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C’è bisogno di sindacato, vero?
Qualche riflessione sui fatti sindacali più recenti
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Elogio dell’anidride carbonica
Peggiore del Covid-19, un nuovo nemico globale incombe su di noi: la CO2.
Ma è proprio così? Leggi »
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Organizzazioni digitali per una società liquida
Il cambio di prospettiva è sempre più necessario perché il lavoro sia una leva del progresso.
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I bonus non riducono la povertà
Pur considerando l’epidemia Covid il benessere è indubbiamente aumentato negli ultimi 15 anni, ma l’incidenza della povertà individuale è triplicata nello stesso periodo, passando dal 3% ad oltre il 9% secondo l'ISTAT.
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Funzione sociale delle innovazioni
Nel realizzare il Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR),
non si tratta di innovare per innovare, ma per contribuire alla soluzione
dei grandi problemi del nostro tempo: problemi sociali, ambientali, economici Leggi »
non si tratta di innovare per innovare, ma per contribuire alla soluzione
dei grandi problemi del nostro tempo: problemi sociali, ambientali, economici Leggi »
Policy per il lavoro digitale
La corsa al Lavoro Digitale è iniziata da qualche anno e forse è ancora possibile costruirne il futuro a condizione di avere le idee chiare e non aspettare che lo facciano altri.
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Conferenza sul futuro dell'Europa - Perché è importante partecipare
Come sarà l'Europa nel 2050 ? Come la vorremmo ? Perché aspettare 30 anni ?
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La formazione tecnica è la leva per lo sviluppo del sistema produttivo
Il commento di un dirigente di formazione tecnica sull’analisi del Centro Studi Confindustria “Le professionalità che servono al sistema produttivo”
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Il tesoro nascosto
Opinioni dai Webinar CIDA "Equità Fiscale"
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Il caso AstraZeneca e il valore della Farmacovigilanza
È da qualche mese che sono arrivati i vaccini anti-Covid-19 e già sorgono tanti interrogativi
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Recovery Fund: ultima chiamata per il Paese
NextGeneration Italia o PNRR. Sigle criptiche per dire che entro il 30 aprile l’Italia deve presentare un piano credibile per accedere a risorse UE straordinarie di 209 miliardi.
Il piano di fatto scriverà il nostro futuro. Da questo dipenderà ad esempio la possibilità di trovare (e creare) posti di lavoro qualificati, accedere a un’istruzione degna di un Paese sviluppato e di farci curare da una sanità dai costi sostenibili per il nostro welfare e allineata ai migliori standard internazionali, oltre a molte altre cose. Ecco le valutazioni di Bussola Italia Leggi »
Il piano di fatto scriverà il nostro futuro. Da questo dipenderà ad esempio la possibilità di trovare (e creare) posti di lavoro qualificati, accedere a un’istruzione degna di un Paese sviluppato e di farci curare da una sanità dai costi sostenibili per il nostro welfare e allineata ai migliori standard internazionali, oltre a molte altre cose. Ecco le valutazioni di Bussola Italia Leggi »
Ma sono sicuri questi vaccini?
C'è tanta aspettativa ed entusiasmo per l’arrivo dei nuovi vaccini, ma anche diffusi timori che le tecnologie usate siano troppo nuove, e che i tempi di sviluppo siano stati troppo affrettati, tali da far dubitare che di essi ci si possa fidare
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Forecast aziendali 2021?
Mix di razionalità e intuito…come le canzoni
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La macchina per tagliare il brodo
Ferrovie, ecologia, sostenibilità, idrogeno: un inferno lastricato di buone intenzioni
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Banking online, scatta l’allarme “vishing”: ecco la truffa svuota-conto
Punta alla sottrazione di password e denaro il nuovo fenomeno che sfrutta sms e telefonate da falsi numeri verdi. Ma spetta all’istituto finanziario “sventare” la trappola secondo la Magistratura.
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Incertezza, big data e nuovo welfare
Coniugare performance e sostenibilità emotiva significa lavorare al meglio, crescere ed evolvere permettendo all’azienda di fare altrettanto
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PIL e FIL in webinar
Da Torino uno sguardo critico all’attualità e al futuro prossimo venturo
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Conoscere i comportamenti delle persone e anticipare quelli futuri
La profilazione, parola sgradita a chi ne è l’oggetto, è un’attività centrale in tutti i settori industriali ed è anche utilizzata in fase di selezione del personale
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Supply Chain e Demand Forecasting
Come garantire la continuità operativa in emergenza pandemica e nel post COVID 19 con efficaci metodologie e strumenti S&OP (Sales and Operation)
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Organizzazioni adattive
La dinamica evolutiva del mercato lavoro pone il dilemma se un problema debba essere risolto da un’organizzazione esistente o da una di nuova creazione, dentro o fuori l'azienda.
