Lavoro: Federmanager e Aidp avviano il percorso della governance in partecipazione

I manager industriali dell’Emilia-Romagna avviano il percorso per attuare la nuova normativa sulla partecipazione dei lavoratori alla gestione aziendale, prevista dalla Legge n. 76/2025 ed attuativa dell’articolo 46 della Costituzione. Per questa finalità si è svolto a Bologna presso la sede del Gruppo Hera il 22 aprile un incontro pubblico dedicato ad analizzare gli attuali modelli di governance per le imprese italiane, sia a larga base azionaria, sia a conduzione familiare e la loro prevista evoluzione alla luce della nuova normativa sulla partecipazione.

In conclusione del meeting i rappresentanti di Federmanager e di Aidp hanno assunto l’impegno di avviare in tempi brevi un percorso di approfondimento tecnico e di sperimentazione sul campo dei possibili nuovi meccanismi di gestione partecipata, avvalendosi di apporti professionali interni ed esterni.

I risultati che emergeranno da questo programma di lavoro saranno presentati e discussi con le associazioni imprenditoriali, con l’obiettivo di recepire e regolamentare il nuovo istituto in sede di contrattazione collettiva, passo indispensabile per renderlo operante nelle imprese. A tal fine è già in programma un ulteriore e più approfondito confronto pubblico – previsto per il prossimo autunno – da organizzare unitamente a tutte le parti coinvolte.

“Come Federmanager – ha dichiarato Mario Cardoni, direttore generale di Federmanager – non possiamo che essere favorevoli rispetto a queste dinamiche. Ne è prova il nostro contratto, che riflette decisioni innovative e non si limita a stabilire diritti ed obblighi, ma vuole diventare sempre più uno strumento di gestione del rapporto tra l’impresa e il suo management, centralizzando, in questo modo, il valore della persona.”

“La Legge n. 76/2025 finalmente fornisce strumenti ulteriori per sentirsi ancora più responsabili dell’azienda nella quale si presta attività. Con questa iniziativa – ha sottolineato Massimo Melega, presidente di Federmanager Bologna–Ferrara–Ravenna – parte un percorso che noi auspichiamo sia veloce ma anche molto ben costruito, al termine del quale vorremmo costruire un modello che sia da un lato sostenibile e dall’altro molto efficiente”.

Marco Verga, presidente di Aidp Emilia-Romagna: “Riteniamo vi sia una forte coerenza tra questo percorso, che intendiamo come AIDP ER affiancare insieme a Federmanager e alle associazioni datoriali, e le caratteristiche del nostro territorio. Un contesto infatti quello dell’Emilia Romagna che già presenta elementi di significativa innovazione e un solido dialogo tra le parti sociali, e che può così individuare le strade più efficaci per un’applicazione sostenibile e concreta delle opportunità offerte da questa normativa”.

30 aprile 2026
FM Emilia Romagna