Per questo ha lanciato un nuovo progetto pilota di politica attiva del lavoro che estende i benefici dell’iniziativa «Rinascita Manageriale» alle imprese che non hanno dirigenti in organico, ma sono interessate ad assumerne per un “upgrade manageriale”. 

L’iniziativa si rivolge alle realtà produttive (in larga parte piccole e medie) che vogliano dotarsi di competenze manageriali funzionali alla loro competitività, sostenibilità e crescita a lungo termine. 

Si tratta di un progetto sperimentale, aperto a un massimo di 100 domande. 

Il pacchetto di sostegno di 4.Manager prevede un rimborso spese dei costi sostenuti dalle imprese nelle fasi di assessment aziendale e di ricerca e selezione della figura manageriale necessaria. 

Le imprese, per lo svolgimento di queste attività, saranno accompagnate da società specializzate indicate da 4.Manager. Il rimborso è previsto a seguito dell’avvenuta contrattualizzazione della figura selezionata con CCNL per i dirigenti, sottoscritto da Confindustria e Federmanager ed è fissato secondo questi massimali: 

 Inoltre, 12 mesi di rimborso della quota contributiva FASI lato azienda (estendibili a 24 in alcuni casi tra cui l’assunzione di donne manager). 

Per poter richiedere il contributo di Upgrade manageriale, l’impresa dovrà presentare una preliminare richiesta di adesione sul sito di 4.Manager nella sezione politiche attive - Upgrade Manageriale. In seguito, iscriversi a 4.Manager versando la quota annuale di 100 euro per il dirigente neoassunto. 

Infine, sarà necessario compilare la domanda di rimborso tramite la propria area riservata, seguendo le istruzioni indicate nella piattaforma. 

Per approfondimenti sul progetto e conoscere nel dettaglio requisiti, criteri e modalità per beneficiare dell’iniziativa, consultare le linee guida sulla pagina dedicata del sito:

https://www.4manager.org/upgrade-manageriale/ 

Inoltre, per ogni tipo di assistenza è possibile chiamare il contact center al numero 06 45235302 dal lunedì al venerdì ore 10-13 e 14-17.