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Statuto Federmanager: l’importanza del lavoro di revisione in corso
Riflessioni di un ex Presidente sulla revisione dello Statuto Federale
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Un bazooka contro l’evasione fiscale
Occorre integrare i controlli sul reddito con un controllo automatico sull’incremento della proprietà
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L’unione fa la forza. Dallo smart working alla maturità digitale, collaborare per reagire alla crisi
L’unione fa la forza! La collaborazione sul territorio lombardo, il più colpito dalla pandemia, tra Confindustria, DIH e Federmanager, per promuovere la messa a fattor comune di competenze e strumenti per sviluppare l’impresa
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Il lavoro passa sempre più dalle piattaforme
Il mondo del lavoro sta cambiando radicalmente ed in modo molto rapido.
In pochi anni la digitalizzazione ha cambiato il modo in cui il lavoro si organizza. Leggi »
In pochi anni la digitalizzazione ha cambiato il modo in cui il lavoro si organizza. Leggi »
Quale futuro di sviluppo per l’Italia?
L’Italia si trova a un bivio del suo futuro economico, industriale e sociale. È necessario guardare oltre il contingente e immaginare che paese vogliamo consegnare ai nostri figli facendo ora quelle scelte strategiche di sviluppo sostenibile che ci garantirà successo e benessere diffuso.
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Il fine oggettivo dell’impresa. Una mistificazione?
Occorre liberare l’impresa dalle mistificazioni e adottare un concetto umanistico per responsabilizzare tutti, soprattutto chi ha più potere, prendendosi in prima persona la responsabilità delle proprie azioni nei singoli casi concreti e di fronte a tutti.
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Trovare i manager per i grandi progetti del Paese
I manager da più parti invocati potrebbero essere attinti con profitto
dal bacino delle grandi professionalità che, uscite dal mondo del lavoro, operano ora come consulenti o temporary manager o imprenditori o mentor di startup Leggi »
dal bacino delle grandi professionalità che, uscite dal mondo del lavoro, operano ora come consulenti o temporary manager o imprenditori o mentor di startup Leggi »
Il Paese di Ghino di Tacco
Pubbliche o private che siano, le rendite di posizione ci complicano la vita, inutilmente
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Il merito si paga sette volte
Il riconoscimento del merito in Italia è il peggiore d’Europa e considerando anche l’enorme debito pubblico aumenta il rischio di fuga dei giovani di buona volontà in cerca di contesti fertili e stabili nei quali potersi realizzare.
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Bussola Italia, una proposta per organizzare la ricostruzione economica e sociale dell’Italia con un piano a 6-12-24 mesi
Con una lettera inviata alle massime cariche istituzionali, Bussola Italia chiede che si inizi finalmente a riflettere su quale direzione dare al Paese nei prossimi due anni e su come passare dalla Fase 2 della riapertura alla Fase 3 post Covid della ricostruzione per l’Italia che vogliamo tra due anni.
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Senza competenze manageriali non c’è piano per la rinascita
Se continuiamo a lasciar fare quelli che hanno sempre fatto, otterremo i risultati che abbiamo sempre ottenuto. Le competenze manageriali sono la chiave per il successo delle riforme che impongono il cambio di passo che il Paese attende da decenni.
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Ma Alitalia è ancora una bandiera?
Qualche considerazione su un’azienda paradigma di un Paese in cui le cose funzionano per eccezione
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Ricostruire insieme il futuro dell’Italia
Negli ultimi tre anni il PIL dell'Italia è sempre stato inferiore alla media dei 27 Paesi UE e con la pandemia siamo tornati in recessione con il peggior risultato europeo nel primo trimestre 2020, 2% inferiore alla media europea secondo le rilevazioni Eurostat.
Non possiamo restare a guardare. Abbiamo bisogno di persone competenti e di una bussola per ricostruire insieme il futuro dell’Italia. Leggi »
Non possiamo restare a guardare. Abbiamo bisogno di persone competenti e di una bussola per ricostruire insieme il futuro dell’Italia. Leggi »
Covid-19: la cultura e le tecnologie che hanno salvato la Cina
La classe dirigente Cinese, caratterizzata dal modello meritocratico, e l'uso di tecnologie d'avanguardia nel contrastare l'epidemia offrono spunti di riflessione e critiche costruttive per abbandonare luoghi comuni e trarre ispirazione per adottare le migliori pratiche globali di progresso tecnologico, gestionale e sociale.
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Il miracolo
Nel nostro strano paese, realizzare un’opera nel rispetto dei tempi e dei costi attesi è cosa inconsueta.
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Prima dei prestiti servono iniziative lungimiranti per creare lavoro
La ripartenza del Paese post Covid 19 impone una riflessione sul piano industriale che favorisca il rientro delle attività produttive.
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Ripartire in sicurezza
Come orientarsi tra i protocolli sanitari e le norme anti contagio da covid-19 per adeguare gli ambienti di lavoro.
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No ad interventi a pioggia
Le risorse sono sempre poche e preziose per un Paese sovraccarico di debito pubblico e con il bisogno di investire nella ripresa. Servono scelte responsabili e lungimiranti nell’interesse dell’intera collettività.
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Perché indebitarsi?
Per far fronte all'emergenza economica creata dalla pandemia COVID-19 servono risorse straordinarie alle quali accedere con aumento del debito pubblico e/o la stampa di maggiore moneta. Entrambe le soluzioni comportano conseguenze negative: la restituzione del debito e relativi interessi nel primo e maggiore inflazione nel secondo.
In ogni caso merita non eccedere per non mettere a rischio il sistema. Leggi »
In ogni caso merita non eccedere per non mettere a rischio il sistema. Leggi »
Riapriamo le fabbriche con le necessarie precauzioni
Il Corriere della Sera del 12 aprile 2020 ha pubblicato la lettera di un socio ALDAI-Federmanager.
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Anche le donne nella "task force" per la ripresa
Tutti possono aiutare il Paese a risollevarsi dalla pandemia e le donne possono contribuire ad uscire dall'emergenza.
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La strada giusta
Da un convegno di Federmanager Roma stimoli utili per un futuro più sostenibile.
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Ridisegnare un futuro di sviluppo sostenibile
Proprio nei momenti di emergenza bisogna iniziare a progettare un futuro compatibile con il nuovo contesto caratterizzato dalla convivenza con l'imprevedibile.
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Mobilità per tutti, con trasporto (pubblico?)
In futuro ci sarà ancora bisogno di un efficiente sistema di trasporto integrato “ferro-gomma”
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Scienza e Clima: il risultato dipende dalle premesse
Lo sviluppo sostenibile è d'interesse dell’intera collettività ed è necessario perseguirlo con responsabilità e rigore scientifico, evitando iniziative spinte dall’emotività, a vantaggio di specifici portatori di interessi, che potrebbero essere addirittura controproducenti. L’articolo elaborato nell’ottobre 2019 da Luciano Mastrangelo e da Giuliano Ceradelli, scaricabile in calce a questa introduzione, affronta il cambiamento climatico con approccio critico allo scopo di verificarne la fondatezza scientifica ed aumentare il consenso per il rispetto dell’ambiente su basi certe. Premesse sbagliate portano inevitabilmente a conclusioni errate e non condivise a livello mondiale.
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Quattro chiacchiere sulle infrastrutture
Presto, bene e a prezzo controllato: come siamo lontani…
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CENSIS: dal sovranismo psichico (2018) all’uomo forte (2019)
Quando una continuità familiare diventa utile per raccontare la storia della nazione: alcune riflessioni
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L’analisi costi-benefici: “tecnicamente oggettiva” se sono etici gli stakeholder!
Fatti recenti, riguardanti la realizzazione e la gestione di infrastrutture pubbliche, ci hanno indotto a fare qualche riflessione. Perché nel caso del ponte Morandi gli interventi di manutenzione sono stati ritardati con le conseguenze che conosciamo?
Perché sulla TAV Torino Lione si sono versati fiumi di inchiostro
se l’opera era già in via di realizzazione e fermarla avrebbe generato ulteriori costi?
Perché il MOSE non è entrato in funzione, anche se era “quasi finito” e i danni minacciati dall’acqua alta eccezionale erano certamente superiori ai rischi che comportava una sua inaugurazione d’emergenza? Leggi »
Perché sulla TAV Torino Lione si sono versati fiumi di inchiostro
se l’opera era già in via di realizzazione e fermarla avrebbe generato ulteriori costi?
