Segreterie Federmanager 2.0
Si occupa della parte più operativa dell’associazione
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Ho iniziato a lavorare in Federmanager Trento nel 2007.
Sinceramente all’inizio non sapevo assolutamente cosa
fosse Federmanager, però si trattava di una supplenza
(la collega sarebbe andata in maternità di lì a poco),
pochi mesi in part time, un semplice lavoro di segreteria (posta, telefono, un po’ di contabilità) e quindi ho
pensato: perché no?!
Con il passare del tempo ho scoperto però che la cosa era più complessa di come mi era stata descritta,
i compiti da svolgere erano (e sono) molti; il mondo
Federmanager è molto variegato, si deve supportare
il presidente e il consiglio direttivo nelle attività dell’associazione; curare i rapporti con il nazionale, gli enti
collaterali; ci sono i progetti da seguire, i rapporti con
gli associati, il servizio sindacale, la consulenza Fasi,
Assidai e Previndai, la consulenza previdenziale, la
contabilità…
La segreteria si occupa della parte più operativa
dell’associazione, cura il primo approccio con gli iscritti
e si occupa delle consulenze, della burocrazia e della
parte amministrativa e deve cioè garantire la continuità
operativa della sede con tutte le incombenze, collaborando con il presidente, che riveste l’importante ruolo
di indirizzo dell’associazione.
L’obiettivo principale è
l’associato e fornire i servizi e le attività che possono
essere utili nella professione e vita privata del manager,
Il rapporto che si crea con le persone, l’idea di essere utile, di essere di supporto e riuscire a risolvere un
problema è, per me, la parte più importante di questo
lavoro e lo spirito di servizio è l’elemento cardine nelle
nostre associazioni.
C’è voluto tempo per acquisire la consapevolezza del
ruolo e le competenze necessarie, molte sono ancora
da affinare e migliorare, ma una cosa che non è mai
mancata è la solidarietà e l’aiuto delle colleghe delle
associazioni vicine.
Ho trovato e trovo sempre una porta aperta per ogni
problema, dubbio, necessità; la collaborazione tra noi
è massima.
Condividiamo gli stessi problemi pur con le dovute differenze (associazioni con un maggior numero di associati hanno un’organizzazione diversa), ma conoscendoci, ci si confronta, ci si consiglia e ci si aiuta.
Ho trovato persone incredibilmente preparate su argomenti davvero complessi (la previdenza ad esempio),
pronte a supportare le colleghe.
La collaborazione è fondamentale e credo che la condivisione e l’unione siano importanti per garantire a tutti
gli associati (il fulcro del nostro lavoro) un servizio di
livello a tutto tondo.
Luisa Rizzi
Federmanager Trento
06 aprile 2023