La sezione News del numero di luglio tratta del provvedimento del Garante Privacy che ha ritenuto il contenuto dell'armadietto assegnato al dipendente quale "dato personale", e dell'intesa siglata dalle parti sociali per individuare i criteri di rappresentatività e, dunque, i contratti collettivi di riferimento ai fini del Salario giusto, introdotto dal Decreto 1° maggio. 

Ultime dalla giurisprudenza approfondisce le questioni dell'onere datoriale di effettuare approfondimenti sullo stato di salute del dipendente in malattia nell'ottica di individuare il periodo di comporto applicabile, e dei requisiti di validità del patto di stabilità tra datore di lavoro e dipendente.

Infine in Focus on attenzione sull'interposizione illecita di manodopera e della figura del cd. Employer of Records.