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Accordo sicurezza sul lavoro in Lombardia
Regione Lombardia, associazioni di categoria, sindacati e CIDA uniti per rendere più sicura l’attività dei lavoratori nei cantieri
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14 febbraio 2025
Largo ai giovani manager
Alcune considerazioni sui dati INPS 2023 con un focus sui giovani dirigenti
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01 gennaio 2025
Executive Search: come farsi notare dai cacciatori di teste
Intervista della redazione Dirigenti Industria a Claudio Saporito, Senior Advisor di Praxi, esperto nella ricerca, selezione e valorizzazione delle risorse umane
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01 gennaio 2025
Essere un giovane manager oggi
La redazione intervista Flavio Paradiso, giovane manager impegnato nelle sfide del nostro tempo
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01 dicembre 2024
Con Regione Lombardia, per sostenere la componente manageriale delle imprese
In Lombardia i dirigenti che hanno perso l’impiego da almeno un mese possono chiedere due voucher per la ricollocazione. ALDAI-Federmanager in prima linea nella misura per promuovere una nuova cultura d’impresa
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01 dicembre 2024
Da manager a imprenditore
Il salto per mettersi in proprio richiede preparazione e confronto.
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Gli errori da evitare dopo l’assunzione
Tanto impegno nella ricerca di un nuovo lavoro rischia di essere vanificato da errori banali per mancanza di esperienza. Nel seminario di mercoledì 16 ottobre 2024 nella sede ALDAI Federmanager condivideremo come stabilire subito relazioni efficaci per superare il periodo di prova e conquistare la fiducia
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Stella al Merito del Lavoro 2025
Proposte di candidatura
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01 settembre 2024
Formazione e paghe europee per lavorare meglio
L'Espresso di agosto pubblica una interessante intervista di Emilio Carelli al Presidente Federmanager Stefano Cuzzilla
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15 agosto 2024
Ogni mese 8.600 “senior” lasciano il posto di lavoro in Lombardia
Pubblicato da "Il Giorno" un interessante articolo sui trend del lavoro.
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04 agosto 2024
Scuola per imprenditori
All’iniziativa di politiche attive di 4.Manager anche 10 dirigenti provenienti da Milano
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A tu per tu con due Cacciatori di Teste
L'incontro con i due Head Hunter, di mercoledì 19 giugno 2024, ha offerto agli associati Federmanager l’opportunità di condividere commenti e domande agli esperti di selezione manageriale che possono dare una svolta alla carriera
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È tutta una questione di Self Leadership
Cosa fa davvero la differenza oggi in un mondo che evolve alla velocità della luce?
La chiave è la Self Leadership: la capacità di credere in sé stessi e alimentare la fiducia e l’autostima
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La chiave è la Self Leadership: la capacità di credere in sé stessi e alimentare la fiducia e l’autostima
delle persone Leggi »
01 maggio 2024
Il nostro welfare ha bisogno di un mercato del lavoro forte ed equilibrato
Il Paese ha bisogno di visione, coraggio e scelte prioritarie a beneficio dell'intera collettività e della reale crescita
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01 maggio 2024
A tu per tu con due Cacciatori di Teste
Vogliamo offrire agli associati Federmanager l’opportunità di incontrare in ALDAI Federmanager il prossimo 19 Giugno due esperti di selezione manageriale e rispondere alle domande che possano dare una svolta alla carriera.
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La carriera perfetta
Nella vita professionale si cambiano mediamente sei aziende e il successo è determinato dal prossimo cambiamento lavorativo. Per questa ragione abbiamo organizzato lo scorso 17 aprile '24 un seminario sulle "best practice" per conseguire i risultati desiderati.
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Il colloquio di lavoro
I manager che si impegnano seriamente, seguendo alcune elementari regole di comportamento, ottengono job adeguati e ben remunerati. Il seminario di Claudio Ceper sul colloquio di lavoro si è tenuto in ALDAI Federmanager il 20 marzo 2024
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La carriera perfetta
Nella vita professionale si cambiano mediamente sei aziende e il successo è determinato dalla prossima esperienza lavorativa. Per questa ragione abbiamo organizzato il prossimo 17 aprile alle 17:30 un seminario in ALDAI Federmanager sulle "best practice" per il percorso di crescita che pensi di meritare
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La ricerca del lavoro attraverso gli Head Hunter
La qualità delle relazioni con gli Head Hunter, i cosiddetti cacciatori di teste, aumenta considerevolmente le opportunità di lavoro e le prospettive di carriera
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01 marzo 2024
La flessibilità nel contratto di lavoro
L’esigenza di flessibilità delle imprese implica un cambiamento culturale per aggiungere alla difesa del posto di lavoro la creazione di nuove opportunità lavorative nell’interesse delle imprese e dei manager
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Voucher di Regione Lombardia per i dirigenti in cerca di occupazione
Dal 4 settembre i colleghi residenti in Lombardia che hanno perso l’impiego potranno chiedere alla Regione due voucher: uno di 5 mila € per l'aggiornamento formativo e un altro di 6 mila € per la ricollocazione
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Politiche attive di 4.Manager: Upgrade manageriale
Progetto sperimentale aperto a un massimo di 100 domande
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01 novembre 2023
SHE LEADS. La parità di genere nel futuro del lavoro: una rivoluzione possibile per imprese e manager
Con “She leads la parità di genere nel futuro del lavoro” Stefano Cuzzilla, Presidente di 4.Manager e Federmanager e Andrea Catizone, avvocata esperta in diritti della persona e delle discriminazioni, definiscono la nuova rotta di una rivoluzione possibile per raggiungere la parità di genere
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La continuità professionale
Come affrontare la fine di un’avventura lavorativa e iniziarne una nuova.
Parliamone in Sala Viscontea ALDAI Federmanager Giovedì 14 Settembre dalle 17:00 alle 19:00. Leggi »
Parliamone in Sala Viscontea ALDAI Federmanager Giovedì 14 Settembre dalle 17:00 alle 19:00. Leggi »
01 settembre 2023
Nel mirino del cacciatore di teste
Intervista a Umberto Bussolati Dell'Orto, Senior Partner Eric Salmon & Partners
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Insieme per i manager e la competitività delle imprese in Lombardia
ALDAI in prima linea nel progetto a livello regionale che vede oltre 1,5 milioni di euro per la ricollocazione di ex dirigenti e manager tra i 50 e 62 anni e delle donne dirigenti. L’obiettivo? Far crescere le imprese, soprattutto PMI, stimolando economia e occupazione nel territorio
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01 luglio 2023
Come sta cambiando il mercato delle figure manageriali e che importanza ricoprono il networking e i social per la visibilità e la reputation dei dirigenti?
Nell'incontro "A tu per tu con due Cacciatori di Teste" Claudio Ceper e Ottavio Maria Campigli illustrano le nuove competenze richieste ai C-Level da parte delle aziende
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Le competenze manageriali richieste dalle imprese
Intervista a Elena Toffetti, Presidente CDi Manager
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Aumenta la percentuale degli italiani giovani che vanno all’estero
Gli italiani che se ne vanno all'estero non fanno notizia rispetto agli sbarchi che da anni occupano i telegiornali.
Chi sono gli italiani che se ne vanno e perchè? Leggi »
Chi sono gli italiani che se ne vanno e perchè? Leggi »
Dopo la Cina ... che delusione
Nemo propheta in patria: un numero crescente di giovani e di manager preferisce le prospettive e il riconoscimento del merito in altri Paesi
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Il colloquio di lavoro
I manager che si impegnano seriamente, seguendo alcune elementari regole di comportamento, ottengono job adeguati e ben remunerati. Il prossimo seminario di Claudio Ceper sul colloquio di lavoro si terrà in ALDAI Federmanager il 22 marzo 2023.
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01 febbraio 2023
Meglio prevenire che curare
Le previsioni indicano turbolenze in arrivo ed è bene prepararsi.
