Il rimborso in forma diretta rappresenta una soluzione pratica che consente di ridurre gli adempimenti amministrativi e di evitare l’anticipo di spese coperte dal Fondo. 

Nessun anticipo della quota rimborsata dal Fasi: l’assistito paga esclusivamente l’eventuale differenza rimasta a proprio carico. 

Zero pratiche amministrative da gestire: la richiesta di rimborso viene gestita direttamente dalla struttura convenzionata, senza necessità di compilare moduli o caricare documentazione. 

Una rete capillare di strutture convenzionate: il servizio è disponibile presso numerose strutture distribuite su tutto il territorio nazionale,  anche al di fuori della propria città di residenza.

Una novità importante per il futuro previdenziale dei dirigenti industriali: dal 1° luglio 2026 Previndai è ufficialmente idoneo ad accogliere le adesioni automatiche previste dalla normativa sulla previdenza complementare. 

Questo risultato è stato reso possibile grazie all’adozione del nuovo modello di investimento Life Cycle, progettato secondo le indicazioni della COVIP, l’Autorità di vigilanza sui fondi pensione. 

L’introduzione delle adesioni automatiche rappresenta un passo significativo verso una maggiore diffusione della previdenza complementare, favorendo l’accesso alle forme pensionistiche integrative e contribuendo a rafforzare la tutela delle future pensioni dei dirigenti. La misura riguarda i dirigenti industriali ai quali si applica il CCNL sottoscritto da Confindustria e Federmanager, oltre agli altri contratti di riferimento. 

Per garantirti comunicazioni tempestive, accesso a servizi e informazioni sempre in linea con il tuo percorso professionale, ti invitiamo a verificare e aggiornare periodicamente 

i tuoi dati anagrafici e professionali nell’area riservata MyFeder.

Indirizzo, recapiti, azienda di appartenenza, ruolo professionale: informazioni corrette e aggiornate consentono all’Associazione 

di offrirti un servizio ancora più efficace e personalizzato.

Accedere e modificare il proprio profilo è semplice e veloce:

Federmanager rinnova il proprio impegno nella promozione della leadership inclusiva con una nuova edizione di Women on Board, il percorso realizzato insieme a Manageritalia, AIDP e Hub del Territorio, in collaborazione con il Consiglio Nazionale dei Commercialisti e degli Esperti Contabili, l’Associazione Nazionale Forense e il Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro.

L’iniziativa, aperta a donne e uomini, mira a favorire una governance sempre più qualificata e inclusiva, sostenendo l’accesso delle donne ai ruoli di leadership e ai Consigli di Amministrazione attraverso 

un percorso formativo gratuito e una qualificata rete di relazioni professionali e istituzionali.

Dopo il successo delle precedenti edizioni, Women On Board si prepara a inaugurare quella del 2027 che vedrà l’apertura delle iscrizioni indicativamente nel mese di ottobre 2026 e l’avvio del percorso formativo a gennaio 2027.