Il 5 novembre presso Villa Jucker, sede di LIUC Business School, a Castellanza, Federmanager Varese, LIUC Business School Ricerca e l’Ufficio Studi di UNIVA presenteranno il progetto “Manager oggi: opportunità di sviluppo professionale e occupazionale nel modello di relazione fra PMI e Grandi Imprese e viceversa”.

Il progetto, supportato da 4.Manager, nasce dalla necessità di favorire lo sviluppo di nuove competenze della classe dirigente delle PMI del territorio della Provincia di Varese, al fine di favorire il dialogo e la relazione con le Grandi Aziende. 

La struttura economico-produttiva del Varesotto costituisce infatti il contesto ottimale per la disamina delle relazioni tra il management delle PMI e delle grandi aziende, poiché prevalentemente costituita da piccole e medie realtà imprenditoriali, accanto alle quali si collocano grandi player che fungono da guida delle filiere produttive.

I manager delle PMI e delle Grandi Aziende, inoltre,  si trovano ad operare in ambienti estremamente diversi per strutture organizzative , articolazione dei processi, modelli relazionali, cultura d’impresa ed altri fattori che limitano l’efficacia delle relazioni tra i due ambienti e l’effettiva possibilità di sviluppo professionale che favorisca il travaso di risorse umane fra aziende di dimensioni differenti.

La ricerca coinvolge  dirigenti, imprenditori e amministratori  rispettivamente alla guida di PMI e grandi imprese di diversi settori presenti sul territorio al fine di identificare lacune e disallineamenti delle competenze tecniche-procedurali, ma anche cognitive e relazionali e a progettare proposte di percorsi formativi per colmare tale gap.

Il progetto è quindi finalizzato a identificare le modalità più opportune per consolidare alcune competenze già presenti e/o sviluppare nuove skills per poter affrontare un contesto competitivo sempre più mutevole e complesso e a contribuire in modo concreto al conseguimento degli obiettivi di politiche attive di 4.Manager, coinvolgendo manager inoccupati aventi esperienza e competenze idonee per l’implementazione di progetti significativi di sviluppo per aziende del territorio coinvolte nell’indagine.

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