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Mercato del lavoro in Italia
A differenza della maggior parte dei Paesi europei, in Italia non esiste un salario minimo
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Il primo Bilancio Sociale
4.Manager presenta il primo Bilancio Sociale
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Stella al Merito del Lavoro - anno 2023
Il 14 ottobre 2022 scade il termine per la presentazione delle proposte di conferimento delle Stelle al Merito del Lavoro
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01 ottobre 2022
Gender gap: Italia al 14º posto tra i Paesi UE
Colmare la parità di genere aumenterebbe il PIL del 9-11%
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Rinascita manageriale
L’iniziativa di Politiche Attive per il rilancio del Paese organizzata da ALDAI-Federmanager, Assolombarda e 4.Manager
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Da 4.Manager uno strumento per l’outplacement dei dirigenti
L’associazione, costituita da Confindustria e Federmanager, offre percorsi selezionati per trovare una nuova opportunità di lavoro, concorrendo alla copertura
dei costi sostenuti dalle imprese. Previsti almeno 3 colloqui con aziende in linea con le esigenze emerse durante gli incontri Leggi »
dei costi sostenuti dalle imprese. Previsti almeno 3 colloqui con aziende in linea con le esigenze emerse durante gli incontri Leggi »
Da manager a imprenditore 2022
Slide e video del seminario di Claudio Ceper sul salto per mettersi in proprio, , riservati agli associati registrati sulla rivista
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Da Remote Working a Hybrid Work
Dopo gli anni della pandemia avanza una nuova modalità di lavoro ibrida tra modalità in presenza e da remoto. Ma come approcciare il cambiamento e guidarlo al meglio?
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01 giugno 2022
Con rinnovato entusiasmo riprendiamo a misurarci
1° maggio 2022, la Stella al Merito torna a brillare
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04 maggio 2022
Gli errori da evitare dopo l’assunzione
Tanto impegno nella ricerca di un nuovo lavoro rischia di essere vanificato da errori banali per mancanza di esperienza. Nel seminario di mercoledì 25 maggio 2022 abbiamo condiviso come stabilire subito relazioni efficaci per superare il periodo di prova e conquistare la fiducia
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Basterà un GOL?
Nell'ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza è previsto il finanziamento di un programma di Politiche Attive per la Garanzia Occupabilità Lavoratori (GOL). In un contesto aggravato dalle conseguenze della guerra in Ucraina, scarsità e aumento dei prezzi delle materie prime saremo in grado di far fronte al susseguirsi delle crisi?
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Le Competenze per Ripartire
Il sistema produttivo nazionale è chiamato a rispondere alle emergenze degli ultimi mesi. Ma vuole crescere, come testimonia la ripresa della domanda di manager, finalizzata soprattutto a gestire la transizione digitale e sostenibile
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01 maggio 2022
Fino a 30mila € di contributo alle aziende che assumono un manager per la Rinascita Manageriale delle imprese
4.Manager lancia “Rinascita manageriale”: un’iniziativa di politica attiva per il rilancio del Paese, stanziando 4 milioni di euro a favore delle aziende che assumono un manager inoccupato o lo ingaggiano come Temporary manager.
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15 febbraio 2022
La carriera perfetta
Nella vita professionale si cambiano mediamente sei aziende e il successo è determinato dalla prossima esperienza lavorativa. Per questa ragione abbiamo organizzato il prossimo 23 marzo un seminario sulle "best practice" per il percorso di crescita che pensi di meritare
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E quindi uscimmo a riveder le stelle ...
Si è tenuta l'11 dicembre 2021 al Conservatorio Giuseppe Verdi la cerimonia di conferimento delle 'Stelle al Merito del Lavoro' assegnate dal Presidente della Repubblica Sergio Mattarella, per gli anni 2020 e 2021, a 77 lavoratori della città Metropolitana di Milano
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01 febbraio 2022
Caro Sindaco di Milano… cosa ne pensa delle proposte dei giovani dirigenti?
Le proposte dei giovani dirigenti milanesi
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Il Sindaco Giuseppe Sala risponde ai Giovani Dirigenti
In risposta alla lettera "Caro Sindaco di Milano...cosa ne pensa delle proposte dei giovani dirigenti?"
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Risalgono i contagi
Le vaccinazioni hanno ridotto i decessi, ma non hanno estinto l'epidemia che minaccia le festività Natalizie con una quarta ondata. Questa volta non ci faremo prendere di sorpresa, ma abbiamo veramente imparato a convivere con i virus?
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01 gennaio 2022
Il monitoraggio dei bandi regionali lombardi
4.Manager ha costituito un proprio Osservatorio con l’obiettivo di individuare e analizzare i trend economici, di mercato, tecnologici, normativi e socio-culturali che condizionano l’evolvere delle competenze manageriali nel nostro Paese
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A tu per tu con due Cacciatori di Teste
Slide e video degli incontri con i cacciatori di teste per offrire agli associati Federmanager l’opportunità di condividere commenti e fare domande a due esperti di selezione manageriale che possano dare una svolta alla carriera. L'articolo, le slide e i video sono riservati agli associati registrati sulla rivista digitale.