Perché il MOSE non è entrato in funzione, anche se era “quasi finito” e i danni minacciati dall’acqua alta eccezionale erano certamente superiori ai rischi che comportava una sua inaugurazione d’emergenza? Leggi »
In Italia o si torna a fare industria o si emigra
Le scuole tecniche professionali, gli istituti superiori e il rapporto scuola – lavoro rappresentano scelte importanti per lo sviluppo del Paese, come dimostrano le esperienze tedesche e svizzere.
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La meritocrazia nel contratto di lavoro
Il recente rinnovo contrattuale dei dirigenti industriali presenta molteplici aggiornamenti per rispondere ai continui cambiamenti sociali e del mondo del lavoro. Manca però un chiaro impegno verso la cultura della meritocrazia, che potrebbe essere argomento del prossimo rinnovo, nell’interesse delle imprese, dei dirigenti e del Paese.
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Il manager, il futuro, la sfida
Nel nostro paese è necessaria una grande opera di trasformazione culturale. Abbiamo potenzialità e talento per valorizzare il merito. I manager possono guidare un grande processo di cambiamento per riprendere il percorso di sviluppo.
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Riconoscimento del merito
Il racconto di uno dei tanti colleghi che si sono impegnati, più di altri, negli studi e nel lavoro, come i genitori si aspettavano. Una chiave per capire perché l’Italia è nelle ultime posizioni della meritocrazia e perché non è un paese per manager.
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La metamorfosi della leadership
Dalla governance gerarchica alla governance collaborativa
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Kafka in Lombardia: il processo
Una piccola storia di ordinaria burocrazia e giustizia.
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Uniti si vince
Quando riusciamo a superare preconcetti e ideologie, privilegiando l’interesse del territorio, riusciamo ad esprimere il meglio di un paese con grandi prospettive.
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Sistemi Complessi
Gestione dei rifiuti e delle risorse idriche: una modesta proposta di sviluppo industriale
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Manager nell’era della Digital Transformation
Un dovere preciso, riavviare il Paese connettendo competenza e impresa. Alziamoci in piedi.
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L'organizzazione è la fonte in cui si creano le competenze e l'alveo in cui si diffondono
I cambiamenti continui richiedo un costante aggiornamento delle competenze e la revisione delle procedure organizzative. Se si continua a fare quel che si è sempre fatto non è più vero che si otterrà quel che si è sempre ottenuto.
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Ma quale Europa ?
Il dibattito si sviluppa sull’Europa dei desideri, ma non sulle divergenze rispetto all’auspicato processo d’integrazione. Nessuno analizza quanto è aumentata la differenza fra l’Italia e gli altri Paesi. Allora proviamo a confrontare il potere d’acquisto di una famiglia di un giovane manager italiano rispetto ad un manager di altri paesi europei.
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Per un'Europa razionale
Il Gruppo Dirigenti per l'Europa ricorda che il 26 maggio ci sono le Elezioni Europee.
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L'attività umana all'origine del cambiamento climatico?
La Terra nei suoi 4,543 miliardi di anni ha vissuto innumerevoli cambiamenti, inclusi quelli dell'atmosfera, di entità tali da modificare la composizione della biosfera del momento e determinare estinzioni di massa.
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Riflessioni sul pubblico dibattito sulla teoria dell’AGW
Il successo e il clamore della recente testimonianza della giovane Greta ha riportato alla ribalta temi di attualità come clima e ambiente. Cosa c’è di fondato dietro la preoccupazione per la salute del pianeta, e quanto sono utili i richiami a politiche di intervento?
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L’altro nome della TAV
Sebbene in ritardo rispetto ad altri Paesi, l'alta velocità ha modificato il trasporto in Italia con evidenti vantaggi per il turismo, gli insediamenti urbani e lo sviluppo commerciale. Ora bisogna decidere sul proseguimento dei lavori dell’asse ferroviario internazionale Torino Lione. I partener europei potrebbero avvertire l’incertezza decisionale come il segnale di un’Italia che vuole uscire dall’UE. Alla politica la responsabilità di fare chiarezza, con urgenza.
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Una nuova classe dirigente
Il dibattito intorno alla necessità di una nuova classe dirigente si fa ogni giorno più acceso, tutti o quasi manifestano anche con toni e soprattutto con proposte di contenuti diversi il loro accordo in merito, ma non pare che succeda nel Paese qualcosa che possa far pensare che la nostra società ha iniziato un percorso verso tale traguardo.
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Il manager, la politica e il futuro.
