Nella Sezione News si parla dell'imminente entrata in vigore degli obblighi in materia di Whistleblowing per le PMI, e delle (possibili) novità in materia - tra le altre - di assenze ingiustificate e patto di prova nei contratti a termine.

Le Ultime dalla giurisprudenza tratta della possibilità di licenziare il dipendente che rifiuta la trasformazione da part-time a full-time, nonchè il dipendente che presenta formale denuncia nei confronti del datore di lavoro, pur consapevole della non veridicità dei fatti denunciati.