Sulla salute facciamo scelte coerenti

La sostenibilità del Fondo dei manager ha richiesto l'aggiornamento dello Statuto e richiede un aumento del numero di iscritti e l'adeguamento dei servizi.

Marcello Garzia

Presidente Fasi
L’anno che ci lasciamo alle spalle è stato per il Fasi particolarmente impegnativo. Coerenti con quanto indicato in occasione del 40° anniversario della creazione del Fondo, ci siamo mossi e continuiamo a muoverci nella direzione di aumentare la base degli iscritti attivi e, nello stesso tempo, di “fidelizzare” gli associati.
Abbiamo dato impulso al costante adeguamento dei nostri servizi per far fronte alle nuove esigenze di assistenza sanitaria. La “digitalizzazione” dei sistemi burocratici e di rimborso, che prosegue, ha consentito una notevole riduzione dei tempi nell’evasione delle pratiche. La struttura è stata impegnata nella ricerca di soluzioni sempre più efficaci e razionali per offrire ai nostri iscritti e ai loro familiari un supporto ai più alti livelli quantitativi e qualitativi possibili. In questa direzione è da iscrivere anche l’adeguamento dello Statuto del Fasi, alle nuove esigenze e per garantire, nell’attuale situazione economica, la sua sostenibilità nel medio e lungo periodo. Un impegno che consente al Fasi la permanenza nei primissimi posti delle classifiche di gestione dei Fondi integrativi di assistenza sanitaria in Italia.
 
Un anno difficile il 2018 che ha costretto i cittadini ad attingere, sempre di più, alle loro tasche per accedere alle cure sanitarie.
 
Non possiamo, però, sottacere che il 2018 è stato un anno difficile, causa l’inesorabile arretramento del finanziamento pubblico, che ha costretto i cittadini italiani ad attingere, sempre di più, alle proprie tasche per accedere alle cure. Gli ultimi dati disponibili ci dicono che la spesa sanitaria totale in Italia incide per l’8,9% sul prodotto interno lordo, una cifra allineata alla media europea ma, data la scarsa crescita dell’economia italiana, foriera di possibili nuovi tagli al sistema sanitario. Se al dato macroeconomico aggiungiamo il previsto calo delle nascite, l’invecchiamento progressivo della popolazione, la cronicizzazione delle malattie, ecco allora la necessità di mettere mano a una nuova programmazione degli interventi necessari a mantenere in equilibrio l’asse della presenza pubblica, mediante risorse economiche e tecnologiche adeguate in grado di fare fronte alle sfide prima richiamate.
Il problema dei problemi, resta ancora l’individuazione di una politica attiva nella creazione di nuovi posti di lavoro. Rimettere in moto l’economia, come hanno sostenuto di recente i presidenti di Confindustria e Federmanager, è l’unico mezzo in grado di contrastare la recessione. Occorre aprire subito, ad esempio, i cantieri già pronti a partire che, se si avviassero, darebbero lavoro a oltre 400.000 persone con una ricaduta sull’economia italiana per 86 miliardi di euro. Si tratta di proposte concrete e assolutamente realizzabili che riguardano, in senso lato, anche il Fasi.
Infatti, come dicevo all’inizio riguardo alla necessità di aumentare gli iscritti al nostro Fondo, se non si aumenta l’occupazione, difficilmente potrà aumentare la presenza nel mondo industriale e produttivo di manager d’impresa, sempre più indispensabili, per rispondere alle sfide continue poste dalla globalizzazione.

Archivio storico dei numeri di DIRIGENTI INDUSTRIA in pdf da scaricare, a partire da Gennaio 2013.

I più visti

Contratto Dirigenti Industria 2019-2024

La versione aggiornata dell'accordo Confindustria Federmanager è sintetizzata nell'articolo "Contratto Dirigenti Industria". In questo documento è proposta la sintesi del precedente accordo 30 luglio 2019.
01 ottobre 2019

Contratto Dirigenti Industria

La versione aggiornata del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) dei dirigenti industria 2025-2027, firmato il 13 novembre 2024, è riassunta nell'articolo per facilitarne la consultazione ai lettori registrati sulla rivista digitale.
01 gennaio 2025

CCNL Dirigenti Industria. Confindustria e Federmanager firmano il rinnovo 2025-2027

Aumentano le retribuzioni e si rafforza il welfare. Nell'articolo il comunicato Federmanager sul rinnovo contrattuale e il testo dell'accordo accessibile agli iscritti Federmanager.
01 gennaio 2025

Ceto medio al centro. Apprezzamento di CIDA per l'impegno del Governo sulla riforma fiscale

E' giunto il momenti di sottolineare il peso del merito dei ceti professionali nella crescita del Paese e nel loro contributo all'innovazione e allo sviluppo
09 gennaio 2025