Al via il nuovo Comitato Esecutivo Minerva di ALDAI-Federmanager, il network dedicato alla valorizzazione della leadership femminile e alla crescita professionale.

Il coordinamento del Comitato è affidato a MARIAROSARIA FRAGASSO, attualmente Direttrice Relazioni Esterne e Studi di ANIE, federazione nazionale di Confindustria che rappresenta oltre 1.100 imprese dei settori elettrico ed elettronico. Dirigente con esperienza multidisciplinare nella comunicazione istituzionale e nelle relazioni internazionali, in ANIE affianca alla responsabilità delle Relazioni esterne quella del Servizio Studi, dedicato all’elaborazione di analisi economiche a supporto delle strategie industriali di settore.

Laureata in Discipline Economiche e Sociali presso l’Università Bocconi, ha conseguito nello stesso Ateneo un Master in Economia e Gestione dei Servizi di Pubblica Utilità (MEGeS). Già attiva in Minerva nei gruppi di lavoro, è Socia ALDAI dal 2016 e nella short list Women on Board da giugno 2025. 

«Assumo questo incarico con senso di responsabilità e con la volontà di rafforzare il ruolo di Minerva come luogo di confronto e partecipazione. La managerialità femminile rappresenta una risorsa strategica per lo sviluppo delle imprese e dei territori: sostenerla significa generare impatto economico, oltre che culturale e sociale. Rivolgo un sentito ringraziamento al Comitato uscente per il lavoro svolto e alle Socie che hanno scelto di dare fiducia al nuovo Comitato. Sarà nostro impegno lavorare in modo aperto e partecipativo, riconoscendo nei gruppi di lavoro una leva strategica per le attività e la crescita del network Minerva» dichiara Mariarosaria Fragasso, Coordinatrice del neocostituito Comitato Esecutivo.

Senior Executive con una solida carriera globale nella guida strategica di business industriali complessi. Con oltre 15 anni di responsabilità di P&L, ha gestito aziende per fondi di Private Equity e società quotate. Già Presidente e Board Member in CdA nazionali e internazionali, con focus su M&A e turnaround, è nella short list Women on Board dal 2025. Socia ALDAI dal 2022, in Minerva è già attiva nei gruppi di lavoro.

“Metto a disposizione del gruppo Minerva la mia esperienza executive e la mia visione strategica, con un autentico spirito di ‘give back’. Il mio obiettivo è consolidare il Gruppo Minerva come centro di eccellenza, capace di attrarre nuovi talenti e di trasformare la leadership inclusiva in un motore di crescita concreto e misurabile per tutte le associate, contribuendo al contempo a rafforzarne il ruolo come asset di marketing associativo imprescindibile per ALDAI-Federmanager”.

Negli ultimi anni valorizza la propria pluriennale esperienza manageriale, maturata in una multinazionale americana, dedicandosi a progetti che generano valore per le donne e ne sostengono la crescita professionale. È componente del Coordinamento Nazionale Minerva, al secondo mandato, e del Consiglio Direttivo ALDAI-Federmanager dal 2024.

Chief People & Culture Officer presso Cefriel – Politecnico di Milano, con oltre 20 anni di esperienza in ambito People & Organization. Specializzata in selezione, sviluppo del capitale umano ed evoluzione organizzativa, integra leadership inclusiva, formazione continua e counseling organizzativo. Socia ALDAI dal 2019, in Minerva è già attiva nei gruppi di lavoro.

Service Operations & Business Transformation Director, laurea in Ingegneria Elettronica all’Università degli Studi di Pavia, con oltre 25 anni di esperienza alla guida della trasformazione operativa e strategica in contesti internazionali complessi. Project Manager di Claudia! per la promozione della parità di genere e welfare Città Metropolitana di Milano, Socia ALDAI dal 2022, tutor in GVPS (Gruppo Volontari Per il Sociale) ALDAI, nella short list Women on Board dal 2023.