Il Direttore di Federmanager Academy, Federico Mioni, ha riassunto in un Manuale le indicazioni apprese in nove vite da lui vissute come “lavoratore della conoscenza”, dall’insegnamento alle scuole superiori alla ricerca in università italiane e americane (Pisa, Princeton e altre), dalla docenza in alcuni atenei alle Relazioni internazionali di una Regione importante (Emilia-Romagna), dal ruolo direttivo nella formazione postlaurea di un ateneo con una proiezione nazionale (Università Cattolica) a un’associazione di medici, da una Scuola del sistema Confindustria a Federmanager Academy.
Un Manuale “vissuto” che ha parti teoriche ma soprattutto tante situazioni affrontate o lezioni apprese dall’autore, e riportate in modalità non tradizionale, con ciclisti e calciatori, canzoni e tante storie di personaggi famosi e persone comuni. Pubblichiamo la Prefazione al libro.

Come l’amico Federico, posso dire di aver vissuto tante vite: come lui sono “uomo di marciapiede”, e ho vissuto sul campo per oltre 40 anni, con passione e coraggio, differenti periodi attraverso le differenti fasi di evoluzione del mondo del lavoro in Italia certamente, ma anche in ambito internazionale. Per questa ragione mi preme ringraziarlo sentitamente per aver dedicato il suo tempo alla scrittura di questo manuale davvero autentico, e soprattutto potenziante per tutti i professionisti che avranno il desiderio e la grinta di leggerlo e di mettersi in gioco. 

Trovo essenziale - credete a uomo che ha seguito molte organizzazioni e società nella loro evoluzione e trasformazione - entrare nella dinamica emozionale del dono e della gratitudine. Queste due dimensioni sono strumenti molto potenti che vi esorto a coltivare, a prescindere della dimensione organizzativa nella quale oggi siete coinvolti. Sono dimensioni relazionali che, se potenziate dentro di voi, potranno aiutarvi a coltivare e far fiorire ogni progetto che avrete il piacere di sviluppare. 

Nel lavorare con le persone e per le persone ho visto come la capacità di abilitare uno spazio emozionale dentro, accogliere le mie vulnerabilità, metterle al servizio degli altri, mi abbia portato ad accogliere quelle altrui e a concentrarmi sulla grande opportunità data a noi Knowledge Worker per contribuire all’evoluzione del nostro “mondo del lavoro”.
Da sempre credo nella centralità delle persone: ognuno di noi ha un talento ed è nostra responsabilità metterci nella condizione di riconoscerlo, chiederci qual è, quali obiettivi ci porta a raggiungere e che cosa siamo disposti a donare agli altri ed entrare appunto nella dinamica del dono e della restituzione. Permettetemi di darvi alcuni suggerimenti pratici per entrare nel vivo della lettura di questo manuale.

Ricordiamoci sempre che il benessere di ogni persona fiorisce quando ci si sente in grado di poter fare e agire il sogno che ci si è prefissati, quando si sta bene in quello che si fa e nel contesto relazionale in cui ci si trova. Non possiamo chiedere a una stella alpina di fiorire nel deserto, o a un corallo del mare di riprodursi su un ghiacciaio. Però possiamo rispettare e riconoscere il talento di ciascuno e incoraggiarlo a crescere, partendo sempre dalla profonda consapevolezza di chi siamo autenticamente: è questo il primo passo verso una vita vissuta in armonia. 

Possiamo accogliere le nostre emozioni, le nostre capacità intellettuali connesse alla più profonda parte di noi che ci fa essere chi siamo. Tutto questo genera dentro di noi e fuori di noi motivazione, una motivazione endogena decisamente in grado di condizionare anche chi ci osserva da fuori (i potenti neuroni specchio funzionano!). Questo significa che arriveremo al raggiungimento dei nostri obiettivi senza sforzarci troppo e i risultati saranno visibili, duraturi e profittevoli per noi e per l’organizzazione nella quale abbiamo deciso di metterci in gioco. 

Dobbiamo diventare protagonisti delle nostre esistenze. Soltanto in questo modo potremo davvero vivere in armonia, con noi stessi, con gli altri e far fiorire le organizzazioni alle quali abbiamo deciso di donare il nostro “genio”! 

Buona lettura, buono studio e buona evoluzione.