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IDIritti sul Lavoro - novembre 2024
Online il numero di novembre di IDIritti sul Lavoro
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IDIritti sul Lavoro - ottobre 2024
Online il numero di ottobre di IDIritti sul Lavoro
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IDIritti sul Lavoro - settembre 2024
Disponibile il nuovo numero di IDiritti sul Lavoro
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IDIritti sul Lavoro: agosto 2024
Disponibile l'ultimo numero della newsletter dedicata a novità e approfondimenti mensili in tema di diritto del lavoro e, più in generale, ad aspetti giuridici rilevanti nella gestione dell’impresa e del personale
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IDIritti sul Lavoro: giugno 2024
Online il numero di IDIritti sul Lavoro
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IDIritti sul Lavoro: maggio 2024
Online il numero di maggio di IDIritti sul Lavoro
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IDIritti sul Lavoro: marzo 2024
Online il nuovo numero Idiritti sul Lavoro
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IDIritti sul Lavoro: aprile 2024
Online il numero di aprile di IDIritti sul Lavoro
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IDIritti sul Lavoro: febbraio 2024
Online il nuovo numero Idiritti sul Lavoro
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IDIritti sul Lavoro: dicembre
Online il nuovo numero Idiritti sul Lavoro
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IDIritti sul Lavoro: novembre
Disponibile il nuovo numero di Idiritti sul Lavoro
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IDIritti sul Lavoro: ottobre
Disponibile il nuovo numero di Idiritti sul Lavoro
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Tribunale dell’Aquila - Illegittima sospensione dal lavoro del dipendente non vaccinato anti-Covid
Una sentenza in totale contrasto con le pronunzie della Corte Costituzionale che hanno, viceversa, legittimato gli interventi del legislatore in merito alle obbligazioni vaccinali
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IDIritti sul Lavoro: settembre
Online il numero di settembre de IDIritti del Lavoro.
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IDIritti sul Lavoro: luglio
Online il numero di luglio
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IDIritti sul Lavoro: giugno
Online il numero di giugno
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Il “superlavoro” nel rapporto dirigenziale: previsioni normative e tutele
Occorre porre un tetto alla durata massima dell’orario di lavoro, tetto che viene fissato nella “ragionevolezza” del lavoro svolto
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IDIritti sul Lavoro: marzo
Online il numero di marzo
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IDIritti sul Lavoro: febbraio
Online il numero di febbraio
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IDIritti sul Lavoro: gennaio
Online il numero di gennaio
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La prescrizione del credito del dirigente decorre dalla cessazione del rapporto di lavoro
La protezione data dalla giurisprudenza ai lavoratori che temono di poter perdere il posto di lavoro se fanno valere i propri diritti appare più che mai opportuna
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Ferie maturate e non godute al termine del rapporto di lavoro
La Cassazione riconosce che vanno monetizzate anche per il dirigente
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Il licenziamento dei dirigenti
Anche per la Corte d’Appello di Roma il blocco dei licenziamenti in periodo Covid si applica ai dirigenti
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Gli obblighi assicurativi previsti dalle fonti istitutive: siamo sempre sicuri che le polizze in essere siano a norma?
Cresce la necessità di acquisire maggiore consapevolezza sui rischi per lavoratori e aziende, ne parleremo il 29 novembre in un incontro dedicato alla conoscenza degli obblighi contrattuali e alla valutazione dell’adeguatezza delle coperture assicurative previste dall’art. 12 e dall’art. 15 del CCNL dirigenti industria
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Cariche sociali e lavoro dipendente
Il tema della sovrapposizione tra cariche sociali e rapporto di lavoro subordinato è sempre attuale e di estrema rilevanza, ed è stato oggetto negli anni di approfondimenti, tesi giurisprudenziali e dottrinali altalenanti. Di seguito un articolo in materia redatto dall’Avv. Riccardo Arnò, esperto in diritto del lavoro e previdenza, sulla base di una recente pubblicazione – apparsa su una rivista specialistica – a opera di Giulia Colombo, Dottoranda di ricerca in Diritto del lavoro, Università degli Studi di Udine.
