Fasi: leggiamo cosa c'è di nuovo…

Non possiamo certamente dire che il Fasi ha iniziato questo nuovo anno in sordina.

Cristiana Scarpa 

Responsabile Servizio Fasi-Assidai di ALDAI

Sempre attento ai propri iscritti, il Fasi propone per il 2018 importanti novità. Con il nuovo nomenclature tariffario odontoiatrico rivisto e semplificato, il restyling del sito nella pagina dedicata alle strutture convenzionate, l’inserimento di un nuovo pacchetto di prevenzione dedicato ai bambini e con l'inserimento della clausola provvisoria per la non applicazione del contributo di ingresso per i dirigenti in servizio che si iscrivono nell'anno 2018, il Fasi mantiene alto il livello di assistenza, ma soprattutto lo fa senza aumentare i contributi.

Ecco alcuni passaggi della lettera inviata agli assistiti dal Presidente e dal Vice Presidente Fasi.

«Con decorrenza dal 1° gennaio e per tutto il 2018, è stata inserita, all'interno del Regolamento del Fondo, una clausola provvisoria in virtù della quale, non verrà applicata alcuna quota d'ingresso a tutte le domande di iscrizione che perverranno, da parte di dirigenti in servizio, nel corso dell'anno.
Sempre dal 1° gennaio, sono entrate in vigore delle modifiche al nostro Tariffario Odontoiatria. Tali modifiche sono di dettaglio e consistono essenzialmente nella semplificazione di alcune prestazioni che sono state raggruppate, in una migliore descrizione delle prestazioni stesse, nell'inserimento del rimborso della componentistica protesica in caso di impianto e nell'introduzione di un nuovo pacchetto prevenzione oltre agli altri già presenti.
Il nuovo pacchetto prevenzione, che abbiamo denominato “Bimbi”, è rivolto ai figli più piccoli dei nostri dirigenti iscritti, sempre a totale carico del Fasi ed usufruibile solo in forma diretta presso la rete delle nostre strutture sanitarie convenzionate e prevede, come prestazioni, una visita con igiene preventiva e la sigillatura dei molari/premolari (superiori e inferiori). Questo perché desideriamo prenderci cura dei nostri assistiti sin dalla loro tenera età, sempre più convinti che la prevenzione sia un assioma culturale imprescindibile, per la nostra e vostra salute, del quale da anni ormai ci facciamo promotori.
…È inoltre in fase di ultimazione, la nuova Area Riservata alla quale potrete accedere direttamente dal sito istituzionale del Fondo e dall’App Fasi (che Vi invitiamo a scaricare sul Vostro smartphone qualora non lo abbiate già fatto). Si tratterà non solo di un restyling delle pagine che la compongono, ma anche di un miglioramento della fruibilità delle stesse in termini di praticità, rimanendo del tutte invariate le modalità di inoltro delle richieste di rimborso.
Riguardo al sito Fasi, abbiamo inoltre pensato a come poter incrementare le informazioni a disposizione dei nostri assistiti circa le strutture con noi convenzionate; da qui l'idea, anch'essa in fase di ultimazione, di implementare il nostro portale dedicato alle convenzioni con delle schede personalizzate, che i professionisti e i centri di eccellenza, che annoveriamo nella nostra rete di convenzionamento, possono compilare aggiungendo maggiori specifiche ed indicazioni (ad esempio come raggiungere le strutture, i servizi ulteriori di cui esse dispongono e una bacheca all'interno della quale comunicare eventi e campagne dedicate)».

Non è cosa da poco, considerando che l'ultimo aumento contributivo risale al 2015. Avete mai pensato all'importanza di una assistenza sanitaria integrativa che garantisce la reversibilità al coniuge, che offre la copertura in tutto il mondo, che fornisce il riconoscimento delle prestazioni odontoiatriche, il ricovero in lunga degenza e il sussidio per la non autosufficienza senza limiti di età? Quale migliore promessa di tranquillità per il futuro si può pensare di avere oggi? E tutto questo, quanto costa?
Di seguito riportiamo una tabella riepilogativa dei costi del Fasi.

Archivio storico dei numeri di DIRIGENTI INDUSTRIA in pdf da scaricare, a partire da Gennaio 2013.

I più visti

Contratto Dirigenti Industria 2018

Il Contratto Nazionale di Lavoro dei dirigenti industria costituisce l’impegno fra le rappresentanze dei dirigenti e quelle datoriali sulla regolamentazione e gestione del rapporto di lavoro. Un documento Confindustria-Federmanager di 63 pagine riassunto di seguito per evidenziare gli aspetti essenziali, facilitare la consultazione e valutare aree di miglioramento da proporre alla Commissione Sindacale.
01 ottobre 2018

Quota 100 per i manager

L’anno appena iniziato ha portato significative novità in tema di pensioni rispetto alla normativa in vigore alla fine del 2018. Alcune (la maggior parte a dire il vero) sono contenute nel decreto Legge che il Governo ha approvato il 17 gennaio sul reddito di cittadinanza e sulla cosiddetta “Quota 100”, altre. Invece, sono disciplinate dalla Legge di Bilancio per il 2019.
01 febbraio 2019

Contratti a confronto

Proseguendo nell’esercizio iniziato con il confronto tra il CCNL Nazionale Dirigenti Industria ed il contratto Fiat, proponiamo ora il confronto del testo di riferimento con il CCNL Nazionale Dirigenti Commercio.
01 gennaio 2017

FASI Siamo Noi

Il Fondo, da sempre ispirato ai principi di mutualità e solidarietà intergenerazionale, modificherà le norme di iscrizione premiando la fedeltà degli iscritti e ricompensando il loro senso di appartenenza. Ultima chiamata: i dirigenti che ad oggi non risultano iscritti, pur avendone i requisiti, possono inoltrare l’iscrizione entro il 31.03.2019, acquisendo in questo modo il diritto al mantenimento dell’iscrizione una volta in pensione.
01 febbraio 2019

Novità FASI

Tutti insieme siamo chiamati a partecipare alla sostenibilità del Fondo Assistenza Sanitaria Integrativa assicurando l'equilibrio fra i contributi e i costi crescenti delle prestazioni sanitarie.
01 febbraio 2019

Contratto Dirigenti in scadenza nel 2018

Il contratto Confindustria-Federmanager in vigore dal 1° gennaio 2015 scadrà il 31 dicembre 2018. I lettori che hanno ricevuto e attivato l'accesso agli articoli riservati agli associati possono scaricare di seguito il contratto in vigore per aprire un consapevole confronto per il rinnovo del contratto.

A cura della redazione Dirigenti Industria 
01 novembre 2017