In questo complesso landscape, Federmanager non è solo l’interlocutore istituzionale di categoria ma si pone, in risposta ai bisogni del Giovane Manager, come naturale punto di riferimento per fare rete, sviluppandone al contempo competenze trasversali non immediatamente disponibili nello scenario quotidiano del proprio ruolo.

Il 2017 si è aperto con il rinnovo del coordinamento del Gruppo Giovani nazionale di Federmanager, nel quale ALDAI è presente con due rappresentanti di cui uno nel comitato esecutivo. I mesi seguenti hanno visto il passaggio di consegne tra il coordinatore uscente ed il nuovo coordinatore con l’istituzione del vice coordinatore.

Priorità assoluta è stata quella di rinforzare la base attiva del gruppo perché è proprio dalla forza del gruppo che si può generare trazione, anche da un punto di vista di competenze e tempo a disposizione.

Al kick off informale di giugno è seguito un primo incontro inerente al nuovo GDPR applicato al campo dei Big Data, analizzandolo come possibile leva strategica nel business.

A settembre ci siamo trovati “a tu per tu” con due headhunters, nel quale profili senior e junior dell'elite del settore si sono confrontati in una sessione coinvolgente. Ottobre ha visto un primo brainstorming sulle attività, incontro che si è svolto all'esterno di ALDAI ricordandoci quanto siano forti i legami con le aziende del territorio. A seguire abbiamo approfondito “l’Internet of everything” esplorando il concetto di blockchain in un incontro entusiasmante e di grande attualità.

Novembre ha sancito il posizionamento all'interno di un progetto inter associativo “Giovani Presenti”, con i giovani imprenditori di Assolombarda ed altre sette Associazioni attraverso una giornata che, alternandosi tra sport e tavoli di lavoro, ha rappresentato l’inizio di un percorso essenziale.

Dicembre ha ospitato la finale regionale del premio giovane dirigenti, presso il Politecnico di Milano, seguito da un informale incontro per scambiarci gli auguri di Natale. Perché fare gruppo e stare insieme è prima di tutto un piacere.

Durante il 2017 è stato possibile offrire ad alcuni degli associati, grazie alla rete creata, la partecipazione gratuita ad eventi quali “Better management” di Pisa ed al “Lean Enterprise Machine” a Milano. Siamo ben consci che è dal confronto tra gli associati più giovani e quelli più senior, tra i diversi gruppi di lavoro interni ad ALDAI e con il rafforzamento dei legami con le altre territoriali FM e gli altri stakeholders esterni, che la crescita personale del Giovane Manager possa contribuire, in un circolo virtuoso, al rafforzamento della nostra ALDAI.

La priorità per il 2018 rimane l’ampliamento del coinvolgimento attivo dei nostri colleghi associati e non, insieme alla stesura di un piano di lavoro basato sulle esigenze del manager che stiamo valutando in questo momento.

Crediamo che l’unione faccia la forza anche generando la capacità, in termini di tempo, per moltiplicare le attività del gruppo. Rinnoviamo quindi l’invito a chiunque, perché la definizione di “Giovani” non sia una barriera anagrafica ma ci unisca nello spirito e nello scopo, abbia voglia di avvicinarsi al gruppo a contattarci a gruppogiovani@aldai.it