In un mercato del lavoro in continua evoluzione, assume sempre più importanza chi quotidianamente si occupa di selezionare, per conto delle aziende, le prime linee e, in generale, i professionisti di alto livello. 

Stiamo parlando degli Head Hunters, ovvero i cacciatori di teste, professionisti altamente specializzati nella selezione di personale qualificato e destinato a ricoprire posizioni strategiche ed apicali all’interno di aziende locali e multinazionali. L’Head Hunter è, infatti, un professionista che, all’interno del settore della Consulenza alle aziende, è specializzato nell’individuare e selezionare professionisti, generalmente focalizzandosi sul middle & top management. Seppur l’attività sia prevalentemente orientata alle aziende, un buon Head Hunter è sempre in contatto con un ampio network di professionisti e, soprattutto, li segue e supporta, rendendo possibili alcuni dei cambi di carriera più significativi.  Inoltre, sempre più spesso l’Head Hunter diviene un vero e proprio mentor che può sostenere il professionista nelle proprie scelte professionali, o più semplicemente un partner prezioso a cui chiedere un consulto professionale. 

Per scoprire qualcosa di più sul lavoro che quotidianamente svolge chi si occupa di ricerca diretta e selezione del personale, e, soprattutto, per comprendere le nuove esigenze del mondo del lavoro e per cogliere qualche consiglio al fine di affrontare positivamente un’opportunità di carriera, lunedì 5 novembre 2018, saremo in ALDAI-Federmanager per incontrare gli associati interessati alle prospettive di sviluppo della carriera. Al fine di poter rispondere alle diverse esigenze dei partecipanti, ci presenteremo dunque come una coppia di esperti Head Hunters ben assortita: da un lato Claudio Ceper, che ha contribuito alla crescita dell’head hunting in Italia, specializzato nell’executive management e già relatore in diversi seminari ALDAI; dall’altro lato Ottavio Maria Campigli, un Head Hunter decisamente più giovane ma che si è già distinto per professionalità e competenze, e sicuramente vicino alle tecnologie che oggi caratterizzano questo settore, come per esempio Linkedin. Il seminario propone l’incontro con i due Head Hunters, la cui collaborazione è già stata apprezzata in diversi seminari presso l’Università Bocconi e il Sole 24Ore, che metteranno a disposizione la loro professionalità e conoscenza del mercato per approfondire con i partecipanti le dinamiche di selezione, analizzare le richieste del mondo del lavoro e valutare i cambiamenti e le novità dei diversi settori professionali, così da permettere ai soci ALDAI di poter cogliere al meglio interessanti opportunità di carriera. Non si tratterà di un seminario di impostazione “classica”, bensì un botta e risposta libero, con totale libertà di curiosità da parte dei partecipanti. 

Infatti, lo scopo dell’incontro sarà permettere di ricevere risposte dirette e informali a domande che difficilmente si riescono a porre in un processo di selezione strutturato. Al centro della scena, dunque, i soci ALDAI-Federmanager e i loro quesiti di carriera. Attraverso uno slot di domande, potranno interagire con funzionalità ed efficacia, nonché avere un confronto aperto, sincero e costruttivo con gli Head Hunters.

I partecipanti sono tenuti ad inviare le domande da sottoporre agli Head Hunters.

CLICCA QUI per iscriverti al seminario, compilare ed inviare le domande da sottoporre agli head hunter, entro il 25 ottobre.

Tra queste domande ne verranno selezionate tre come incipit; le altre potranno essere poste in diretta nel corso dell’incontro, per un totale di circa 15/20 domande