I numeri del Bilancio Sociale sono un punto di forza per l’Associazione: sono stati coordinati e sostenuti 40 progetti di carattere nazionale e territoriale per sviluppare una nuova cultura d’impresa e manageriale. 

In questo periodo, 4.Manager ha cercato di fare incontrare manager e imprese per colmare gli skill gap (il 51% delle imprese fatica a reperire le competenze giuste come rilevato dall’Osservatorio 4.Manager “Mercato del lavoro e competenze manageriali”) e di facilitare il reinserimento lavorativo di molti dirigenti. 

Attraverso la sua attività, 4.Manager vuole inoltre contribuire a realizzare i goal dell’ONU 2030 più significativi: parità di genere; lavoro dignitoso e crescita economica; imprese, innovazione e infrastrutture; città e comunità sostenibili.