Quale sarà l’impatto dell’Intelligenza Artificiale nel mondo del lavoro in un prossimo futuro?
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Intervista sul ruolo del dirigente
alla guida della trasformazione digitale
Qual'è l’obiettivo dell’impresa: generare profitto per gli azionisti a breve termine, oppure assicurare lo sviluppo economico e patrimoniale a lungo termine a beneficio di tutti gli “stakeholders”: azionisti, dipendenti, clienti, società civile, etc. ?
Cybersecurity
Il MInistero per lo Sviluppo Economico MISE offrirà alle imprese, che ne faranno richiesta il 28 novembre 2017, un contributo di 10 mila € per l’acquisto di servizi per l’internazionalizzazione dalle società autorizzate. L’iniziativa ha la finalità di promuovere il “Made in Italy” il terzo brand mondiale per percezione di valore.
L’attività dei Gruppi di Lavoro
Attacchi informatici facili da realizzare ….. anche quando si va in vacanza. Non rilassiamoci troppo.
In occasione del convegno ALDAI Federmanager del 5 giugno dedicato al tema: “Rivoluzione Industry 4.0: il punto su occupazione e responsabilità manageriale” abbiamo apprezzato le risposte di Cristina Spagna, Managing Director Kilpatrick Executive Search, eccellenza italiana nelle ricerche di personale qualificato a livello internazionale, sulle prospettive della figura manageriale in questo momento di cambiamenti radicali.
A cura del comitato di redazione Dirigenti Industria Leggi »
In occasione del convegno dello scorso 5 giugno sulle prospettive Industry 4.0 e le ricadute occupazionali, abbiamo rivolto tre domande a Mattia Macellari - Presidente del Gruppo Giovani Imprenditori di Assolombarda Confindustria Milano Monza e Brianza e Vice Presidente di Assolombarda.
A cura del comitato di redazione Dirigenti Industria
Iniziative Federmanager
Donne manager
La soddisfazione esistenziale degli italiani è rimasta per decenni al 7.1 in una scala 1-10, ma nel 2011 si è registrato un calo, per la perdita delle speranze circa il futuro proprio e del Paese e oggi la felicità si colloca a 6.
Ecco il profilo del top manager 2017, secondo Hays Italia.
Alla 5° edizione il premio Merito e Talento che si è svolto per il quinto anno consecutivo a Palazzo Marino in Piazza della Scala a Milano. Le 20 premiate sono un esempio di eccellenza manageriale per la categoria ed il Paese.
Lo chiediamo al “collega” Stefano Parisi cercando di capire quale visione, in termini manageriali, intende proporre e quale piano operativo per il futuro del Paese.
Vi racconto la mia esperienza
Il gruppo Minerva desidera offrire pari opportunità alle donne per realizzare il loro sogno di vita. Il talento femminile è sempre più apprezzato e desideriamo dare il nostro contributo alle imprese e al Paese.
Un dirigente sindaco di Milano, non è una novità, ma oggi più che in passato stimola riflessioni sull’effettiva valenza della cultura manageriale al servizio della società, non l’azienda in questo caso, bensì la collettività della metropoli motore economico del Paese. Nelle domande al “collega” e “sindaco” Beppe Sala ho cercato di capire quali competenze manageriali sono veramente apprezzate e contribuiscono al buon governo ed al progresso sociale.
Testimonianza di un socio ALDAI-Federmanager
Da un interessante convegno Animp IPMA del 17 febbraio 2017 al Politecnico della Bovisa messaggi per i project managers.
ALDAI-Federmanager incontra Laura Bruno, HR Director di Sanofi Italia, che racconta la sua esperienza e quella di un’azienda che ha saputo unire tradizione ed innovazione.
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Cambiano le prospettive del lavoro, i ruoli e soprattutto le competenze. Quali caratteristiche avrà? Quali prospettive per gli stakeholder decisori ed attori delle politiche di sviluppo socio economiche e per quelli dell'azione in azienda?
Parleremo del “Futuro del lavoro nella società digitale” in Aula Magna SDA Bocconi il 14 Febbraio, ore 14:00 – 17:30. In questo articolo anticipo i criteri di analisi utilizzati nella ricerca realizzata con Manager e Direttori del Personale
A seguito di quanto pubblicato nel numero di gennaio 2017 a pagina 12, completiamo l'informativa di quanto emerso nell'incontro del 23 novembre 2016 tenutosi in ALDAI.
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Ne parliamo con il responsabile del progetto Claudio Bruggi, Ingegnere e Purchasing Director Vortice Elettrosociali S.p.A. che ritiene determinanti: la sponsorship della Direzione Generale, la cultura nello sviluppo di progetti multidisciplinari, la capacità di creare e valorizzare un team di collaboratori, e l’attenta gestione della pianificazione, che hanno permesso di raggiungere progressivamente gli obiettivi programmati, così da tenere alta la motivazione della squadra.
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Le rivoluzioni industriali comportano cambiamenti culturali e organizzativi che portano con sé inevitabili problemi, ma anche grandi opportunità. Industria 4.0 ha aperto un dibattito sul futuro del lavoro, strumentalizzato da chi preferisce prospettare scenari apocalittici invece di cercare le opportunità di sviluppo per l’industria e l’economia. Il progresso è inarrestabile e il lavoro ci sarà, in qualche parte del mondo, per chi cavalcherà l’innovazione e spero che ciò possa realizzarsi proprio in Italia.
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Una opportunità da saper cogliere per i dirigenti alla guida del cambiamento .
Quali sono gli effetti della trasformazione digitale nelle imprese? Quali i processi aziendali sono più impattati oggi e quali lo saranno in futuro? Quali competenze deve mettere in campo il dirigente oggi per guidare con successo l'evoluzione dell'impresa di fronte alle sfide della rete e dei nuovi paradigmi organizzativi?
Gestione e recupero del credito
Un sintetico aggiornamento sulle attività del Gruppo Minerva ALDAI impegnato nella preparazione delle iniziative per il prossimo anno
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Intervista a Karen Nahum, Digital Director De Agostini Libri e De Agostini Scuola.
Il digitale sta cambiando il modo di vivere delle persone e il modello di business delle imprese. Leggi »
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