A partire dal titolo di quest’edizione, “WE-BE: benessere in agenda”, un messaggio chiaro che vuole evidenziare innanzitutto l’importanza di una cultura della salute e della prevenzione che sin da giovani bisogna coltivare. 

Nell’ambito delle tappe che animeranno la manifestazione – che vede come main sponsor il Fasi e come altri sponsor Jefferson Wells – ManpowerGroup e la POLIMI Graduate School of Management – saranno approfondite le strategie aziendali che mirano a un maggiore benessere complessivo, all’interno del mondo del lavoro. 

Un focus di dettaglio sarà riservato agli elementi in grado di influenzare gli stili di vita e i comportamenti sanitari della popolazione manageriale. 

Il “well-being” è infatti un fattore decisivo, ancor più oggi, per qualunque organizzazione che voglia attrarre talenti manageriali in grado di guidare i processi di cambiamento. Per avere il meglio le aziende devono saper dare il meglio, elevando la qualità dei servizi erogati ai manager così da metterli nelle migliori condizioni per esprimere le proprie competenze. 

Il Premio si articolerà, come di consueto, in 4 semifinali territoriali che premieranno i migliori 10 manager delle rispettive 4 macroaree individuate (Centro-Sud, Nord-Est, Nord-Ovest e Lombardia). 

Si arriverà quindi a una short list conclusiva di 10 manager che si contenderanno il titolo di migliore Giovane Manager 2022, in occasione della finalissima nazionale che si è tenuto a Milano. 

Anche in questa edizione, inoltre, verrà riconosciuto un premio speciale per il migliore giovane “Expat Manager”, a testimonianza della grande attenzione che riserviamo ai colleghi che operano all’estero.