Concludo raccomandando due libri che ho appena finito di leggere, L’economia della ciambella di Kate Raworth e I talenti delle donne di Silvia Tassarotti. Kate, che insegna a Oxford, è colei che ha lanciato “l’economia circolare,” rispettosa dell’ambiente e di un maggior equilibrio sociale rispetto alla “religione del PIL” e della crescita continua. Silvia, coach romana, con cui ho avuto il piacere di interagire, descrivendo la carriera di una brillante giovane manager, di nome Francesca, dà una serie di spunti critici e consigli alle manager italiane. Francesca cresce, in una quindicina d’anni, da giovane consulente a CEO di una società di consulenza strategica, riuscendo anche a realizzare una buona Work-life Balance. Non è l’unico libro che tratta i temi della Diversity/Inclusion, ma mi è piaciuto molto perché è di facile lettura, snello e pieno di esempi e consigli che possono essere utili per le nostre colleghe.

Questo, per noi del Forum, è un tema cruciale e spiega perché molti dei nostri progetti riguardano proprio i laureati e gli studenti. Ho dimenticato di citare che due anni fa abbiamo anche organizzato, con Patrizia Fontana, un riuscito convegno sul ritorno dei talenti, a cui partecipò come relatore anche l’allora rettore della Bocconi, professor Sironi. Fino a quando i nostri governi non metteranno mano a una epocale riforma del sistema educativo globale, con investimenti adeguati che consentano di inserire insegnanti giovani, preparati, motivati e ben pagati, e non si diffonderà fra gli studenti una sincera cultura del merito, a partire da una sana educazione civica, il nostro Paese non decollerà e continuerà a rimanere invischiato in una ultradecennale mediocrità.