pochi, Federmanager Como è destinata ad impoverirsi non solo come offerta ma anche come contenuti.

Gli obiettivi per il 2026

Guardando al nuovo anno, Federmanager Como intende:

  • ampliare ulteriormente la proposta formativa, con un focus specifico su innovazione e gestione responsabile delle tecnologie emergenti. 

  • potenziare i servizi di supporto alla carriera e alla transizione professionale

  • rafforzare la comunicazione digitale e rendere più accessibile l’intera offerta dell’Associazione

  • incrementare le collaborazioni con imprese e istituzioni del territorio

  • coinvolgere in maniera ancora più attiva i giovani Manager e i nuovi iscritti

Per fare tutto questo abbiamo bisogno di stimoli, di idee e di nuove leve.

Como cena Natale 2025

Como cena Natale 2025

Como cena Natale 2025 musica

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Ringraziamenti

Un sentito ringraziamento va a tutti gli Associati, ai volontari, ai membri del Consiglio Direttivo e ai partner che hanno contribuito a rendere possibile questo anno ricco di iniziative.

La partecipazione e la disponibilità di pochi entusiasti ha permesso a Federmanager Como di confermarsi come comunità viva, competente e attenta alle esigenze di coloro che guidano le aziende del nostro territorio nel modo migliore.

il 17 Dicembre, presso lo Yacht Club di Como, si è tenuta la nostra cena degli Auguri con una partecipazione che ha superato le più rosee aspettative. Alle gentili signore intervenute un piccolo presente e alle Socie e ai Soci la certezza che Federmanager Como c’è. 

Con queste basi, guardiamo al 2026 con fiducia e con la volontà di continuare a costruire valore insieme e auguro a tutti voi e alle vostre famiglie un sereno SS. Natale ed un prospero Anno Nuovo

Claudio Butti