In palio un programma di approfondimento linguistico estivo all’estero della durata di 4 settimane per figlie/i e nipoti delle iscritte e iscritti a Federmanager Bologna - Ferrara - Ravenna Leggi »

Manager e imprenditori insieme per sviluppare valore sostenibile Leggi »

Women On Board nasce da una constatazione semplice e durissima: in Italia le donne portano competenze, visione e responsabilità, ma troppo spesso restano fuori dai luoghi in cui si decidono le strategie, i bilanci, il futuro delle organizzazioni. Leggi »

analisi del quadro normativo tra certezze e prospettive di riforma Leggi »

L'intelligenza artificiale è uscita dai laboratori per entrare stabilmente nei processi aziendali. Sistemi di forecasting, chatbot, analisi predittive e modelli generativi vengono adottati con rapidità crescente. Tuttavia, in molte imprese, l'impatto reale resta inferiore alle aspettative. La ragione non è quasi mai tecnologica, ma organizzativa. Leggi »

Il Regolamento UE 1689/2024, noto come AI Act e prima norma al mondo ad offrire una disciplina sistematica dell’intelligenza artificiale, ha un rilevante impatto sulle applicazioni AI per il settore risorse umane (HR): nei casi previsti i sistemi di recruiting, valutazione e formazione possono infatti rientrare fra i sistemi ad alto rischio e quindi essere soggetti al livello più oneroso di adempimenti e controlli. Ma gli obblighi normativi, se opportunamente interpretati e gestiti, possono trasformarsi in un vantaggio competitivo per le imprese. Leggi »