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Osservatorio 4.Manager: a Milano il 2 dicembre la presentazione del 4° rapporto
Il 2 dicembre alle ore 12.00 a Milano, nell’ambito di Connext 2021, si terrà la presentazione del 4° Rapporto dell’Osservatorio 4.Manager presso il MiCo Gate 2, viale Eginardo, 7 – Sala Brown.
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01 novembre 2021
Italiani all’estero: perché non vogliono rientrare nel Belpaese?
Federmanager ha dato parecchio spazio negli ultimi mesi alla situazione degli italiani all’estero, volto a dare supporto e portare un po' di chiarezza nelle burocratiche e complesse questioni legate al rientro in Italia….
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Stelle al Merito del Lavoro …e non solo!
Il silenzio, anche se lungo... non è “oblio”
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01 ottobre 2021
Stella al Merito del Lavoro – anno 2022
Il 31 ottobre 2021 scade il termine per la presentazione delle proposte di conferimento delle Stelle al Merito del Lavoro
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01 ottobre 2021
Lavoro e Green Pass: cosa cambia dal 15 ottobre
Il 12 ottobre 2021 il Presidente del Consiglio Draghi ha firmato il DPCM che detta le linee guida per le pubbliche amministrazioni in merito all’obbligo di possesso ed esibizione della certificazione verde COVID-19 da tutti coloro che accedono alla struttura per lo svolgimento di qualsiasi attività diversa dalla fruizione dei servizi erogati dall’amministrazione.
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01 ottobre 2021
Opportunità di Lavoro
Segnaliamo, a beneficio degli associati Federmanager registrati alla rivista digitale, le ricerche di lavoro di possibile interesse.
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Internazionalizzazione, innovazione e sostenibilità, aspettando la ripresa
Intervista ad Anna Lanzani, Socia ALDAI-Federmanager, 43 anni, dopo un’esperienza quasi ventennale in aziende leader internazionali del largo consumo che l’ha portata a lavorare, vivere e studiare in Europa, Asia e America, nel 2019 ha aperto uno studio di consulenza in internazionalizzazione e innovazione. Tra i progetti futuri, un possibile ritorno in Europa
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Da dirigente a partner di società di consulenza
Quando le carriere in azienda si interrompono bisogna fare squadra valorizzando le proprie competenze in nuovi contesti perché se i cambiamenti generano problemi, creano al tempo stesso opportunità, per chi ha volontà di rinnovarsi
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Prime evidenze dai percorsi di outplacement sviluppati con il supporto di 4.Manager
L’emergenza sanitaria dovuta alla diffusione del virus Covid-19 ha messo a dura prova l’Italia, non solo per quanto riguarda la salute pubblica ma anche più complessivamente per la tenuta sociale ed economica del Paese
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Management energetico 2021
“Change is the new normal” Le aziende e i manager che sapranno “cavalcare il cambiamento costante” potranno assumere velocemente un vantaggio competitivo.
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01 aprile 2021
Donne e giovani alle porte del ricambio generazionale
Il rapporto dell'Osservatorio 4.Manager sul lavoro manageriale evidenzia con i numeri l'insostenibilità del gender gap italiano.
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Donne al timone per la ripresa del Paese
L’analisi del gender gap per nuovi orizzonti manageriali
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Prende avvio da Milano il primo appuntamento del roadshow AIDP - 4.Manager per il sostegno alla managerialità nelle imprese
Presentata analisi impatto Covid per manager e imprese con focus Lombardia
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03 dicembre 2020
3° Rapporto dell’Osservatorio 4.Manager
Martedì 15 Dicembre 2020 dalle ore 11,00 si terrà il Webinar di presentazione dei risultati dell'Osservatorio 4.Manager focalizzato sul ruolo manageriale delle donne.
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01 dicembre 2020
L’organizzazione del lavoro dopo la pandemia
L’eredità del Covid-19 rischia di essere pesante. I mercati cambieranno pelle, i modelli organizzativi volto e il mondo del lavoro deve attrezzarsi subito. Come?
