Cinque anni di servizio Tutoring

Ben 694 incontri realizzati con 191 colleghi seguiti dai 14 Tutor associati ALDAI-Federmanager, che hanno offerto gratuitamente circa 90 ore di solidarietà ciascuno per un totale di 1.280 ore. Sono i numeri del servizio Tutoring di solidarietà fra colleghi il cui gradimento è stato superiore a 9 su 10.

Silvia Romagnoli

Responsabile Orientamento e Formazione ALDAI  -  silvia.romagnoli@aldai.it
Servizio Tutoring ALDAI  –  tutoring@aldai.it 
L’iniziativa lanciata e sperimentata dal Gruppo (VDS) Valorizzazione Dei Senior è diventata nel 2013 un servizio permanente dell’associazione ALDAI a favore dei dirigenti in servizio e dei disoccupati che desiderano confrontarsi con un collega, “un fratello maggiore”, preparato con corsi ICF ed aggiornato con continuità per favorire l’ascolto attivo e sviluppare il confronto utile a superare le criticità, i cambiamenti di ruolo e d’azienda.
È un viaggio alla scoperta di sé dove il Tutor ed il collega che beneficia del servizio, il Tutoree, camminano insieme verso l’obiettivo: In sintesi è una potente relazione di collaborazione tra i due, come l’atleta ed il suo allenatore, sviluppando il potenziale umano per raggiungere l’obiettivo. Un processo preciso, che parte dalla focalizzazione del problema, identificando gli obiettivi, le strategie e le azioni per giungere alla realizzazione dei risultati. La crescente richiesta del servizio ha consolidato un programma strutturato di supporto fra colleghi che permette alla categoria di cogliere le opportunità di crescita e affrontare le difficoltà insite nel ruolo dirigenziale, difficilmente gestibili in famiglia e tanto meno con amici e colleghi. Il percorso, che comprende in media cinque incontri distribuiti in alcuni mesi, aiuta a “tirar fuori” il potenziale che c’è dentro di sé, stimolandolo a fare di più e più velocemente per raggiungere meglio gli obiettivi prefissati.
Ho avuto in questi anni il piacere di ricevere le 191 richieste di dirigenti interessati al servizio, di 51 anni di età media, avviando il percorso attraverso il primo colloquio con il Coordinatore e l’assegnazione al Tutor più idoneo rispetto al background professionale e settore aziendale, nel pieno rispetto della privacy.
I Tutor che contribuiscono volontariamente al servizio sono soci ALDAI di prossimo pensionamento o pensionati, con almeno 20 anni di dirigenza, con spiccate attitudini relazionali e capacità di ascolto, che hanno frequentato corsi con metodologia I.C.F. (International Coach Federation). I profili dei Tutor sono pubblicati nell’articolo “Albo dei Tutor ALDAI” pubblicato su Dirigenti Industria di febbraio scorso e sul sito www.aldai.it nel menù "Servizi/Tutoring".
È confortante notare il costante impegno di solidarietà e la passione che ci mettono i Tutor. La valutazione data dai beneficiari del servizio, superiore nove e mezzo su dieci, testimonia oggettivamente l'ottimo risultato degli interventi realizzati.
Sarò lieta di fornire maggiori informazioni ai dirigenti interessati. 
Archivio storico dei numeri di DIRIGENTI INDUSTRIA in pdf da scaricare, a partire da Gennaio 2013.

I più visti

Contratto Dirigenti Industria 2018

Il Contratto Nazionale di Lavoro dei dirigenti industria costituisce l’impegno fra le rappresentanze dei dirigenti e quelle datoriali sulla regolamentazione e gestione del rapporto di lavoro. Un documento Confindustria-Federmanager di 63 pagine riassunto di seguito per evidenziare gli aspetti essenziali, facilitare la consultazione e valutare aree di miglioramento da proporre alla Commissione Sindacale.
01 ottobre 2018

Quota 100 per i manager

L’anno appena iniziato ha portato significative novità in tema di pensioni rispetto alla normativa in vigore alla fine del 2018. Alcune (la maggior parte a dire il vero) sono contenute nel decreto Legge che il Governo ha approvato il 17 gennaio sul reddito di cittadinanza e sulla cosiddetta “Quota 100”, altre. Invece, sono disciplinate dalla Legge di Bilancio per il 2019.
01 febbraio 2019

Contratti a confronto

Proseguendo nell’esercizio iniziato con il confronto tra il CCNL Nazionale Dirigenti Industria ed il contratto Fiat, proponiamo ora il confronto del testo di riferimento con il CCNL Nazionale Dirigenti Commercio.
01 gennaio 2017

FASI Siamo Noi

Il Fondo, da sempre ispirato ai principi di mutualità e solidarietà intergenerazionale, modificherà le norme di iscrizione premiando la fedeltà degli iscritti e ricompensando il loro senso di appartenenza. Ultima chiamata: i dirigenti che ad oggi non risultano iscritti, pur avendone i requisiti, possono inoltrare l’iscrizione entro il 31.03.2019, acquisendo in questo modo il diritto al mantenimento dell’iscrizione una volta in pensione.
01 febbraio 2019

Novità FASI

Tutti insieme siamo chiamati a partecipare alla sostenibilità del Fondo Assistenza Sanitaria Integrativa assicurando l'equilibrio fra i contributi e i costi crescenti delle prestazioni sanitarie.
01 febbraio 2019

Contratto Dirigenti in scadenza nel 2018

Il contratto Confindustria-Federmanager in vigore dal 1° gennaio 2015 scadrà il 31 dicembre 2018. I lettori che hanno ricevuto e attivato l'accesso agli articoli riservati agli associati possono scaricare di seguito il contratto in vigore per aprire un consapevole confronto per il rinnovo del contratto.

A cura della redazione Dirigenti Industria 
01 novembre 2017