Fondirigenti, strategie manageriali per far crescere le imprese

Laboratori per migliorare le professionalità dei manager e anticipare il futuro, sono questi gli obiettivi delle iniziative strategiche del fondo di Confindustria e Federmanager, leader in Italia per il finanziamento della formazione dei dirigenti

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a cura dell'Ufficio Stampa Fondirigenti

Si tratta di progetti - sviluppati a livello territoriale o nazionale con il coinvolgimento delle associazioni di Confindustria e Federmanager - hanno come filo conduttore le competenze del management.

“Le iniziative strategiche rappresentano una caratteristica distintiva di Fondirigenti, nel panorama dei fondi interprofessionali. Le tematiche spaziano da Industria 4.0, alla sostenibilità ed economia circolare, all’internazionalizzazione, alle nuove modalità di organizzazione del lavoro – spiega il direttore generale Massimo Sabatini – Vogliamo essere in prima fila nel supportare il management in questa fase di grandi trasformazioni”.

Complessivamente sono 48 le iniziative realizzate negli ultimi tre anni, di cui undici nazionali, con stanziamenti pari a 4 milioni di euro. “Puntiamo ad ottenere output concreti, utili ai dirigenti e immediatamente applicabili nelle imprese: mappature delle competenze, modelli formativi, report sui fabbisogni e gli scenari, tool di autovalutazione, linee guida, nonché indicazioni per una migliore definizione delle aree di sviluppo” sottolinea Carlo Poledrini, Presidente di Fondirigenti.

Le iniziative fino ad oggi attivate sono dodici, di cui cinque nazionali sui temi chiave della ripartenza e sui nuovi driver della crescita che manager e imprese devono saper gestire con competenze adeguate. Un tema importate è anche quello del legame tra mondo dell’education e impresa, che coinvolge il mondo imprenditoriale, le università e i centri di ricerca.

È il caso dell’iniziativa Incontri Ravvicinati (vedi più avanti), promossa da Fondirigenti con ALDAI e Assolombarda, per mettere a confronto manager e dottori o dottorandi specializzati in diverse discipline. Altre iniziative sono focalizzate su specifici territori o settori, o si sviluppano a livello nazionale su temi quali l’open management e l’intelligenza artificiale, la diversità e l'inclusione.

Per tutte le informazioni sulle iniziative strategiche

Le iniziative strategiche 2022*

Smart Working Liguria – Dall’eccezione alla regola
Intelligenza artificiale e blockchain
Assessment manager
Laboratori Centro Nord – Incontri ravvicinati
Laboratori Centro Sud – Employability, il design thinking in università
Romagna – Smart materials e smart products
Romagna start up
Aziende twin trasformer – Come creare un mindset digitale e sostenibile per i manager
Agile – Scacco al Re-Turn, oltre lo smart working
Quasi Itaca – Inclusione e Talenti per accompagnare nella crescita le aziende
Open Mood – Open manager per l’open organization
Mates – Manager per la transizione sostenibile

*Iniziative strategiche ad oggi attivate

Incontri ravvicinati

Che cosa succede mettendo manager e dirigenti d'impresa nella stessa stanza con 100 dottori di ricerca e dottorandi specializzati in diverse discipline?

Incontri Ravvicinati è l'iniziativa di Fondirigenti, promossa con Assolombarda e ALDAI che si propone di favorire l’interazione tra manager e innovatori di domani. Il percorso, gratuito per imprese e atenei, è realizzata da Find Your Doctor, agenzia del lavoro nata per facilitare l’incontro tra questi due mondi, ed è riservata a 15 manager di grandi imprese (dalla R&D al Marketing alle HR).

I giovani ricercatori provengono dai 14 atenei del Nord e Centro Italia che hanno aderito all'iniziativa: Humanitas University, Politecnico di Milano, Politecnico di Torino, Università degli Studi di Bergamo, Università Cattolica del Sacro Cuore, Università degli Studi di Milano, Università degli Studi di Milano-Bicocca, Università degli Studi di Padova, Università di Pisa, Università degli Studi di Trento, Università degli Studi di Torino, Università degli Studi di Trieste, Università

Ca' Foscari Venezia, Università Politecnica delle Marche

Scheda informativa sul progetto

Fondirigenti; le iniziative strategiche nazionali

MATES - Manager per la Transizione Sostenibile
Il progetto, realizzato da SFC (Sistemi Formativi Confindustria), in collaborazione con Ecole e Fondazione Ecosistemi, si propone di intervenire nel processo di scoperta e di condivisione, con le imprese e con il management, delle opportunità legate a un paradigma di sviluppo sostenibile.
Scacco al Re-Turn, oltre lo smart working
La ricerca su smart working e agile management, condotta con Federmanager e Manager Solutions, indaga sugli aspetti e le modalità con cui le diverse figure degli scacchi, metafore di altrettante tipologie di manager, sono in grado di produrre valore per le imprese.
Quasi Itaca - Inclusione e Talenti
Supportare equità, uguaglianza e accessibilità nei contesti lavorativi e sostenere società ed economie aperte, questi gli obiettivi del progetto realizzato con Federmanager Academy, che punta alla diversità come un viaggio oltre le prassi radicate, verso il nuovo orizzonte della competitività.
OPEN MOOD - Open Manager per l’Open Organization
Uno stile di management ‘open’ moltiplica le opportunità delle imprese. Open Mood promuove approcci innovativi ed efficaci per il management aziendale in ambienti di business sempre più articolati e complessi, realizzato in collaborazione con CIS (Scuola per la gestione d’impresa), SFC (Sistemi Formativi Confindustria) e Forma del Tempo.
IABLE - Intelligenza Artificiale e Blockchain
L’iniziativa ha l’obiettivo di individuare un set di competenze manageriali per implementare nuove tecnologie di Intelligenza Artificiale e Blockchain, con una duplice valenza: aggiornare le competenze da rendere disponibili ai Digital Innovation Hub di “seconda generazione” e adeguare le competenze delle PMI che ne sperimenteranno l’utilizzo.

01 marzo 2022

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