Introduzione al Programma Federmanager 2024-2027

Federmanager si trova attualmente a operare in un contesto fatto di:

perdita di rilevanza della categoria presso l’opinione pubblica e i manager non iscritti
calo delle iscrizioni da molti, troppi anni
conflittualità strisciante tra Centro e Territori, soprattutto su temi economici (ma non solo), e fra Territori stessi
incremento della pressione su retribuzioni e pensioni manageriali, per motivi diversi ma con il medesimo effetto, impoverimento relativo della categoria e, per ragioni similari, scarsa mobilitazione della stessa contro questa pressione sempre più insostenibile
attenzione interessata della Politica per i fondi gestiti dagli Enti Bilaterali

D’altronde, ci sono delle opportunità che si possono e si devono sfruttare:

nomine di dirigenti in aumento dal 2018
elevato posizionamento del brand “Federmanager” presso le Istituzioni centrali, grazie anche al lavoro del Presidente uscente Cuzzilla e delle Giunte da lui guidate
garanzia del finanziamento delle Associazioni Territoriali anche per il 2025

Stante il contesto, la visione per la Federmanager di domani è la seguente:

PER ESSERE…

un sistema associativo al vero servizio del management industriale

autorevole ed attrattivo nei Territori,

rilevante e strategico per gli stakeholder

BISOGNA ESSERE…

sempre disponibili e vicino ai manager,

che siano iscritti o meno

compatti e coesi all’interno

leali e collaborativi con i partner

decisi e credibili con le Istituzioni

esigenti ed assertivi con la Politica

sempre con il sorriso!

Perché “con il sorriso”? Perché il sorriso gioca un ruolo chiave in tutte le attività, in quanto ci fa percepire in ascolto, empatici e comprensivi

01 dicembre 2024

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