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I candidati "Innovazione e Sviluppo"
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Vogliamo tutelare, difendere e rappresentare gli interessi dei dirigenti, promuovendone l’immagine ed il ruolo nei confronti delle associazioni imprenditoriali, della classe politica e della società civile, Desideriamo fare rete, aggregarci e sostenerci, nella crescita e nei momenti di difficoltà, offrendo servizi utili agli associati. Vogliamo sviluppare un’associazione rappresentativa della dirigenza e delle alte professionalità in una prospettiva europea, un punto di riferimento serio, credibile ed influente anche a livello contrattuale; un modello da seguire ed a cui aspirare per promuovere valori positivi e modelli di sviluppo sani, sostenibili, che sappiano riportare la categoria ed il Paese ai vertici della competitività internazionale. Riteniamo utile potenziare la comunicazione verso gli associati. Vogliamo creare momenti di aggregazione che favoriscano la partecipazione dei dirigenti attivi, dei dirigenti in fase di ricollocazione e dei dirigenti senior per condividere esperienze, percorsi professionali ed umani. Riteniamo inoltre necessario migliorare la comunicazione esterna per elevare l’immagine della categoria.
Vogliamo realizzare un programma concreto con i seguenti obiettivi:
- Valorizzare il ruolo delle RSA e di ALDAI nella definizione delle linee strategiche per il rinnovo del contratto di categoria e l’impostazione di nuove politiche industriali.
- Difendere il potere d’acquisto delle pensioni e dei redditi da lavoro sostenendo politiche di rivalutazione basate sul riconoscimento dell’impegno e del merito.
- Rendere operative le politiche attive per la dirigenza, al fine di: aiutare i dirigenti inoccupati a reinserirsi nel sistema produttivo, migliorare l’efficienza del mercato del lavoro, incentivare le imprese ad assumere risorse manageriali qualificate
- Sostenere e difendere il valore degli enti di previdenza, di assistenza sanitaria integrativa e di formazione (Fasi, Assidai, Previndai, Fondirigenti, etc.) per garantire il welfare di categoria;
- Favorire il dialogo con gli iscritti per verificarne le aspettative e il gradimento delle iniziative proposte, Favorire in particolare la consultazione e la partecipazione dei soci sia alla definizione delle linee strategiche (rinnovo contratto e programmi), che delle scelte operative, rendendo disponibili: il voto elettronico e le consulte telematiche.
- Realizzare concrete iniziative con le istituzioni, le associazioni, le Università e le aziende lombarde per contribuire come classe dirigente a migliorare la competitività, la managerialità, l’innovazione, l’internazionalizzazione delle imprese
- Valorizzare il patrimonio di competenze e valori dei dirigenti senior messo a disposizione dei giovani, delle istituzioni scolastiche e del Paese
- Promuovere le pari opportunità e il ruolo delle donne manager, sostenendo soluzioni innovative per conciliare lavoro e vita privata;
Per maggiori informazioni:
innovazionesviluppo.aldai@gmail.com
Aderenti al Gruppo Innovazione e Sviluppo
Colleghi in attività
Amato Antonio
Borrini Elisabetta
Napoli Luigi
Villani Bruno
Zenatelli Antonio
Colleghi in pensione
D’Arco Agostino
Dindo Francesco
Garassino Mario
Giambone Mario
Pansa Cedronio Fabio
Schianchi Mino
03 settembre 2018