È necessario rendersi conto della reale situazione del Paese e aprire un grande dibattito, coinvolgendo prima di tutto le associazioni di categoria e tutte le rappresentanze del Paese, per delineare il percorso di sviluppo; un piano operativo nel quale ciascuna componente si riconosca e contribuisca per la sua parte. Per dirla con le parole di un grande Presidente americano, è l’ora in cui ciascuno deve chiedersi cosa può fare per la società e non aspettare quello che la società può fare per lui.
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Buon senso e preventivi
Mettiamo i dirigenti a lavorare alla riscoperta del buon senso
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Un’ora in più d’inquinamento
Il blocco dei diesel Euro 3 dalle 7:30 alle 19:30 a Milano e nei comuni con più di 30mila abitanti rischia di aumentare il traffico e l’inquinamento, mentre gli incentivi alla rottamazione solo per chi è in grado di presentare ISEE da poveri, veri o presunti, rappresenta l’ennesima iniziativa alla Robin Hood per generare consenso di alcuni, piuttosto che sviluppare benessere collettivo.
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Fantascienza onirica sui binari
Visitare Pietrarsa, il principale Museo Ferroviario nazionale
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Le aspettative della dirigenza
In vista del rinnovo contrattuale, che dovrebbe partire a fine anno, nell’ambito di Federmanager si è sviluppata un’indagine sulle principali attese dei colleghi in servizio rispetto a questa negoziazione.
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Il manager, il futuro e la speranza
Manager e società del futuro. Un percorso che non è solo di competenza, ma è fondamentalmente di cultura e di sensibilizzazione verso un nuovo ruolo in una società che è ormai dietro l’angolo. Diciamo che dal cambiamento del manager dipende in gran parte il futuro della società tutta e diciamo che solo lui può garantire la diffusione e il mantenimento di nuovi valori a vantaggio della comunità.
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Inaffidabilità e manutenzione
Un argomento che abbiamo già trattato in precedenti articoli e che purtroppo dobbiamo riprendere è il concetto di affidabilità di sistemi essenziali per un Paese come il nostro, che produce tra l’altro sistemi e componenti all'avanguardia che cerchiamo faticosamente di esportare.
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“Adottiamo” un manager
Il manager rappresenta una risorsa utile non solo all'impresa, ma anche alla società civile generando valore e lavoro.
Abbiamo bisogno di iniziative innovative per evitare lo sperpero di competenze manageriali. Leggi »
Abbiamo bisogno di iniziative innovative per evitare lo sperpero di competenze manageriali. Leggi »
Assalto alla dirigenza
A Torino un interessante convegno di Federmanager si interroga sul futuro del dirigente.
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Il futuro del lavoro
Il mondo del lavoro è sottoposto a forti pressioni di cambiamento.
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Controcorrente: e se proponessimo Pubbliacqua?
Con i cambiamenti climatici, l’acqua, un bene primario trascurato da decenni, è diventato una risorsa scarsa e costituisce un problema da affrontare. Come ?
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Lettera a una RSA mai nata
I manager hanno la responsabilità di svolgere un ruolo propositivo nelle imprese e nella società. Esiterà una rappresentanza in grado di assumere un ruolo autorevole nei riguardi dei colleghi ed essere credibile nei rapporti con i vertici aziendali ?
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Scegliere i vincitori, salvare i perdenti
La bizzarra idea di “scomunicare”
chi vorrebbe dare al Paese una linea industriale orientata al futuro
La crescita e la flessibilità
Il tema che da qualche anno agita l’agone politico nazionale, nonché le varie sedute, meeting, tavole più o meno rotonde, consessi comunitari, esperti economici, media ecc. ecc. è la ricerca di combattere la crisi e la stagnazione attraverso la crescita economica.
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Verso un nuovo contratto dei dirigenti?
A neanche due anni di distanza dall’ultimo travagliato rinnovo contrattuale, riprendere a parlare del contratto della categoria può apparire azzardato e fuori tempo.
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Brexit… e poi?
La colpa è sempre di qualcun altro… tutte le grandi firme del giornalismo italiano si sono esercitate in commenti più o meno condivisibili sull’uscita della Gran Bretagna dall'Europa; così hanno fatto e così stanno facendo ancora anche gli esperti economici e finanziari, ciascuno dei quali formula previsioni spesso catastrofiche, raramente ottimistiche.
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Archivio storico dei numeri di DIRIGENTI INDUSTRIA in pdf da scaricare, a partire da Gennaio 2013.