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INNOVAZIONE E SVILUPPO 2024
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Siamo un gruppo di Dirigenti che credono nel lavoro, nella valorizzazione delle persone, nella crescita professionale basata sul merito e sulla parità di genere.
Intendiamo operare ispirandoci a etica, giustizia sociale, solidarietà, inclusione, trasparenza e collaborazione. Ci proponiamo di potenziare l'operato di ALDAI-Federmanager sia a favore dei Dirigenti in servizio che di quelli in pensione e di rendere più attrattiva la nostra associazione alle nuove generazioni di dirigenti.
Gli obiettivi del nostro impegno riguardano due ambiti
1. Difesa dei diritti e interessi dei Dirigenti
- Dirigenti in servizio.
- rafforzare i servizi di tutela e di ricollocazione dei Dirigenti in cerca di opportunità di lavoro
- promuovere la specificità ed il valore del ruolo delle donne manager sostenendo nelle sedi competenti le normative che rendano effettiva la parità di genere
- rendere più incisivi i riconoscimenti retributivi contrattuali collegati all’impegno e alle performance dei Dirigenti
- ampliare e potenziare il welfare aziendale
- definire strumenti assicurativi che garantiscano una maggior tutela personale ed economica contro i rischi sul lavoro
- garantire una più incisiva presenza delle Rappresentanze dei Dirigenti nella governance e nei processi decisionali delle loro Aziende.
- Dirigenti in pensione.
- sostenere in tutte le sedi il rispetto della integrità dei trattamenti pensionistici
- rendere effettivo l’adeguamento delle pensioni all’inflazione
- ottenere la netta separazione nel Bilancio INPS tra assistenza e previdenza
- Assistenza e Previdenza
- migliorare le prestazioni dei servizi previdenziali e sanitari integrativi difendendone il ruolo e la sostenibilità.
- promuovere le misure di sostegno riguardanti la non autosufficienza e l’assistenza sanitaria domiciliare
- Fiscalità.
- vigilare attentamente sulle misure fiscali in fase di studio analizzandone le implicazioni attuali e future per i Dirigenti.
- contrastare con fermezza qualsiasi politica fiscale che possa creare ulteriori aggravi a carico di coloro che già contribuiscono in modo rilevante alla tenuta del sistema
2. Rafforzamento della vita associativa ALDAI-Federmanager
- Vita associativa.
- Rafforzare la presenza e rappresentatività di ALDAI in tutti gli organismi di Federmanager e valorizzare il ruolo di ALDAI nella definizione delle linee strategiche contrattuali contribuendo, per quanto possibile, anche all’impostazione di politiche industriali utili allo sviluppo del Paese.
- sviluppare nuove iniziative per incrementare il numero degli iscritti dell’Associazione, con una particolare attenzione ai giovani dirigenti.
- sviluppare collaborazioni con altre Associazioni professionali, rilevanti per il mondo dirigenziale, per ampliare la nostra presenza nel mondo associativo e il network dei nostri associati.
- favorire il coinvolgimento degli iscritti nella vita sociale di ALDAI, promuovendo la loro partecipazione alle diverse attività che vengono intraprese e valorizzando il loro contributo nell’ ideazione di nuovi progetti e iniziative.
- Valorizzare il patrimonio di competenze dei dirigenti senior organizzando concrete iniziative di volontariato a favore dei giovani e della società civile.
- Comunicazione.
- sviluppare una strategia di comunicazione innovativa ed efficace, per trasmettere i messaggi dell'Associazione ai soci, alla società civile e ai decisori politici.
- utilizzare tutti i canali e le modalità di informazione per comunicare le iniziative ALDAI e coinvolgere attivamente sia gli associati che potenziali nuovi iscritti
- Formazione.
- promuovere iniziative culturali finalizzate a valorizzare le capacità individuali e a sviluppare le competenze professionali degli associati attraverso conferenze, workshop, corsi di formazione
- offrire ai Dirigenti in servizio informazioni e supporto su diritti, benefici, e risorse della formazione finanziata.
- Creare reti di supporto per rafforzare il networking e la collaborazione tra i soci e per condividere esperienze e informazioni
- potenziare le iniziative di tutoring in corso, per assistere i giovani dirigenti nel loro percorso di crescita manageriale.
- Collaborazione istituzionale.
- Promuovere la presenza di soci ALDAI nei board di istituzioni pubbliche e private
- diventare interlocutori attivi e propositivi del sistema associativo delle imprese, della pubblica amministrazione, del mondo universitario.
- sviluppare le relazioni con i rappresentanti delle istituzioni e della politica e per fornire contributi costruttivi nella definizione di politiche riguardanti diritti e interessi dei Dirigenti in servizio e in pensione.
Presentatore Programma Innovazione e Sviluppo: Mino Schianchi
Sottoscrittori Programma Innovazione e Sviluppo 2024:
Battaglia Angelo
Biti Manuela
Borchini Alessandro
Dattoli Michele
Dindo Francesco
Lovotti Roberta
Menapace Silvana
Napoli Luigi
Pansa Cedronio Fabio
Rizza Antonio
Schianchi Mino
Spada Linda
Stocco Claudia
Trabucchi Fiorenza
02 aprile 2024
