Sono 7 i milioni di euro messi a disposizione dal nuovo Avviso 1/2022 pubblicato oggi da Fondirigenti, il fondo interprofessionale, promosso da Confindustria e Federmanager, leader in Italia per il finanziamento della formazione del management. 

L’Avviso è dedicato alla “transizione resiliente”, ed ha l’obiettivo di rafforzare le competenze manageriali necessarie ad affrontare le grandi transizioni in atto e, al tempo stesso, i repentini mutamenti economici, che mettono a rischio la competitività aziendale, accelerati dalla crisi pandemica che tuttora si fa sentire e dalle crescenti tensioni internazionali, che influenzano negativamente lo scenario economico e produttivo.  

“Con questo Avviso – spiega il direttore generale di Fondirigenti Massimo Sabatini - vogliamo mettere nelle mani delle imprese uno strumento in più per affrontare questa fase così incerta e carica di rischi: potenziare le competenze dei dirigenti appare infatti la via maestra per irrobustire le spalle delle imprese, e la loro capacità di affrontare insieme le sfide imprenditoriali imposte dalla doppia transizione e gli scenari complessi dell’economia internazionale. Per questo tra le aree prioritarie di intervento, oltre alla sostenibilità e alla digitalizzazione, troviamo tematiche come la gestione dei rischi e delle crisi, così come grande attenzione è posta al rafforzamento delle competenze per il cambiamento e per l’inserimento e lo sviluppo dei giovani talenti in azienda, elementi decisivi per alimentare un approccio costantemente innovativo nelle organizzazioni. Tutte queste esigenze si presentano con particolare forza nelle piccole imprese, a cui l’Avviso dedica una specifica attenzione, assieme ad altri due concetti chiave molto cari al Fondo: quello dell’aggregazione tra imprese, nella consapevolezza che uniti si risponde meglio alle sfide imposte da circostanze così eccezionali, e quello della semplificazione, ricordandosi sempre di indossare gli occhiali dei beneficiari quando si predispongono regole e procedure”.  

L’Avviso punta, infatti,  a favorire la partecipazione delle Piccole Imprese che, come dimostrato dalle ultime analisi condotte dal Fondo, hanno bisogno di incrementare le proprie dotazioni manageriali attraverso l’utilizzo della leva formativa, e a promuovere le aggregazioni, come elemento strategico per la crescita della competitività. Il finanziamento massimo concesso ad pari a 12.500 euro. Sono però possibili Piani aggregati, che coinvolgano più imprese (da un minimo di 3 a un massimo 6), in particolare Pmi, anche appartenenti a settori e territori diversi, così come cluster o reti di impresa, per obiettivi comuni di crescita manageriale e aziendale, per i quali è prevista una premialità mirata.  

“Con questo Avviso ci proponiamo di formare i nuovi ‘manager della transizione resiliente’ - sottolinea il presidente di Fondirigenti Carlo Poledrini - ovvero manager in grado di accompagnare le imprese, anche e soprattutto le Pmi, verso il cambiamento, definendo? strategie innovative e traducendole in azioni concrete. Manager trasversali, in termini di responsabilità organizzative, che dovranno interpretare nuovi trend e contesti in continua evoluzione,  per imprimere una accelerazione trasformativa a tutti i processi aziendali, anche sfruttando le energie che i giovani talenti possono sprigionare. Manager, in conclusione, all’altezza di questi tempi così incerti eppure così carichi di opportunità”.  

Cinque sono, nel dettaglio, le aree prioritarie che saranno finanziate, e su cui dovranno essere improntati i piani formativi: 

La presentazione dei piani formativi dovrà avvenire esclusivamente online, secondo la modulistica predisposta dal Fondo (www.fondirigenti.it) dal 16 maggio al 16 giugno 2022. 

La graduatoria finale degli ammessi al finanziamento sarà pubblicata entro 90 giorni a partire dal termine ultimo di presentazione.

Le Linee guida dell’Avviso 1/2022, sono disponibili sul sito di Fondirigenti