Una vita di lavoro, per la propria azienda e per supportare la crescita del Paese. E poi?

Semplice, si può pensare, basta presentare la domanda all’Inps per ottenere la meritata pensione come riconoscimento ai sacrifici che il “mestiere” del manager riserva, con tanto di rischi e responsabilità. In effetti, per alcuni è ancora così, mi riferisco a coloro che hanno avuto una vita lavorativa regolare, magari nella stessa azienda, ma sono sempre meno.

Più spesso, infatti, il lavoro del manager attraversa diverse aziende, talvolta in più ordinamenti previdenziali o alterna momenti di discontinuità con consulenze o assume incarichi negli organi sociali con iscrizione alla gestione separata o, ancora, con esperienze all’estero in Paesi in convenzione oppure no. Le questioni sono molte e le risposte giuste difficili da dare, a cominciare da quale domanda di pensione presentare. È infatti davvero complesso orientarsi nell’attuale ginepraio normativo.

Non solo, ma proprio quando si intravede il traguardo pensionistico si possono riscontrare tardivamente una serie di “anomalie” sulla posizione assicurativa che devono essere sanate.

I rischi di cadere in una sorta di trappola pensionistica sono dietro l’angolo.

Diventa pertanto fondamentale inquadrare la fattispecie personale di riferimento, attraverso un “check-up” che richiede conoscenze ed esperienze peculiari.

Ecco perché la nostra Federazione ha negli anni costituito un servizio di consulenza e assistenza previdenziale erogato da esperti di altissimo profilo. Figure capaci di orientarsi tra le maglie della normativa e di aiutare i manager a mettere in sicurezza la pensione.

Si tratta di un servizio innovativo, che consente di controllare la regolarità contributiva dell’interessato e di correggere eventuali problematiche.

Per ricevere informazioni e attivare questo strumento, i nostri iscritti devono rivolgersi prioritariamente alle sedi territoriali di appartenenza oppure scrivere direttamente a centrodiascolto@federmanager.it.

Ma la nostra attenzione a tutti i dirigenti presenti sul territorio nazionale si manifesta anche attraverso incontri organizzati nelle regioni tra i nostri esperti e la platea manageriale, oltre a quelli organizzati con i referenti territoriali della Federazione.

Ad alcuni incontri ho personalmente partecipato, riscontrando vivo interesse e un’interlocuzione davvero proficua.

Dopo i convegni già tenuti a Bologna, Ancona e Napoli, in questo autunno, grazie al supporto di 4.Manager, riprenderà da Trieste un nuovo ciclo di seminari dedicato ad alcune tematiche di stringente attualità: dal percorso per il riscatto della laurea, alla questione del massimale contributivo e fino alle forme di pensionamento oggi disponibili.

Costruiamo dunque il nostro futuro, affidandoci al valore delle competenze.