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01 novembre 2020
Impatto organizzativo della trasformazione digitale
Il miglior modo per capire l'organizzazione del lavoro in futuro è osservare l'effetto delle tecnologie nel passato ed immaginare le implicazioni generate dai nuovi bisogni e modalità operative alle quali non sapremo più rinunciare.
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01 novembre 2020
Cambia il vento
La tecnologia digitale e il lavoro su piattaforma comportano una serie di innovazioni che porteranno il lavoratore e le organizzazioni a un livello di produttività, equilibrio e sviluppo continuo delle competenze senza precedenti.
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01 novembre 2020
C’è un “next normal” che ci aspetta, ma sarà diverso per ciascuno di noi
Quando si discute del dopo Covid si sente parlare (anche troppo) spesso di nuova normalità o "next normal",
termini che si riferiscono ad alcune macrotendenze future che avranno importanti conseguenze sia sui
processi lavorativi che sulle persone. Come per la pandemia è meglio prepararsi. Leggi »
termini che si riferiscono ad alcune macrotendenze future che avranno importanti conseguenze sia sui
processi lavorativi che sulle persone. Come per la pandemia è meglio prepararsi. Leggi »
01 novembre 2020
Paola Boromei di Snam Miglior Giovane Manager d'Italia
Il titolo di Miglior Giovane Manager d’Italia va a Paola Boromei, executive vice president human resources & organization di Snam.
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01 novembre 2020
Capitale manageriale e strumenti per lo sviluppo in Europa
Presentato il rapporto dell’Osservatorio 4.Manager, scaricabile del sito, che esplora il tema delle competenze manageriali necessarie per affrontare le sfide economiche e sociali future e di come trasformarle in opportunità di sviluppo, benessere e equità.
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01 ottobre 2020
Sviluppo PMI
Progetto di Politiche Attive delle Associazioni Confindustria e Federmanager lombarde, in collaborazione con il Digital Innovation Hub (DIH), per offrire alle Piccole e Medie Imprese (PMI) lombarde servizi gratuiti per conoscere le opportunità delle tecnologie digitali abilitanti e avviare progetti per la ripresa delle attività, la competitività e lo sviluppo di nuovi modelli di crescita.
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Manager e PMI per la ripresa e lo sviluppo
È nei momenti di vera difficoltà che veniamo messi alla prova e diamo il meglio di noi stessi. La pandemia coronavirus ci ha duramente colpiti, ci ha messo alla prova, ci ha imposto di fare squadra facendo emergere il senso di responsabilità, l’impegno civico, i valori sociali e le competenze per impegnarci e vincere insieme, per il bene del Paese, la più importante sfida degli ultimi 50 anni.
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Il Talento non ha Età
Prospettive di un executive search universale. Quali aspetti principali occorre considerare nella selezione di un manager d’esperienza, in un contesto dinamico e poco prevedibile?
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Le stelle… non brillano oltre le nubi… ma ci sono
La metafora vuole rispecchiare quanto si è dovuto osservare a causa delle situazioni che hanno imposto cambiamenti e provvedimenti non prevedibili. Il proposito vuole rincuorare quanti si sarebbero attesi di essere coinvolti nella cerimonia di conferimento delle Stelle al Merito che, come ogni anno, avviene nella ricorrenza della Festa del Lavoro tradizionalmente celebrata il 1° maggio, ma che, a causa delle terribili difficoltà sofferte, si è reso necessario sospendere.
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Il percorso di outplacement di 4.Manager
4.Manager è in prima linea per realizzare politiche attive
del lavoro a favore di imprese e manager. Leggi »
del lavoro a favore di imprese e manager. Leggi »
01 ottobre 2020
Il colloquio di lavoro
I manager che si impegnano seriamente, seguendo alcune elementari regole di comportamento, ottengono job adeguati e ben remunerati.
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Manager per la ripresa
La situazione generata dalla pandemia, le ricadute, i cambiamenti e le iniziative per la ripresa offrono l'opportunità di sviluppo di sinergie ed iniziative di Politiche Attive.
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08 luglio 2020
Tavola Rotonda sulla Meritocrazia
Le competenze e la meritocrazia sono determinanti per la ripresa del Paese. È il risultato delle indagini e dei commenti della Tavola Rotonda.
