Il colloquio di lavoro

I manager che si impegnano seriamente, seguendo alcune elementari regole di comportamento, ottengono job adeguati e ben remunerati. Seminario Zoom 23 febbraio 2022 dalle 17:30 alle 19:30

Claudio Ceper  

Medico delle Carriere
In Italia circolano oltre 140 milioni di CV e il flusso è in continuo aumento. Questo significa che una porzione importante della popolazione attiva (più di 25 milioni di italiani) è alla ricerca di alternative professionali in un mercato squilibrato, con migliaia di laureati in materie umanistiche che non trovano lavoro ed aziende che non trovano tecnici e manager con competenze di Digital Transformation in grado di cogliere le opportunità dei cambiamenti di mercato generati dalla crisi pandemica.

Nei miei 28 anni di carriera trascorsi in Egon Zehnder, e negli ultimi otto in qualità di "Medico delle Carriere", ho intervistato e consigliato migliaia di manager nei loro sforzi di ricollocamento professionale e quello che emerge con grande evidenza è che oggi ci vogliono mediamente tra i 10 e i 12 mesi per trovare un nuovo lavoro. 

La ricerca di un lavoro è diventata essa stessa un lavoro, come evidenzia la prima slide del mio seminario "Il Colloquio di Lavoro", che ho tenuto in ALDAI - Federmanager per quattro edizioni nel periodo 2017-21.

Prima della grande crisi del 2008, il rapporto fra domanda e offerta di lavoro era più equilibrato, le retribuzioni lorde offerte erano mediamente migliorative del 15/20% e i manager "bravi" ricevevano in media tre/quattro chiamate all'anno dai cacciatori di teste.

Oggi tutto è più complicato, i cacciatori di teste sono difficilmente raggiungibili e quindi bisogna attivare in modo intelligente (e non ossessivo) il proprio network, sapendo che in Italia solo il 15% delle offerte di lavoro manageriale è gestito dagli head hunter, mentre il rimanente 85% è generato dal networking personale. È la riprova che il piccolo/medio imprenditore italiano (l’80% della nostra economia) che potrebbe modernizzare i suoi processi inserendo qualche valido manager che viene da aziende più grandi e con processi più evoluti, o addirittura da prestigiose esperienze internazionali, è pronto a investire milioni di euro in moderni impianti e non la frazione dell'investimento che consentirebbe di trovare un buon manager. 

Nel seminario di due ore fornirò indicazioni pratiche per migliorare le opportunità di carriera preparando i colloqui di lavoro ed esaminando i Curriculum Vitale dei primi due partecipanti che vorranno condividerli.

L’incontro si terrà il 23 febbraio 2022 alle 17:30 in videoconferenza Zoom, e in presenza in sala Viscontea ALDAI se l’evoluzione della pandemia lo permetterà. 

Il seminario fa parte della serie di 5 incontri per acquisire strumenti e affinare le tecniche per lo sviluppo di carriera:
  • 23 febbraio       Il colloquio di lavoro
  • 23 marzo           La carriera perfetta
  • 13 aprile             Due cacciatori di teste alla sbarra
  • 25 maggio        Errori da evitare dopo l’assunzione
  • 22 giugno          Da manager a Imprenditore

Partecipazione riservata agli associati Federmanager previa registrazione nella sezione Eventi del sito www.aldai.it per ricevere il link di partecipazione. Clicca qui per prenotarti.
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