Il focus di questo mese saranno i nuovi obblighi del "Decreto Whistleblowing", ma non mancheranno aggiornamenti su lavoro e previdenza del Decreto Milleproroghe e sulla nullità del patto di prova per genericità delle mansioni individuate mediante rinvio al CCNL, e all'assenza di obblighi di assiduo controllo sull'operato dei dipendenti in capo all'azienda.