Nell'ambito del "Protocollo lombardo per lo sviluppo sostenibile" CIDA si è impegnata a creare specifiche iniziative per promuovere la cultura e favorire il trasferimento delle competenze per lo sviluppo sostenibile, cioè il necessario equilibrio fra l'irrinunciabile sviluppo economico e sociale nel rispetto dell'ambiente e delle future generazioni. Uno sviluppo che rispetti l'ambiente e la nuove generazioni i termini di consumo delle risorse naturali, economiche e sociali, creando prospettive di benessere, civiltà e progresso.

La collaborazione dei manager e delle imprese con le organizzazioni scolastiche ha permesso negli anni di favorire la preparazione e l'orientamento al mondo del lavoro come disposto dai programmi ministeriali di Alternanza Scuola Lavoro e i Percorsi per le Competenze Trasversali e l’Orientamento. Iniziative che hanno permesso agli studenti di realizzare esperienze formative presso le aziende e specifiche iniziative scolastiche con il supporto di manager tutor, come ad esempio il progetto internazionale "Junior Achievement".

I rappresentanti dei dirigenti scolastici lombardi insieme ai altri aderenti alla confederazione CIDA si sono chiesti cosa fare insieme per conseguire migliori risultati. Dal confronto è emersa la volontà di realizzare un progetto sperimentale da sviluppare appunto nell'ambito del protocollo  "Protocollo lombardo per lo sviluppo sostenibile" che permetta di mettere a "fattor comune" competenze manageriali per arricchire la proposta formativa delle scuole a favore dei giovani.