La registrazione dell'evento è accessibile cliccando il video. Leggi »
La registrazione dell'evento è accessibile cliccando il video. Leggi »
01 luglio 2020
Cosa pensa la dirigenza della meritocrazia
La meritocrazia non fa parte del patrimonio culturale del Paese, all'ultimo posto della classifica europea secondo il "Meritometro".
Per risalire la classifica è utile parlarne, condividere la percezione dei manager e sviluppare un dialogo con le rappresentanze datoriali per delineare insieme i rapporti di lavoro che permettano di valorizzare il Capitale Umano, il petrolio del XXI secolo. Leggi »
Per risalire la classifica è utile parlarne, condividere la percezione dei manager e sviluppare un dialogo con le rappresentanze datoriali per delineare insieme i rapporti di lavoro che permettano di valorizzare il Capitale Umano, il petrolio del XXI secolo. Leggi »
08 giugno 2020
Le evidenze sulla Meritocrazia dalle indagini retributive Mercer
Le politiche meritocratiche e i sistemi incentivanti nel corso degli ultimi anni si sono ampiamente consolidati e strutturati nelle grandi e medie aziende italiane, come emerge dall’esperienza consulenziale e dagli studi di Mercer.
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08 giugno 2020
Exit Poll sulla Meritocrazia
Alcuni commenti dei manager che hanno partecipato all'indagine "Meritocrazia nei rapporti di lavoro".
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01 giugno 2020
Leadership post-crisi, un’occasione per il COO
Alcune nuove tendenze nell’executive search industriale 2020-2021
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01 giugno 2020
Competenze per la ripresa e lo Sviluppo PMI
Il blocco delle attività per contenere il contagio COVID-19 ha accelerato la diffusione delle soluzioni digitali e ha imposto nuove strategie per assicurare continuità operativa, favorendo il "reshoring", il rientro di attività produttive.
Nulla sarà come prima e aumentano le opportunità per le PMI pronte a ripartire con nuovi modelli di business che traggono beneficio dalle nuove tecnologie. Leggi »
Nulla sarà come prima e aumentano le opportunità per le PMI pronte a ripartire con nuovi modelli di business che traggono beneficio dalle nuove tecnologie. Leggi »
10 maggio 2020
Primo Maggio … "c’era una volta” …
Rinviate le celebrazioni e la tradizionale consegna delle Stelle al Merito del Lavoro. Covid-19 … ma quando ci ... lasci ?
Mentre questa invocazione viene legittimamente sospirata ed auspicata, si deve anche prendere atto che tra le molteplici angosce che, questa pandemia ci ha procurato, ha anche sortito l‘effetto di “annullare” la Festa del Lavoro che celebriamo ogni primo maggio … Leggi »
Mentre questa invocazione viene legittimamente sospirata ed auspicata, si deve anche prendere atto che tra le molteplici angosce che, questa pandemia ci ha procurato, ha anche sortito l‘effetto di “annullare” la Festa del Lavoro che celebriamo ogni primo maggio … Leggi »
01 maggio 2020
Aiutare le PMI genera valore e soddisfazione
La testimonianza di un manager che partecipa al programma lombardo AMa-DIH (Affiancamento Manageriale per i Digital Innovation Hub) lanciato da Sistemi Formativi Confindustria per supportare l’operatività dei DIH di Confindustria, attraverso il coinvolgimento di risorse manageriali per agevolare l’attività di affiancamento alle imprese nelle fasi di assessment e valutazione delle opportunità di sviluppo.
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01 maggio 2020
L'impatto del coronavirus sull'economia italiana: debito pubblico, PIL e occupazione
Se l'emergenza non si supera entro maggio il conto da pagare per l'economia italiana sarà elevatissimo, con recessione economica, PIL -11%, e una perdita di un milione e mezzo di posti di lavoro.
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01 maggio 2020
Speciale Smart Working
Tecnologie a costi accessibili e limitazioni per evitare il contagio modificheranno profondamente il modo di lavorare. Nulla sarà come prima.
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20 marzo 2020
Protocollo Sanitario Coronavirus per gli ambienti di lavoro
Il Presidente del Consiglio dei Ministri ha comunicato il protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro
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14 marzo 2020
Meritocrazia nei rapporti di lavoro
Il capitale dell’impresa è sempre più umano e il riconoscimento del merito è determinante per attrarre e fare emergere il talento delle persone. Competenze, inclusione, networking, pari opportunità, team, sono parole chiave che esprimono un profondo cambio culturale nei rapporti di lavoro.
