• Analizzare lo stato dell'arte del riconoscimento del merito nella PA, evidenziando i punti di forza e le aree di miglioramento.

• Aprire un confronto sulle logiche di riconoscimento del merito nei contratti di lavoro delle organizzazioni e degli enti della Pubblica Amministrazione.  

• Presentare le buone pratiche e le innovazioni che sono state introdotte o sono in corso di implementazione per promuovere la cultura del merito nella PA, anche con una vista internazionale.  

• Avviare un dialogo costruttivo tra i diversi attori coinvolti nel processo di riforma della PA, al fine di elaborare una strategia condivisa e orientata al miglioramento continuo. 

Programma