La novità dell’anno scolastico è stato il cambio di denominazione dai vecchi PCTO (Percorsi per le Competenze Trasversali e l'Orientamento) al nuovo FSL (Formazione Scuola Lavoro) introdotto dal Decreto Scuola del 9 settembre 2025.

La riforma ha avuto un valore principalmente pedagogico e comunicativo, volto a rendere più chiaro ed immediato il legame tra l'esperienza pratica e l'ambiente scolastico, allineando anche la denominazione alla filosofia che guida l’azione dell’impostazione Federmanager Bologna-Ferrara-Ravenna.

Un’altra novità è stata la rimodulazione dell’offerta formativa, con un numero di corsi passato da 16 ad 11, facendo tesoro dell’esperienza degli anni precedenti.

I volontari si sono confrontati con oltre 4.400 studenti delle classi 3^, 4^ e 5^ di 17 Istituti scolastici superiori, che hanno partecipato a 157 sessioni di formazione.

Il programma è stato reso possibile grazie ai nostri 50 manager, cui si è associato la collaborazione con ragazzi di Jebo, Junior Enterprise Bologna, che ha curato una lezione sui Contenuti web con estrema soddisfazione degli studenti. Jebo è una associazione no profit che offre servizi di consulenza manageriale, fondata nel 2015 e gestita da studenti dell’Università di Bologna. Abbiamo rinnovato la convenzione anche per il prossimo anno scolastico ed abbiamo preso contatti anche con Jebo Ferrara per estendere la nostra collaborazione anche a questa città.

Quest’anno abbiamo consolidato la struttura organizzativa, in modo da rendere migliore l’esperienza per studenti ed insegnanti e per rendere più agevole il lavoro dei volontari. Un grazie sentito va, quindi, ai tre responsabili di area che hanno coordinato le attività per Bologna, Ferrara e Ravenna, ai responsabili dei Moduli formativi - che hanno curato i contenuti della formazione con un catalogo ampio e completo - ed ai responsabili dei servizi e supporto organizzativo – che hanno assicurato sostegno costante alle attività. 

Per comprendere al meglio la “voce dei nostri clienti”, abbiamo chiesto a studenti ed insegnati di esprimere il proprio gradimento sull’esperienza fatta, accedendo via smartphone al Questionario di Valutazione.

I risultati registrati sono stati molto confortanti ed in linea con le edizioni passate, con un giudizio positivo per il 93,9% ed un giudizio molto positivo per il 76,8% tra studenti ed insegnanti, con un giudizio medio complessivo di 4,12 su 5.

Gli studenti hanno manifestato un forte desiderio di approfondire gli argomenti legati a mondo del lavoro, colloquio, curriculum, competenze soft/hard, aziende e percorsi lavorativi.

Tra i suggerimenti ricevuti c’è la richiesta coinvolgere ed interagire di più con gli studenti tramite quiz/Kahoot, esercitazioni, più lavori di gruppo, maggiore dialogo con la classe, esempi pratici e attività meno frontali.

Federmanager Bologna-Ferrara-Ravenna continua la collabo-razione, insieme a Città del Ragazzo ed Emil Banca, al progetto “SIMULinFE”, realizzato con il patrocinio del Comune di Ferrara e in collaborazione con le istituzioni scolastiche di Ferrara e provincia.

Partito nel 2022, attualmente coinvolge tre Istituti ferraresi e si stanno prendendo contatti con altre scuole da coinvolgere nel progetto che, ricordiamo, ha finalità di consentire agli studenti, che frequentano il triennio conclusivo del secondo ciclo di istruzione superiore di acquisire una cultura di impresa attraverso un mix di attività formative basate sulla simulazione d’impresa.

È stato poi rinnovato l’accordo con Simulimpresa che è diventato triennale in modo da dare maggiore continuità al programma.

Prosegue l’attività che mira ad estendere questa esperienza anche ai territori di Bologna e Ravenna. In particolare, con la Città Metropolitana di Bologna abbiamo inviato ufficialmente, lo scorso 21 settembre 2025, la nostra richiesta di entrare a fare parte del progetto di Simulimpresa.

Siamo in attesa di una risposta da parte di Città Metropolitana di Bologna per definire tempi e modalità per l’adesione.

Per quanto riguarda Ravenna, sono stati presi contatti con alcuni Istituti anche della provincia ed i primi risultati sembrano incoraggianti anche se le tempistiche sembrano essere più lunghe del previsto per l’ampia scelta che gli Istituti ravennati hanno per l’ampio tessuto industriale che Ravenna offre loro. Lavoreremo per una partenza dell’attività con il prossimo anno scolastico.

Nell’ambito delle attività in collaborazione con Simulimpresa, continua la nostra partecipazione anche all’edizione di Simulinfiera, la Fiera Internazionale delle imprese simulate in Italia.

Federmanager Bologna-Ferrara-Ravenna ha partecipato alla XV edizione, tenutasi dal 15 al 17 aprile 2026 al Palacongressi di Riva del Garda (TN), cui hanno preso parte un centinaio di imprese simulate. Nell’occasione i nostri volontari hanno realizzato il giorno 16 aprile una ventina di colloqui di lavoro agli studenti che si sono prenotati, facendo sperimentare dal vero la realtà lavorativa. Anche quest’anno i ragazzi hanno apprezzato moltissimo l’esperienza, che ci verrà richiesta anche per le prossime edizioni.

Tra le novità in discussione c’è la revisione del catalogo corsi, in modo da renderlo sempre più aderente alle richieste degli istituti.

La Commissione, per fare tesoro dei suggerimenti che abbiamo ricevuto e verificare come migliorare contenuti e organizzazione del FSL ‘26-‘27 ha deciso di proporre un modulo biennale, dal titolo “Imprenditori si diventa (non si nasce), nato dalla proposta di due nostri volontari, Stefano e Claudio, che, partendo dal Laboratorio di Imprenditorialità, lo arricchisce con tutte le altre informazioni di cui gli studenti hanno bisogno (soft skills, economia, orientamento…) per arrivare a consolidare le proprie predisposizioni imprenditoriali e manageriali per chi lavorerà.

Il modulo partirà con l’anno scola-stico 2026-2027 e verrà testato in due o tre Istituti pilota per verificarne il contenuto, concordando il programma con il dirigente scolastico e gli insegnanti interessati. Al momento abbiamo ricevuto dichiarazione di interesse da due scuole di Ferrara ed una di Ravenna.

Con il progetto biennale siamo sempre più che mai aperti ad arruolare nuovi volontari che possano dialogare con i ragazzi delle nuove generazioni per trasmettere conoscenze, parlare della loro esperienza manageriale, attraverso i moduli formativi che offriamo con il nostro catalogo ed aiutarli ad essere più pronti per entrare nel mondo del lavoro.

Le iscrizioni sono sempre aperte: vi aspettiamo.

Coloro che fossero interessati possono scrivere a: maddalena.manfrini@federmanagerbo.it oppure a paolo.bassi50@yahoo.it.

È già partita la richiesta di volontari disponibili; vi aspettiamo numerosi per aiutare gli studenti ad affrontare preparati il loro primo incontro di lavoro.