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01 marzo 2020
Gestiamo insieme il cambiamento
L’opinione di Marco Bentivogli, segretario generale della Fim Cisl, sulle sfide delle trasformazioni epocali che caratterizzeranno il mondo del lavoro.
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+ Manager X PMI = Successo
4.Manager lancia a Venezia il progetto un temporary manager per la crescita di imprese e filiere produttive. A cura della redazione
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01 marzo 2020
Società di Outplacement convenzionate con 4.Manager
L'Outplacement è un servizio alle imprese di supporto alla ricollocazione professionale. L'attività è effettuata su specifico ed esclusivo incarico dell'organizzazione committente. A cura della redazione
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01 febbraio 2020
Il futuro del lavoro
La natura umana è complessa e alle resistenze istintive al cambiamento si contrappongono forze progressiste. Sta di fatto che superate le difficoltà iniziali e conquistate nuove competenze è difficile tornare indietro; ecco perché il progresso è inarrestabile.
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Il lavoro del futuro
Il futuro è il luogo dove vivremo, dove vivranno le nuove generazioni, e abbiamo la responsabilità, nei loro confronti, di costruire un futuro migliore.
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Cresce la voglia di manager
Presentata la seconda edizione del rapporto annuale dell’Osservatorio 4.Manager. Focus sui trend evolutivi della figura manageriale e sulle aspettative delle imprese in un contesto di grandi trasformazioni
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01 dicembre 2019
Un imprenditore su due intende assumere manager nei prossimi tre anni. Ci riuscirà?
È il risultato dello studio “Capitale Manageriale e Strumenti per lo Sviluppo”, condotto dall’Osservatorio Mercato del Lavoro e Competenze Manageriali di 4.Manager.
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01 dicembre 2019
Voucher Innovation Manager
Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il Decreto per il sostegno all'innovazione delle PMI utilizzando gli Innovation Manager che si iscriveranno all'albo gestito da Invitalia dal 27 settembre al 25 ottobre 2019. Ecco le informazioni disponibili per i manager interessati ad iscriversi all'albo.
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01 ottobre 2019
Archivio storico dei numeri di DIRIGENTI INDUSTRIA in pdf da scaricare, a partire da Gennaio 2013.
I più visti
Contratto Dirigenti Industria 2019-2024
La versione aggiornata dell'accordo Confindustria Federmanager è sintetizzata nell'articolo "Contratto Dirigenti Industria". In questo documento è proposta la sintesi del precedente accordo 30 luglio 2019.
01 ottobre 2019
Contratto Dirigenti Industria
La versione aggiornata del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) dei dirigenti industria 2025-2027, firmato il 13 novembre 2024, è riassunta nell'articolo per facilitarne la consultazione ai lettori registrati sulla rivista digitale.
01 gennaio 2025
CCNL Dirigenti Industria. Confindustria e Federmanager firmano il rinnovo 2025-2027
Aumentano le retribuzioni e si rafforza il welfare. Nell'articolo il comunicato Federmanager sul rinnovo contrattuale e il testo dell'accordo accessibile agli iscritti Federmanager.
01 gennaio 2025
Gli obblighi assicurativi previsti dalle fonti istitutive: siamo sempre sicuri che le polizze in essere siano a norma?
Cresce la necessità di acquisire maggiore consapevolezza sui rischi per lavoratori e aziende, ne parleremo il 29 novembre in un incontro dedicato alla conoscenza degli obblighi contrattuali e alla valutazione dell’adeguatezza delle coperture assicurative previste dall’art. 12 e dall’art. 15 del CCNL dirigenti industria
01 novembre 2022
Cariche sociali e lavoro dipendente
Il tema della sovrapposizione tra cariche sociali e rapporto di lavoro subordinato è sempre attuale e di estrema rilevanza, ed è stato oggetto negli anni di approfondimenti, tesi giurisprudenziali e dottrinali altalenanti. Di seguito un articolo in materia redatto dall’Avv. Riccardo Arnò, esperto in diritto del lavoro e previdenza, sulla base di una recente pubblicazione – apparsa su una rivista specialistica – a opera di Giulia Colombo, Dottoranda di ricerca in Diritto del lavoro, Università degli Studi di Udine.
01 ottobre 2022