Si è svolto recentemente un ciclo di incontri dal titolo: “Percorsi di transizioni di carriera. Progettare il proprio futuro professionale con consapevolezza e strategia nelle fasi di cambiamento”.

L’organizzazione di Federmanager Vicenza, in collaborazione con Uomo e Impresa (Gruppo Umana), prevedeva un ciclo di tre incontri per manager, quadri e dirigenti interessati ad affrontare con successo i momenti di transizione di carriera.

Gli argomenti trattati sono di grande attualità: oltre il 70% dei colleghi affronta almeno una significativa transizione ogni 5-7 anni: cambio di ruolo, di settore, posizione lavorativa totalmente diversa.

I tre incontri (26/1, 26/3 e 23/4) prevedevano confronti con professionisti esperti, approfondimenti di casi reali e acquisizione di strumenti concreti per affrontare le transizioni di carriera con successo, adottare strategie di evoluzione professionale per saper cogliere nuove opportunità nei momenti di transizione e costruire un percorso di sviluppo sostenibile e duraturo con un approccio long life career.