Il rinnovo del contratto dei dirigenti è un momento molto importante per la figura professionale del dirigente, per orientare le scelte gestionali e di organizzazione aziendale. Vorrei sottolineare non tanto i meri aspetti normativi che riguardano il pacchetto retributivo e la gestione del tempo lavoro, ma soprattutto gli aspetti culturali. 

Questo rinnovo ha rafforzato alcune tematiche legate a temi importanti:

Resta un importante tema da continuare ad approfondire al prossimo rinnovo: "come introdurre meccanismi oggettivi di valutazione della prestazione per i dirigenti in una ottica meritocratica". Ovvero garantire a tutti i colleghi di avere meccanismi di MBO e di performance management correlati ai risultati aziendali e al contributo dato al raggiungimento, con KPI misurabili ed oggettivi che vedano una dialettica costruttiva capo-collaboratore. Non avere quindi solo meccanismi automatici di incremento salariale, ma riconoscere i risultati legati al contributo del singolo in ottica gestionale e meritocratica 

Buon lavoro per tutti noi dirigenti, uomini e donne in azienda.