Anche i manager possono attingere dagli esempi Leggi »

Ne abbiamo parlato con Ottavio Maria Campigli*, Senior Equity Partner e Founder di W Executive Leggi »

Una guida operativa per i dirigenti e i manager Leggi »

L'innovazione aumenta le differenze fra le competenze richieste dalle imprese e quelle dei candidati. Per ridurre le distanze è necessario aumentare la consapevolezza sulle aspettative delle imprese.

Clicca "Mismatch del lavoro" per iscriverti all'incontro ALDAI-Federmanager del 24 settembre con un rappresentate dell'associazione dei direttori del personale AIDP, due cacciatori di teste, un responsabile del personale Sanofi e il Presidente ExpoTraining.  Leggi »

La vera risorsa competitiva è quella relazionale Leggi »

Consegnati il 1° maggio i riconoscimenti ai nuovi Maestri del Lavoro Leggi »

Presentato il Rapporto CNEL-ISTAT sulle donne nel mondo del lavoro Leggi »

Regione Lombardia, associazioni di categoria, sindacati e CIDA uniti per rendere più sicura l’attività dei lavoratori nei cantieri Leggi »

La redazione intervista Flavio Paradiso, giovane manager impegnato nelle sfide del nostro tempo Leggi »

Il salto per mettersi in proprio richiede preparazione e confronto. Leggi »

Proposte di candidatura Leggi »

Pubblicato da "Il Giorno" un interessante articolo sui trend del lavoro. Leggi »

L'incontro con i due Head Hunter, di mercoledì 19 giugno 2024, ha offerto agli associati Federmanager l’opportunità di condividere commenti e domande agli esperti di selezione manageriale che possono dare una svolta alla carriera Leggi »

Il Paese ha bisogno di visione, coraggio e scelte prioritarie a beneficio dell'intera collettività e della reale crescita Leggi »

Nella vita professionale si cambiano mediamente sei aziende e il successo è determinato dal prossimo cambiamento lavorativo. Per questa ragione abbiamo organizzato lo scorso 17 aprile '24 un seminario sulle "best practice" per conseguire i risultati desiderati. Leggi »

Nella vita professionale si cambiano mediamente sei aziende e il successo è determinato dalla prossima esperienza lavorativa. Per questa ragione abbiamo organizzato il prossimo 17 aprile alle 17:30 un seminario in ALDAI Federmanager sulle "best practice" per il percorso di crescita che pensi di meritare Leggi »

L’esigenza di flessibilità delle imprese implica un cambiamento culturale per aggiungere alla difesa del posto di lavoro la creazione di nuove opportunità lavorative nell’interesse delle imprese e dei manager Leggi »

Progetto sperimentale aperto a un massimo di 100 domande Leggi »

Come affrontare la fine di un’avventura lavorativa e iniziarne una nuova.
Parliamone in Sala Viscontea ALDAI Federmanager Giovedì 14 Settembre dalle 17:00 alle 19:00. Leggi »

ALDAI in prima linea nel progetto a livello regionale che vede oltre 1,5 milioni di euro per la ricollocazione di ex dirigenti e manager tra i 50 e 62 anni e delle donne dirigenti. L’obiettivo? Far crescere le imprese, soprattutto PMI, stimolando economia e occupazione nel territorio Leggi »

Intervista a Elena Toffetti, Presidente CDi Manager Leggi »

Nemo propheta in patria: un numero crescente di giovani e di manager preferisce le prospettive e il riconoscimento del merito in altri Paesi Leggi »

Le previsioni indicano turbolenze in arrivo ed è bene prepararsi. Leggi »

4.Manager presenta il primo Bilancio Sociale Leggi »

Colmare la parità di genere aumenterebbe il PIL del 9-11% Leggi »

L’associazione, costituita da Confindustria e Federmanager, offre percorsi selezionati per trovare una nuova opportunità di lavoro, concorrendo alla copertura
dei costi sostenuti dalle imprese. Previsti almeno 3 colloqui con aziende in linea con le esigenze emerse durante gli incontri Leggi »

Dopo gli anni della pandemia avanza una nuova modalità di lavoro ibrida tra modalità in presenza e da remoto. Ma come approcciare il cambiamento e guidarlo al meglio? Leggi »

Tanto impegno nella ricerca di un nuovo lavoro rischia di essere vanificato da errori banali per mancanza di esperienza. Nel seminario di mercoledì 25 maggio 2022 abbiamo condiviso come stabilire subito relazioni efficaci per superare il periodo di prova e conquistare la fiducia Leggi »

