Executive Tutor Responsabile Progetto Nuovi Tutor 2023

Il continuo crescente successo che caratterizza da più di dieci anni il Servizio Tutoring, ha reso necessario l’ampliamento del numero degli attuali Executive Tutor. Entrano così a fare parte del gruppo cinque nuovi colleghi, di grande esperienza ed elevata professionalità, maturate in settori industriali diversificati.

Si è concluso nei mesi scorsi un accurato processo di selezione tra numerose candidature, pervenute in risposta all’annuncio di ricerca, pubblicato sulla nostra rivista Dirigenti Industria. I manager selezionati, scelti in base alla loro spiccata motivazione verso un’attività di supporto, dedicata ai colleghi associati ad ALDAI, hanno evidenziato caratteristiche, professionali e umane, particolarmente adatte all’efficace erogazione del Servizio.

I nuovi Executive Tutor hanno seguito con grande interesse e partecipazione un breve ma intenso iter formativo, fornito da professionisti esterni esperti del settore, riguardante le più attuali tecniche di coaching professionale per le aziende. 

Le tecniche apprese sono allineate, come per le precedenti esperienze formative, alle metodologie e ai principi definiti dalla International Coaching Federation (ICF), utilizzati con successo da migliaia di coach professionisti, internazionali e italiani. La formazione continuerà nei prossimi mesi, con interventi mirati e incontri, finalizzati all’applicazione pratica e concreta di quanto appreso a livello teorico. Attenzione particolare verrà posta anche all’attuazione delle procedure operative, tipiche del Servizio Tutoring, che garantiscono la riservatezza delle informazioni trattate nel corso delle attività di supporto.

Prossimamente i nuovi colleghi saranno inseriti nell’Albo dei Tutor ALDAI e saranno pienamente operativi. Inizieranno quindi a operare con altruismo come volontari, a titolo completamente gratuito, a favore degli associati. 

Come Executive Tutor stabiliranno prontamente rapporti di partnership, finalizzati al dialogo paritetico e al confronto disinteressato con i colleghi manager che richiederanno, in momenti specifici del loro percorso professionale, il supporto da loro sentito come necessario per una migliore focalizzazione dei propri obiettivi e per la definizione dei relativi piani di attuazione.