Nei miei 28 anni di carriera trascorsi in Egon Zehnder, e negli ultimi nove in qualità di "Medico delle Carriere", ho intervistato e consigliato migliaia di manager nei loro sforzi di ricollocamento professionale e quello che emerge con grande evidenza è che oggi ci vogliono mediamente tra i 10 e i 12 mesi per trovare un nuovo lavoro. 

Oggi tutto è più complicato, i cacciatori di teste sono difficilmente raggiungibili e quindi bisogna attivare in modo intelligente (e non ossessivo) il proprio network, sapendo che in Italia solo il 15% delle offerte di lavoro manageriale è gestito dagli head hunter, mentre il rimanente 85% è generato dal networking personale. È la riprova che il piccolo/medio imprenditore italiano (l’80% della nostra economia) che potrebbe modernizzare i suoi processi inserendo qualche valido manager che viene da aziende più grandi e con processi più evoluti, o addirittura da prestigiose esperienze internazionali, è pronto a investire milioni di euro in moderni impianti e non la frazione dell'investimento che consentirebbe di trovare un buon manager. 

Le diverse esperienze di lavoro nella stessa azienda e in più imprese aumentano le competenze e le possibilità di crescita professionale. Si cambia mediamente lavoro sei volta nella vita lavorativa e chi è nella stessa azienda da più di 5 anni è preferibile che non si faccia cogliere impreparato dalla prossima riorganizzazione, iniziando a sviluppare tempestivamente il networking e l'immagine di sé per il prossimo salto di carriera.

Nel seminario di due ore del 22 marzo 2023 condivideremo indicazioni pratiche per migliorare le opportunità di carriera preparando i colloqui di lavoro ed esaminando i Curriculum Vitale di due volontari partecipanti.

Il seminario fa parte della serie di 5 incontri per acquisire strumenti e affinare le tecniche per lo sviluppo di carriera: