Un prezioso compagno di viaggio

La maggiore organizzazione territoriale del sistema Federmanager: l’Associazione Lombarda Dirigenti Aziende Industriali

Far parte di ALDAI significa entrare in una galassia di opportunità, vantaggi e prestazioni pensati appositamente per tutti gli aspetti della vita professionale, e non solo, dei manager.

Nell’ambito dei servizi sindacale, previdenziale, fiscale e di assistenza ai Fondi integrativi (Previndai, Fasi, Assidai), i Soci trovano il supporto ideale per le migliori scelte possibili per tutte le questioni relative al rapporto di lavoro e alla sempre più complessa sfera previdenziale.

Il nostro team di professionisti affianca il manager fornendo supporto e assistenza in tutte le fasi relative all’instaurazione, svolgimento e cessazione del rapporto di lavoro.

A disposizione dei Soci strumenti e opportunità per promuovere e sostenere l’employability anche attraverso percorsi personalizzati di Executive Tutoring.

"Un mondo di
servizi e non solo
che assicurano il
sostegno necessario
per intraprendere
le scelte migliori per lo sviluppo professionale,
in caso di discontinuità
e per il pensionamento"

ALDAI-Federmanager tutela e rappresenta il dirigente in ogni fase della sua vita professionale:

Nuova proposta lavorativa
Trasferimento sede di lavoro
Mutamento mansione
Risoluzione rapporto di lavoro. L’Associazione è accreditata per assistere i Soci:

nella procedura telematica per le dimissioni e le risoluzioni consensuali
nelle procedure procedure sindacali per i licenziamenti collettivi e i trasferimenti d’azienda

Discontinuità professionale
Controllo buste paga
Verifica spettanze di fine rapporto

RSA Rappresentanza Sindacale Aziendale

Promozione e supporto per la costituzione delle RSA

Grande attenzione è rivolta anche ai manager in transizione che si rivolgono all’Associazione in situazione di discontinuità ma anche di sviluppo della propria carriera professionale: strumenti concreti e numerose opportunità per sostenere l’employability favorendo l’aggiornamento continuo delle competenze e un efficace approccio

al mercato del lavoro.

Politiche attive

4.Manager, realtà bilaterale Federmanager Confindustria che promuove e supporta iniziative indirizzate a diffondere e supportare la cultura manageriale
Aggiornamenti sugli incentivi per la ricollocazione dei dirigenti inoccupati

Convenzioni outplacement con le principali realtà del settore

Formazione e competenze

Piani e progetti strategici Fondirigenti per una formazione continua
Percorsi Bemanager per la certificazione delle competenze: Innovation manager, Manager di rete, Manager per la sostenibilità, Export manager e manager per l’internazionalizzazione, Temporary manager

MyExecutive Tutoring

Supporto personalizzato per acquisire maggiore consapevolezza di sé, chiarire le idee sul futuro professionale

e rifocalizzare le proprie scelte

Workshop e iniziative

dedicate allo sviluppo di carriera con esponenti del mondo

dell’head hunting

ALDAI-Federmanager garantisce assistenza in tutte le attività e necessità relative alla previdenza obbligatoria e complementare con attenzione anche agli aspetti fiscali.

Il servizio è pensato per offrire supporto a coloro che desiderano ricevere una verifica personalizzata della propria posizione previdenziale ed effettuare un’attenta pianificazione del proprio futuro pensionistico per orientarsi nelle scelte più opportune attraverso:

informazioni previdenziali dettagliate con riferimento alle varie tipologie di accesso alla pensione
check personalizzati della situazione contributiva, proiezioni e verifiche della pensione
valutazioni per ricongiunzioni, riscatti, cumulo e totalizzazione dei contributi
informazioni e analisi delle posizioni in materia di previdenza complementare (Previndai e Previndapi)

Convenzione 50&Più Enasco per l’invio telematico all’INPS delle domande di pensione e di tutte le altre richieste di prestazioni

Convenzione Assocaaf per la compilazione dei modelli di dichiarazione dei redditi

I fondi sanitari integrativi oggi giocano un ruolo fondamentale a supporto del Servizio Sanitario Nazionale.

ALDAI-Federmanager assiste l’associato in tutte le necessità relative ai fondi del Sistema bilaterale Federmanager-Confindustria, Fasi e Assidai.

Un canale primario e preferenziale nei rapporti con i due enti: dall’analisi delle richieste di rimborso all’invio delle pratiche in modalità telematica e quindi alla liquidazione con tempistiche ridotte

rispetto al canale ordinario.

Inoltre:

informazioni sulle norme statutarie e regolamentari dei Fondi
supporto nell’aggiornamento delle posizioni anagrafiche e contributive

Praesidium per la progettazione e gestione di programmi di welfare aziendale e individuale con particolare riferimento agli obblighi contrattuali e all’adeguatezza delle coperture assicurative previste dall’art. 12 e art. 15 del CCNL.

PER I GIOVANI:

TNG - Tutoring Next Generation progettato per supportare laureandi e laureati – anche alle prime esperienze lavorative – che desiderino un confronto per affrontare le scelte professionali o convalidare quelle già prese e per costruire al meglio il proprio futuro

Borse di studio dedicate all’ing. Giacomo Bonaiuti

e al dott. Ennio Peccatori

PER TUTTI I SOCI:

Convezioni Enasco “50&Più Servizi” e “50&PiùCaaf”
Convenzioni commerciali e formative
Viaggi e incontri culturali di vita associativa

Al tuo fianco sempre

insieme

siamo protagonisti del futuro della rappresentanza della figura manageriale e del dibattito sul rinnovo del Contratto
possiamo rafforzare le azioni a tutela della categoria e l’impegno a difesa del potere d’acquisto delle pensioni
garantiamo la crescita di un sistema integrato di servizi e consulenze professionali, per la sfera personale e familiare
sviluppiamo attivamente un network qualificato di manager, protagonisti della business community e della società

ALDAI-Federmanager promuove valori positivi e modelli di sviluppo
per la categoria dirigenziale e il Paese, valorizza la partecipazione e l’impegno associativo nella governance, nelle rappresentanze sindacali aziendali (RSA), nelle Commissioni e nei Gruppi di lavoro, territoriali e nazionali, nelle Società e negli Enti che completano il Sistema