Giovedì 24 ottobre 2024, la splendida cornice della Fondazione Dalmine (Tenaris) ha accolto la Semifinale Lombardia della VI edizione del Premio Giovane Manager.

I premiati, Andrea Risatti (Expat), Carlo Condemi, Luisa Gamba, Flavio Paradiso, Fabio Castaldo, Laura Boninsegni, Andreea Badulescu, Calogero Saeli, Michele Bettineschi, Laura Gualandris e Andrea Colombo, sono 11 talentuosi manager under 44 anni che hanno dimostrato competenze come empatia, curiosità, pragmaticità, inclusione, lungimiranza e creatività. Ora si contendono un posto in gara per il titolo degli 11 Gold Manager e, infine, il Platinum Manager. 

L'evento si è aperto con i saluti di Valter Quercioli - Vicepresidente Nazionale di Federmanager, Fausto Cerea - Presidente di Federmanager Bergamo, Antonio Ieraci - Coordinatore Nazionale Gruppo Giovani Federmanager, e Marco Bertolina - Presidente di Federmanager Academy. A seguire, la tavola rotonda, moderata dal Professor Luca Brambilla, ha visto come protagonisti Vincenzo Manzoni, Data Science Director di Tenaris; Raffaella Bossi Fornarini, Professore di Organizational Transition al PolimiGsom; Valentina Pedretti, Vice Presidente dei Giovani Confindustria Bergamo; e Francesco Vallone, Coordinatore Gruppo Giovani ALDAI-Federmanager. 

Il tema centrale della discussione è stato IANG = Intelligenza artificiale e nuove generazioni. 

L'Intelligenza Artificiale rappresenta una rivoluzione in grado di cambiare i paradigmi aziendali. Come strumento di innovazione e sostenibilità, è applicabile in vari ambiti: dall'automazione dei processi alla personalizzazione dell'esperienza cliente, fino all'analisi predittiva, offrendo opportunità straordinarie. Tuttavia, è essenziale riconoscere che l'AI non è una panacea: la qualità dei dati è fondamentale per l'efficacia degli algoritmi. La vera sfida risiede nel "cosa mettere nella scatola". Imparare a fare domande diventa cruciale e l'AI offre previsioni di risposte, ma la responsabilità su quali contenuti utilizzare è nostra. 

Durante le interviste, è emersa l'importanza della consapevolezza etica. I giovani manager, come agenti del cambiamento, devono comprendere le implicazioni delle tecnologie che adottano. L’AI non deve essere vista come un sostituto della creatività umana, ma come un alleato nei processi decisionali. È fondamentale che i giovani leader siano pronti a gestire le sfide legate all'uso dell'AI, riconoscendo che l'errore non è un nemico, ma una parte integrante del processo di apprendimento e crescita. 

La serata ha messo in luce non solo i talenti emergenti, ma anche il ruolo cruciale di una nuova generazione di manager capace di integrare tecnologia e valori umani. 

Un ringraziamento speciale va ai partner che hanno reso possibile questo evento di alto livello: POLIMI Graduate School of Management, Federmanager Academy, Jefferson Wells Italia e Accademia di Comunicazione Strategica.