ManagerNoprofit O.D.V., Organizzazione Di Volontariato, è nata a Milano, nella sede di Federmanager ALDAI ed oggi, anche attivando sinergie con altre territoriali di Federmanager, conta ben 8 sezioni con sedi a Torino, Bergamo, Trento, Padova, Bologna, Treviso e per ultima la neonata Verona.

I nostri associati rispondono alle esigenze espresse dagli ETS trasferendo gratuitamente le competenze professionali maturate in anni di carriera aziendale con entusiasmo, umiltà e dedizione, nel rispetto di quanto indicato nello statuto e da quanto indicato dai tredici fondatori che sono stati premiati nella convention di Milano.
Come lo facciamo? Rafforzando le competenze, le strutture, i processi e la governance dell’ETS che ci chiede supporto. Un processo importante per le organizzazioni no profit, sempre più caratterizzate da risorse limitate, crescente complessità gestionale ed aspettative elevate da parte di stakeholder e finanziatori. L’esperienza sul campo ci dimostra che oggi la sola buona volontà, le braccia, non sono più sufficienti: l’associazione no profit va supportata da competenze tecniche per saper interpretare un bilancio ordinario, redigere un bilancio sociale, implementare una valutazione d’impatto, partecipare a bandi complessi, gestire la privacy o garantire la sostenibilità finanziaria.

Oggi contiamo oltre 150 professionisti, abbiamo completato 300 progetti affiancando più di 150 ETS erogando una media di 5.000 ore di consulenza all’anno. Entriamo nei processi e nella quotidianità delle associazioni attraverso specialisti in grado di coprire aree critiche come il Fundraising e la sostenibilità, Strategie e ottimizzazione dei processi di gestione, Transizione digitale e comunicazione – asset ormai indispensabile –, Amministrazione, contabilità e bilancio, Risorse umane, aspetti legali, normativa del Terzo Settore e GDPR, cioè il regolamento generale di protezione dei dati.

Alla convention di Milano abbiamo raccontato cosa abbiamo fatto e cosa faremo confrontandoci con reti di volontariato, testimonianze, esperti del terzo settore, rappresentanti delle istituzioni e fondazioni che ci hanno chiesto di andare avanti insieme per costruire un mondo più giusto. Siamo pronti a rispondere anche alle imprese che hanno scelto la strada della responsabilità sociale, mettendo a disposizione le competenze dei propri dipendenti, mediante il Volontariato Di Impresa.

Ma c’è un fondamentale dato di ritorno e che spesso sorprende chi entra nel nostro mondo: quanto questo percorso restituisca ai volontari. Donare le proprie competenze non è un atto unilaterale, è un’esperienza che arricchisce, che allarga la prospettiva, che rimette in moto energie e passioni che la carriera professionale a volte finisce per comprimere. A molti dei nostri soci il volontariato di competenza ha dato nuova luce al loro bagaglio di esperienze, ha creato relazioni inaspettate, ha aperto orizzonti che non immaginavano. Le competenze non vanno mai in pensione: trovano nuova vita, nuovo scopo, nuova utilità sociale.