Al centro della sua riflessione, la necessità di ricostruire e rafforzare la fiducia tra cittadini e istituzioni, tra imprese e lavoratori, tra generazioni. Una fiducia che rappresenta una condizione essenziale per la crescita economica, la coesione sociale e la capacità di affrontare il cambiamento.

Ampio spazio è stato dedicato ai giovani, al riconoscimento del merito e alla difesa del ceto medio, temi approfonditi anche dalla ricerca CIDA-Censis che ha accompagnato le celebrazioni. Un’indagine che restituisce l’immagine di nuove generazioni desiderose di crescere professionalmente, ma sempre meno convinte che impegno e talento trovino un adeguato riconoscimento.

Cuzzilla ha inoltre richiamato l’urgenza di un sistema fiscale più equo, di una pubblica amministrazione capace di valorizzare le competenze e di un sistema produttivo in grado di coniugare innovazione tecnologica e centralità della persona.

Questa visione ha trovato una sintesi nella Carta della Dirigenza e delle Alte Professionalità, consegnata al Presidente della Repubblica insieme ai Presidenti delle dieci Federazioni.

Cinque i principi che ne definiscono l’impegno: La libertà si governa. La persona è il fine. Il merito è equità. La fiducia si costruisce. Il futuro si guida.

Un documento che non si limita a riaffermare i valori della Confederazione, ma rappresenta un impegno concreto della classe dirigente verso il Paese e le generazioni future.

La celebrazione ha dedicato uno spazio centrale alla storia della Confederazione e al contributo delle sue dieci Federazioni, espressione di professionalità e competenze diverse, unite da una comune idea di responsabilità.

Attraverso una mostra immersiva allestita nel foyer dell’Auditorium, i partecipanti hanno potuto ripercorrere gli ottant’anni di CIDA, suddivisi in quattro grandi stagioni, dal 1946 al 2026, attraverso immagini, contenuti multimediali e testimonianze. Un percorso che, partendo dalla memoria, si è proiettato verso il presente e il futuro della dirigenza.

A dare voce a questo racconto è stata la Direttrice di CIDA, Teresa Lavanga, che ha ripercorso le tappe fondamentali della Confederazione, dalle intuizioni del fondatore Giuseppe Togni fino alle trasformazioni più recenti.

Un viaggio attraverso la ricostruzione del dopoguerra, la nascita dei grandi strumenti di welfare, l’evoluzione del sistema produttivo, le riforme economiche e sociali e l’ampliamento della rappresentanza confederale.

Al centro del suo intervento, il valore delle dieci Federazioni, ciascuna portatrice di una storia, di competenze e di conquiste specifiche, ma tutte parte di un progetto comune. Un racconto che ha restituito la ricchezza e la pluralità della rappresentanza confederale, mostrando come CIDA abbia saputo tenere insieme esperienze professionali diverse e accompagnare, attraverso di esse, le grandi trasformazioni del Paese.

La partecipazione dei Presidenti delle Federazioni e la consegna condivisa della Carta al Capo dello Stato hanno reso tangibile il significato più profondo della rappresentanza confederale: una pluralità di competenze che trova nell’unità la propria forza.

La giornata del 12 ottobre ha rappresentato il momento conclusivo di un percorso di celebrazioni articolato in tre appuntamenti, attraverso i quali CIDA ha voluto unire il valore della propria storia a una riflessione sulle principali sfide del Paese.

Il primo, il 10 giugno 2026, nell’Aula dei Gruppi Parlamentari della Camera dei Deputati, è stato realizzato con AI4I – Istituto Italiano per l’Intelligenza Artificiale nell’Industria e dedicato al tema “Leadership e governo dell’Intelligenza Artificiale”, con la presentazione dell’AI Management Index.

Il secondo, il 24 settembre 2026, presso il CNEL a Roma, è stato dedicato all’equità fiscale e alla sostenibilità del welfare, con la presentazione della ricerca sulle entrate fiscali realizzata dal Centro Studi e Ricerche Itinerari Previdenziali.

Infine, il 12 ottobre, all’Auditorium della Conciliazione, la grande celebrazione istituzionale alla presenza del Presidente della Repubblica, accompagnata dalla ricerca CIDA-Censis dedicata ai giovani, al merito, al ceto medio e al futuro della classe dirigente.

Tre appuntamenti, un unico filo conduttore: riaffermare il ruolo della dirigenza e delle alte professionalità come risorsa strategica per lo sviluppo economico, sociale e democratico dell’Italia.