È tempo di vacanze! Sia che tu abbia intenzione di allontanarti da un posto caldo con i tuoi cari o semplicemente di recuperare il sonno, le vacanze sono un ottimo modo per abbandonare la routine quotidiana del posto di lavoro e staccare dallo stress. Tuttavia, per molti di noi, in particolare i manager, può essere difficile spegnere e lasciare il lavoro. Per coloro che lottano per resistere all’impulso di aprire la propria casella di posta elettronica dalla spiaggia, ho sei consigli su come staccare dal lavoro e godersi la vacanza.

Assegna un po‘ di tempo la settimana prima della tua vacanza per occuparti di tutto ciò che deve essere completato prima di partire. Ripercorrere tutto il tuo elenco prima delle vacanze ti permetterà di lasciare il lavoro alla porta e di rendere la settimana che torni meno stressante. 

Come molti manager, potresti trovare difficile “lasciare andare” il lavoro e le responsabilità, ma è fondamentale ricordare che non devi fare tutto da solo. Non dimenticare che la delega è un’importante capacità di leadership. Se hai dubbi sul tuo carico di lavoro prima delle vacanze, assicurati di comunicarli con i tuoi dipendenti e di delegare il lavoro tra di loro. Le vacanze lavorative sono un’opportunità per dimostrare di avere fiducia nei collaboratori.

Sebbene molti manager tendano a sovracompensare prima di partire in vacanza, è importante non assumere responsabilità o compiti extra negli ultimi giorni prima di partire. Concentrati sulle attività importanti che hai già, fai sapere ai dipendenti quando tornerai e quando potrai svolgere il lavoro extra. Aggiungere altro al tuo mucchio prima di partire creerà ulteriore stress e renderà più difficile rilassarsi mentre sei lontano. (Ricorda, il punto della tua vacanza è quello di ridurre lo stress.)

Assicurati di lasciare l’ufficio il tuo ultimo giorno con una casella posta più vuota possibile. Potrebbe sembrare ridicolo, ma cancellare la posta cancellerà anche la tua mente. Il prossimo passo è quello di impostare il tuo messaggio ‘fuori sede’ lasciando che chi ti contatta sappia che non sarai in grado di rispondere fino alla data in cui torni a lavorare. In un mondo perfetto dovrebbe essere così; in alternativa lascia i dettagli di contatto di qualcuno che può contattarti se qualcosa di molto importante viene fuori.

Perché è diventato abituale per la maggior parte dei manager controllare la propria posta elettronica e le notifiche di lavoro su base molto regolare al fine di mantenere la comunicazione, può essere difficile rompere l’abitudine mentre si è lontani. Se hai intenzione di “spegnere la tua mente”, è fondamentale che tu spenga prima tutti i promemoria del posto di lavoro.

Molti di noi manager tendono a sentirsi in colpa per aver preso una pausa dal lavoro. Per quanto questo possa essere un segnale che ti dedichi al tuo lavoro, è anche irrealistico e non necessario. Allo stesso modo di tutti gli altri all’interno della tua azienda anche tu hai diritto ai tuoi giorni liberi. La vacanza è impostata in modo che tu possa riprendere fiato, svuotare la mente e rilassarti e questo in realtà ti porterà a svolgere meglio il tuo lavoro. Cerca di non pensare alle tue vacanze come perdita di tempo, lontano dal lavoro, ma piuttosto come ricarica per migliorare la tua produttività e le prestazioni sul lavoro.