Il sistema produttivo nazionale è chiamato a rispondere alle emergenze degli ultimi mesi. Ma vuole crescere, come testimonia la ripresa della domanda di manager, finalizzata soprattutto a gestire la transizione digitale e sostenibile Leggi »

Nella vita professionale si cambiano mediamente sei aziende e il successo è determinato dalla prossima esperienza lavorativa. Per questa ragione abbiamo organizzato il prossimo 23 marzo un seminario sulle "best practice" per il percorso di crescita che pensi di meritare Leggi »

Le proposte dei giovani dirigenti milanesi Leggi »

Le vaccinazioni hanno ridotto i decessi, ma non hanno estinto l'epidemia che minaccia le festività Natalizie con una quarta ondata. Questa volta non ci faremo prendere di sorpresa, ma abbiamo veramente imparato a convivere con i virus? Leggi »

Slide e video degli incontri con i cacciatori di teste per offrire agli associati Federmanager l’opportunità di condividere commenti e fare domande a due esperti di selezione manageriale che possano dare una svolta alla carriera. L'articolo, le slide e i video sono riservati agli associati registrati sulla rivista digitale. Leggi »

Federmanager ha dato parecchio spazio negli ultimi mesi alla situazione degli italiani all’estero, volto a dare supporto e portare un po' di chiarezza nelle burocratiche e complesse questioni legate al rientro in Italia…. Leggi »

Il 31 ottobre 2021 scade il termine per la presentazione delle proposte di conferimento delle Stelle al Merito del Lavoro Leggi »

Segnaliamo, a beneficio degli associati Federmanager registrati alla rivista digitale, le ricerche di lavoro di possibile interesse.



A cura della segreteria di redazione  Leggi »

Quando le carriere in azienda si interrompono bisogna fare squadra valorizzando le proprie competenze in nuovi contesti perché se i cambiamenti generano problemi, creano al tempo stesso opportunità, per chi ha volontà di rinnovarsi Leggi »

“Change is the new normal” Le aziende e i manager che sapranno “cavalcare il cambiamento costante” potranno assumere velocemente un vantaggio competitivo. Leggi »

L’analisi del gender gap per nuovi orizzonti manageriali Leggi »

Martedì 15 Dicembre 2020 dalle ore 11,00 si terrà il Webinar di presentazione dei risultati dell'Osservatorio 4.Manager focalizzato sul ruolo manageriale delle donne. Leggi »

Il miglior modo per capire l'organizzazione del lavoro in futuro è osservare l'effetto delle tecnologie nel passato ed immaginare le implicazioni generate dai nuovi bisogni e modalità operative alle quali non sapremo più rinunciare. Leggi »

Quando si discute del dopo Covid si sente parlare (anche troppo) spesso di nuova normalità o "next normal",
termini che si riferiscono ad alcune macrotendenze future che avranno importanti conseguenze sia sui
processi lavorativi che sulle persone. Come per la pandemia è meglio prepararsi. Leggi »

Presentato il rapporto dell’Osservatorio 4.Manager, scaricabile del sito, che esplora il tema delle competenze manageriali necessarie per affrontare le sfide economiche e sociali future e di come trasformarle in opportunità di sviluppo, benessere e equità. Leggi »

È nei momenti di vera difficoltà che veniamo messi alla prova e diamo il meglio di noi stessi. La pandemia coronavirus ci ha duramente colpiti, ci ha messo alla prova, ci ha imposto di fare squadra facendo emergere il senso di responsabilità, l’impegno civico, i valori sociali e le competenze per impegnarci e vincere insieme, per il bene del Paese, la più importante sfida degli ultimi 50 anni. Leggi »

La metafora vuole rispecchiare quanto si è dovuto osservare a causa delle situazioni che hanno imposto cambiamenti e provvedimenti non prevedibili. Il proposito vuole rincuorare quanti si sarebbero attesi di essere coinvolti nella cerimonia di conferimento delle Stelle al Merito che, come ogni anno, avviene nella ricorrenza della Festa del Lavoro tradizionalmente celebrata il 1° maggio, ma che, a causa delle terribili difficoltà sofferte, si è reso necessario sospendere. Leggi »

I manager che si impegnano seriamente, seguendo alcune elementari regole di comportamento, ottengono job adeguati e ben remunerati.

 
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Le competenze e la meritocrazia sono determinanti per la ripresa del Paese. È il risultato delle indagini e dei commenti della Tavola Rotonda.
La registrazione dell'evento è accessibile cliccando il video. Leggi »

Le politiche meritocratiche e i sistemi incentivanti nel corso degli ultimi anni si sono ampiamente consolidati e strutturati nelle grandi e medie aziende italiane, come emerge dall’esperienza consulenziale e dagli studi di Mercer. Leggi »