Negli ultimi 6 anni di Coordinamento Nazionale i Giovani della nostra Regione hanno svolto un ruolo molto importante, partecipando in forma massiva e costante alle iniziative Nazionali e dando voce, risalto e lustro all’intero movimento del Triveneto a tutti gli eventi e tavoli di lavoro Nazionali. Con il raggiungimento del limite anagrafico questo supporto non si è potuto esprimere al meglio nelle elezioni dell’ultimo Coordinamento Nazionali Giovani, trovando una difficoltà nel proporre nuove figure di riferimento per il Triveneto da affiancare a Lorenzo Ganzerla di Federmanager Trento, che potessero fungere da anello di giunzione con il Nazionale e che ci permettesse di calare nei nostri territori le iniziative e best-Practices al fine di creare dei nuovi nodi di aggregazione per i giovani iscritti e per l’attrazione di nuovi associati.

In questi mesi si è osservato un ricambio generazionale tra i giovani di molte delle nostre territoriali, che ha lasciato un vuoto che è fondamentale colmare il prima possibile: abbiamo necessità di trovare Giovani che permettano di generare attività all’interno delle nostre territoriali, e che si mettano a disposizione per creare una sinergia ed un supporto attivo tra i Giovani della nostra Regione.

Da questo punto di vista vogliamo sottolineare come negli ultimi mesi il Gruppo Giovani di Federmanager Triveneto ha imboccato una nuova, entusiasmante fase di dinamismo: nel segno di un rinnovato spirito di collaborazione, i nostri Giovani hanno saputo ricreare un tessuto vivo e partecipato, capace di unire le diverse realtà provinciali e di proiettare i giovani manager del Triveneto verso obiettivi condivisi.

Grosso merito di questo processo di rinnovamento è da riconoscere a Riccardo Monticelli, 35 anni, Area Manager di Xstream (Gruppo Tessellis) e membro del direttivo della CUOA Business School, che sotto la supervisione ed in stretta sinergia con la Presidente di Federmanager Treviso e Belluno, Alessandra Duprè, dal suo insediamento a fine maggio 2025 ha promosso un percorso basato sull’ascolto e sul coinvolgimento, creando una serie di Eventi ed attività che sono riusciti a coinvolgere attivamente una trentina di Giovani provenienti da diverse territoriali della regione, e che ora si riconoscono in un Gruppo unitario ed affiatato.

Il percorso di rilancio è partito dalla base: una serie di incontri informali e aperitivi che hanno permesso ai membri di conoscersi e rafforzare i legami. Questo approccio ha generato un’immediata risposta positiva, portando a una crescita costante nel numero dei partecipanti e alla moltiplicazione delle occasioni di confronto. che ha visto il suo culmine nella cena di luglio, che ha visto la partecipazione di oltre 30 manager. L’evento è stato un momento simbolico che ha consolidato il senso di appartenenza al gruppo e ha rappresentato, al di là del saluto prima della pausa estiva, la conferma di un’identità collettiva forte e di una visione comune per il futuro.

Il successo di questi mesi ha dato vita a un calendario di attività condiviso, frutto della collaborazione tra tutte le territoriali venete e aperto ai giovani manager del Triveneto. La programmazione per l’autunno è già densa di appuntamenti pensati per combinare formazione, networking e rappresentanza ai massimi livelli.