Nella prima fase del percorso per diventare manager contano la forte motivazione, la propensione ad accettare le sfide e le competenze, con prevalenza di “Hard Skill”. Poi diventano sempre più importanti le “Soft Skill”, per crescere e assumere ruoli di maggiore responsabilità. Mediamente la carriera è caratterizzata da almeno sei passaggi in imprese diverse ed è utile preparare con attenzione le premesse per il prossimo passo.