Questi nuovi posizionamenti delle aziende venete rappresentano una significativa opportunità per i Manager di interfacciarsi con aziende a livello internazionale ed in settori strategici che richiedono elevate competenze per la sintonizzazione con i committenti, nonché notevoli competenze in campo tecnologico e scientifico, tanto da far emergere che già ora nelle nostre aziende sono presenti figure manageriali quali il “Scientist Manager”. 

Gli elementi caratterizzanti lo stato evolutivo della Rete e delle competenze richieste per inserirsi attivamente nel settore sono stati successivamente illustrati da Stefano Miotto, Direttore di Confindustria Veneto Siav per quanto riguarda le collaborazioni in “rete” e dal Professor Rino Garbellano, del Politecnico di Torino, per le nuove competenze necessarie per agire non soltanto in funzione del business in essere, ma per le capacità previsionali sulle evoluzioni future (foresight). 

Prioritariamente alla grande opportunità che rappresenta la “rivoluzione Idrogeno”, in particolare per la riconversione di Porto Marghera, sono stati dedicati due momenti: un webinar divulgativo a marzo e uno specifico approfondimento tenutosi in sede di Veneto Sviluppo a maggio. 

In entrambi gli eventi significativa la partecipazione tra i relatori di Andrea Bos, Presidente dell’Hydrogen Park, VP Regionale PMI con Delega all’Energia per Confindustria Veneto Est. 

In più interventi è stato sottolineato come, per far sì che l’Idrogeno Verde possa diventare “competitivo”, molto lavoro sia di ricerca scientifica che tecnologica rimanga ancora da fare per la riduzione dei costi di estrazione di idrogeno verde da fonti rinnovabili. 

In entrambi gli eventi hanno partecipato oltre alla rappresentanza di Fondirigenti, Fedemanager e Confindustria Veneto, i player maggiormente impegnati nel settore: dal Gruppo Sapio, all’Autorità Portuale di Venezia, dal Gruppo Save a Veritas a Veneto Sviluppo. 

A conclusione del ciclo di interventi il Direttore di Fondirigenti Massimo Sabatini ha sottolineato come attraverso la ricerca si siano messe in evidenza le nuove competenze sulle quali sostenere i Manager anche in nuovi percorsi formativi: competenze quali le capacità di visione sul “futuro” di questi e altri nuovi comparti che presuppongono una “capacità di vision che va oltre la revisione delle strategie e dell’azione nella singola impresa”, ci si deve proiettare ad operare all’interno di nuovi “ecosistemi” che possono includere aziende molto diverse per dimensioni e culture aziendali, ma soprattutto l’emergere delle indispensabili collaborazioni con i nuovi talenti e professionalità ad alta intensità di conoscenza e tecnologia che operano all’interno degli spinoff universitari. 

La ricerca è stata inoltre presentata dal Presidente Fondirigenti Marco Bodini e dal Direttore di Confindustria Veneto Siav Stefano Miotto nel corso dell’Assemblea Annuale di Federmanager Padova-Rovigo e Venezia tenutasi a Padova il 18 maggio. 

Il Report della ricerca è disponibile sul sito:

Aggiornamenti sulla ricerca disponibili su: