Sala piena alla Torre della Confindustria in Udine per il convegno “Employer Attractiveness” dell’11 maggio, organizzato da Università Udine, Confindustria, Fondazione Friuli, Aidda e Federmanager FVG. Evento ben riuscito. E infatti il Messaggero Veneto dedica al convegno una intera pagina il giorno dopo. Dopo i saluti, l’esordio è fatto con uno studio, presentato dal prof. Sartor UNIUD, che ha raccolto dati da 97 università ed è chiarissimo: le donne pur eccellendo negli studi più degli uomini, poi nel lavoro, a parità di mansioni, hanno stipendi più bassi: quale la causa? Le relatrici, tutte donne ne elencano alcune: culturale (“you can’t be what you can’t see”, tradotto in “non puoi diventare ciò che non puoi immaginare” - citazione da Marian Wright), “si autolimitano”, “non sono assertive”, “è il mercato”.

L’organizzazione è stata ottima: nella foto si vede la zona riservata a Federmanager. E infine i relatori: Clara Maddalena (vice presidente di Maddalena S.p.A, strumenti di misura dell’acqua e dell’energia termica), Emanuela Paola Castellotti (Dirigente di FVG Strade), Alessia Rampino (Amministratrice FRIULI CORAM), Elisa Nannetti (Responsabile Direzione Regionale Trenitalia), Michele Nencioni (Direttore Generale Confindustria Udine), Angelo Montanari (rettore UNIUD), Valentina Colaiacolo (Federmanger), Irene Revelant (AIDDA). Ha moderato la tavola rotonda Daniele Damele (Presidente Federmanager).