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Il licenziamento del dirigente per ragioni di età
Breve excursus sul licenziamento per raggiungimento dei limiti di età per l’accesso al trattamento pensionistico o per mere ragioni di età
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La presenza criminale in Lombardia e Veneto
In Nord Italia - Lombardia e Veneto - si confermano aree molto appetibili per le mafie
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Il danno alla salute del dirigente per eccessivi carichi di lavoro
La possibilità per il dirigente di modulare la prestazione lavorativa anche in relazione ai carichi di lavoro e alla fruizione di ferie e riposi non esclude la responsabilità del datore di lavoro per i danni alla salute conseguenti all’attività lavorativa
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Il diritto di critica nel rapporto dirigenziale
La critica operata dal dirigente nei confronti dell’azienda è legittima se costruttiva, rispettosa dei principi di continenza, operata in via riservata e in assonanza con la linea tracciata dalla direzione aziendale
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Beni confiscati in Lombardia
La strategia e le iniziative di Regione Lombardia nell’ambito dei beni sequestrati e confiscati alla criminalità
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Manager preparati a gestire i beni confiscati alla criminalità organizzata
Il contributo delle competenze manageriali per riportare alla legalità e all’etica le aziende che sono state infiltrate dalla criminalità
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Non solo mafia
Contrastare il riciclaggio vuol dire anche contrastare la grande evasione fiscale.
La corruzione. Non solo la mafia. Leggi »
La corruzione. Non solo la mafia. Leggi »
Il licenziamento dei dirigenti
Dietrofront del Tribunale di Roma sul blocco
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Il licenziamento del dirigente all’epoca del Covid
Il Tribunale di Roma prende posizione in una recente decisione ordinando la reintegra nel posto di lavoro di un dirigente per violazione del divieto di licenziamento prevista dalla normativa emergenziale
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Obbligo vaccinale Covid-19 e rapporti di lavoro
L'art. 32 della Costituzione non impedisce l’imposizione per legge di un obbligo vaccinale poiché la norma costituzionale tutela la salute non solo come diritto fondamentale del singolo, ma come interesse della collettività (in questi termini: Corte Cost. 18 gennaio 2018, n. 5)
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Limiti alla modifica delle mansioni dirigenziali
Il Tribunale di Milano pone un importante limite
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La Corte Costituzionale e le tutele crescenti
La Corte Costituzionale con sentenza 8 novembre 2018 n. 194 ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’art. 3 comma 1 del decreto legislativo 4 marzo 2015 n. 23 (disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, sia nel testo originario, sia nel testo modificato dall’art. 3 comma 1 del decreto legge 12 luglio 2018 n. 96, limitatamente alle parole “di importo pari a 2 mensilità dell’ultima retribuzione di riferimento per il calcolo del trattamento di fine rapporto per ogni anno di servizio”).
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Licenziamenti collettivi
Prima di fare il punto sulla situazione dei tanti colleghi coinvolti nelle procedure dei licenziamenti collettivi, sembra utile ricordare i vari passaggi a livello normativo.
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La reintegrazione del dirigente nel posto di lavoro
Nullità del licenziamento per illiceità dei motivi
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Whistleblowing
Problemi aperti dalla nuova legge n.179/2017
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Risoluzione del rapporto di lavoro: due aspetti rilevanti
Corte di Cassazione Sentenza n. 23503 del 9 ottobre 2017
Leggi »Licenziamento del dirigente
Recenti sentenze a favore del dirigente considerano arbitraria la soppressione della funzione e giustificato motivo oggettivo.
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Polizza assicurativa in favore del dirigente
Riportiamo una nota a sentenza di Alberto Sbarra in merito ad una pronuncia
del Tribunale di Milano sulla polizza assicurativa in favore dei dirigenti.
La sentenza, per chi avesse interesse a consultarla, è reperibile presso
il Servizio Sindacale ALDAI oppure nella rivista Dirigenti Industria digitale. Leggi »
del Tribunale di Milano sulla polizza assicurativa in favore dei dirigenti.
La sentenza, per chi avesse interesse a consultarla, è reperibile presso
il Servizio Sindacale ALDAI oppure nella rivista Dirigenti Industria digitale. Leggi »
Privacy: un'opportunità prima che un obbligo per l’azienda
Il tema della tutela nel trattamento dei “dati personali” in azienda, o più comunemente della Privacy, viene spesso considerato un mero onere ulteriore, un adempimento burocratico coercitivo e immotivato da rispettare.
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Archivio storico dei numeri di DIRIGENTI INDUSTRIA in pdf da scaricare, a partire da Gennaio 2013.